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2025年合肥養老金調整最新消息及上調多少錢一個月

更新:2024-04-12 01:14:06 高考升學網

大家都很關注社保養老金的調整,全部省市的方案均采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法,由于各省市情況不同,各種調整方法的調整標準不盡相同。那么合肥社保養老金怎么調整的,如何計算的?接下來就小編一起來看看吧。

2025年合肥養老金調整最新消息及上調多少錢一個月

一、合肥養老金調整最新消息及上調多少錢一個月

從2023年1月1日起調整合肥企業和事業單位退休人員(含退職人員,下同,以下簡稱退休人員)基本養老金水。現就有關事項通告如下:

一、調整范圍

2022年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整方案

調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。

每人每月增加35元。

2.掛鉤部分。

一是與本人繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,尾數不足1年的按1年計算)掛鉤。繳費年限在15年以內的(含15年),每月增加32元;繳費年限在15年以上的,自第16年起,每滿1年每月再增加2.1元。

二是與本人養老金水掛鉤。按本人2022年12月基本養老金的0.5%增加。兩項掛鉤調整部分分別見分進元。

3.傾斜部分。

截至2022年12月31日,年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元,年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元,年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加70元。其中,對2022年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員,按照上述方案傾斜調整后,累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。

組織實施

調整退休人員基本養老金,各地要提前做好資金安排,確保7月31日前將基本養老金按時足額發放到位,不得發生拖欠。

二、合肥養老金發放的計算標準

根據最新的養老金計算方法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發月數略等于(人口均壽命-退休年齡)乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月均工資本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中:本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數

三、合肥養老金計算公式和方法是什么

養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成:

1、基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月均工資,和本人指數化月均繳費工資的均值為基數,繳費每滿1年發給1%。

計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×4、過渡性調節金以當地現行標準為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的,不再發給過渡性調節金。

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