養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間

社保局養(yǎng)老待遇科工作人員介紹，社保局對(duì)于養(yǎng)老金發(fā)放一般會(huì)在每月10日軋賬，接下來(lái)，還需經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)核對(duì)、財(cái)政請(qǐng)款等幾個(gè)環(huán)節(jié)，并在15日前將款項(xiàng)撥付到各養(yǎng)老金代發(fā)銀行，再由銀行發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的賬戶(hù)。所以，在正常情況下，離退休人員在每月15日至20日就能領(lǐng)到當(dāng)月的養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金款項(xiàng)撥至各代發(fā)銀行后，銀行發(fā)放到離退休人員賬戶(hù)也需要一定時(shí)間，如果碰上節(jié)假日等特殊情況，可能發(fā)放時(shí)間會(huì)稍有延后。不過(guò)，國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間并沒(méi)有作統(tǒng)一要求，因此，在月底前將當(dāng)月的養(yǎng)老金發(fā)放到位都算是正常的。

養(yǎng)老金發(fā)放領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

5、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

6、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工 作，本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

因此，對(duì)于養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間根據(jù)相關(guān)的規(guī)定一般是在每個(gè)月的15號(hào)至20號(hào)期間就能領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)了，當(dāng)然遇到了節(jié)假日的情況一般也會(huì)有延遲的情況。至于能領(lǐng)多少是根據(jù)勞動(dòng)者的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)的年限以及相關(guān)的計(jì)算率的。