企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的宿遷職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

一、宿遷企業退休工資如何計算

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

退休金計算方法：

1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月均工資十本人指數化月均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)/2繳費年限1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)/2 繳費年限1 %

本人均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N

公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工均工資;N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人均繳費指數為0.6。那么，他的基礎養老金=(3566元+3566 元0.6)+2151%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合并，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發月數略等于(人口均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

3、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

4、公式中：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數。

二、退休工資是什么

退休金（PensionPlan，是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。