咸陽企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息,養(yǎng)老金上調方案

更新：2023-09-17 06:37:49 高考升學網

1、咸陽企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

經人力資源和社會保障部、財政部同意和省人民政府批準，我省決定從2020年1月1日起，對2020年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費)，按照2020年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%即人月均增加211元的標準調整提高。

此次調整結合退休人員的年齡、繳費年限和養(yǎng)老金水，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

一是在普遍定額調整的基礎上向高齡適當傾斜，體現(xiàn)公因素。《通知》規(guī)定，對1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。

二是與繳費年限和養(yǎng)老金水掛鉤，體現(xiàn)效率因素。繳費和視同繳費每滿1年，每人每月增加3元;同時，以本人調整前按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加2%，這是今年調整新增的一個變化。目的是讓繳費年限長、貢獻大的退休人員多得養(yǎng)老金，體現(xiàn)了多工作、多繳費、退休后多領養(yǎng)老金的養(yǎng)老保險制度激勵機制。

本次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后均水的，將予以補足。

按照中省要求，即日起我省調待工作全面展開，4月底前發(fā)放到位。這是繼2005年以來我省企業(yè)退休人員基本老金連續(xù)第十一次調整，實現(xiàn)了“十一連漲”，是全省企業(yè)退休人員熱切期盼、社會廣泛關注的一件民生大事。全省181.36萬企業(yè)退休人員享受上了摸得著、看得見的實惠，真切感受到黨和政府對他們的關懷。省財政已將1—4月份調整待遇所需的15.3億元養(yǎng)老金撥付到位，確保發(fā)放。

2、2020年陜西養(yǎng)老金調整最新消息

7月7日，省人社廳、省財政廳召開視頻會議，安排部署我省退休人員基本養(yǎng)老金調整工作。今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調整繼續(xù)堅持“并軌”原則，其中定額調整每人每月增加57元，我省將有272萬退休人員受益。

定額調整掛鉤調整結合適當傾斜

今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調整繼續(xù)堅持“并軌”原則，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一的“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的調整辦法。

定額調整：每人每月增加57元，體現(xiàn)社會公。http://www.ahfz001.com

掛鉤調整：與繳費年限和養(yǎng)老金水雙掛鉤，體現(xiàn)調整政策的激勵性導向，引導參保人員在職長繳費、多繳費，退休后多拿養(yǎng)老金，多調養(yǎng)老金。

按繳費年限調整：退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。

按基本養(yǎng)老金水調整：以退休人員本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

適當傾斜：對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元；75至79周歲的，增加20元；80周歲及以上的，增加30元，體現(xiàn)了對高齡退休人員的照顧。

我省將有272萬退休人員受益

我省與國家規(guī)定的人員范圍和執(zhí)行時間完全一致，即2020年1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整基本養(yǎng)老金。這是自2005年以來連續(xù)第16次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是2016年以來連續(xù)第5次同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水，我省將有272萬退休人員受益。

尤其是在下調城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例以及今年應對新冠肺炎疫情，我省頂格落實社會保險費減免政策，養(yǎng)老保險基金收支壓力持續(xù)增大的情況下，繼續(xù)適度提高退休人員養(yǎng)老金水，更是充分體現(xiàn)了黨和政府對改善民生的重視和對廣大退休人員的親切關懷。

激勵性政策引導參保人員長繳多繳

我省退休人員基本養(yǎng)老金調整的特點是，繼續(xù)實行統(tǒng)一的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法。據(jù)介紹，2017年起，我省采取同步同辦法調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了政策的公性。從實施效果看，社會接受度較高，反響良好。今年，陜西省繼續(xù)對企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員采用完全相同的調整辦法。

此外，還體現(xiàn)調整政策的激勵性導向。掛鉤調整采取與繳費年限和養(yǎng)老金水雙掛鉤的辦法，使繳費長、繳費多的退休人員相對多的增加待遇。特別是對繳費年限超過15年的人員，加大調整力度，能夠更好地引導參保人員在職期間長繳費、多繳費。

四項措施確保調整基本養(yǎng)老金落實

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，由各級養(yǎng)老保險經辦機構負責調整，所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支。

參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，由各級社會保險經辦機構負責調整，所需資金從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。

未參加職工養(yǎng)老保險的退休人員，由原待遇發(fā)放部門負責調整，所需資金由原渠道解決。

對2014年10月1日至12月31日期間到達退休年齡并辦理了退休手續(xù)、基本養(yǎng)老金尚未核發(fā)到位的機關事業(yè)單位退休人員，暫按預發(fā)待遇調整。

階段性減免社保不影響?zhàn)B老金發(fā)放

按照國家部署，我省出臺實施降低社會保險費率政策，截至底，減少企業(yè)養(yǎng)老保險基金收入93.52億元。今年我省頂格落實階段性減免企業(yè)社會保險費政策，盡最大可能紓解企業(yè)困難。

截至6月底，我省企業(yè)養(yǎng)老保險基金減收110.81億元。養(yǎng)老保險方面連續(xù)出臺較大幅度的減、免、緩、降政策，難免有人擔心養(yǎng)老保險制度能不能持續(xù)，今后還能不能按時領到養(yǎng)老金。

對此，國家將通過加大財政投入和中央調劑金對基本養(yǎng)老保險基金的補充力度等措施，幫助各省做好養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的工作。我省將進一步完善省級統(tǒng)籌、落實好基本養(yǎng)老保險政府責任分擔機制，嚴格基金收支管理，做好基金運行情況分析，切實加強養(yǎng)老保險基金運行監(jiān)測，確保基金穩(wěn)運行。所以，陜西省可以確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。