黨風廉政建設責任書范文(一)

根據《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和河北省高級人民法院《貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的規定的實施辦法》，院長與各領導班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，內容如下:

一、人民法院黨組書記、院長是本院黨風廉政建設“第一責任人”，對全院黨風廉政建設負總責;對領導班子領導干部的黨風廉政建設負直接責任。

二、認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和反腐敗工作的各項要求。開展黨風廉政建設，要堅持黨組統一領導，集體領導與個人分工負責相結合的原則，做到誰主管誰負責，一級抓一級、層層抓落實。要把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部考核目標，與審判、執行工作同研究、同部署、同落實、同考核。

三、按照縣法院年度黨風廉政建設的總體部署，組織全員干警深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，進一步堅定人民法院的政治方向。自覺加強黨性修養，始終把嚴明的政治紀律放在首位，著力嚴明組織紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題。

四、要全面落實《廉政準則》和黨員領導干部廉潔自律的各項規定，院領導班子成員要時刻做到自省、自律、自重，帶頭模范遵守黨風廉政建設法規制度，自覺遵守政治紀律、組織紀律、人事紀律、審判紀律、執行紀律，弘揚正氣，抵制歪風邪氣。

五、堅決貫徹《八項規定》、帶頭反對“四風”，進一步深化作風建設。嚴格執行落實中央政法委“四個一律”和最高法院“五個嚴禁”的規定，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己堅決不做。要認真貫徹執行最高院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》，堅決做到不干預、不過問他人辦理的案件。

六、要積極抓好領導班子、全院干警的廉潔司法教育，組織開展多種形式的廉政文化活動，努力形成扶正祛邪、崇尚清廉的濃厚氛圍，造就一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的法官隊伍。

七、積極探索、建立和完善反腐倡廉長效機制，注重從源頭上治理腐敗。要積極推進審判管理公開、裁判文書公開、執行信息公開三大臺建設，完成對審判權、執行權監督制約機制建設，保證班子不出問題、隊伍不出問題、案子不出問題。

八、支持紀檢監察部門工作，及時查處干警違法違紀案件，做到有案必查、有腐必懲。發現有案不查、查而不處、瞞案不報的，要嚴肅紀律，并追究相關領導責任。

九、嚴格落實“三重一大”和“三個不直接分管”及其他制度。對縱容、支持或指使本單位干警違法辦案、違法收費、違法罰款、違反財務制度私設小金庫或決策失誤造成重大資金損失、用人失察失誤造成惡略影響的，要追究院長的領導責任。

十、各分管領導對分管部門疏于管理，致使分管部門干警發生嚴重違法違紀問題的，情節較輕的，分管領導要向院黨組作出書面檢查，情節較重的給予紀律處分，受到追究的部門和干警取消年度評先選優資格。

院長：

黨組成員：

二0年三月

黨風廉政建設責任書范文(二)

為了更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實構建教育、制度、監督并重的反腐倡廉工作機制，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設成效，現結合我局實際，簽訂xx年度黨風廉政建設目標管理責任書。

一、責任目標

全面貫徹執行中央、國務院有關黨風廉政建設的紀律、規定、制度，認真落實國土局黨委和局總支有關反腐倡廉建設的有關規定，以身作則，做好表率，積極教育引導本部門職工遵紀守法，廉潔從業，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關文件及預防職務犯罪教育讀本，保持每月開展教育學習一次，全年開展教育學習不少于 2次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責，確保本部門職工無違法、違紀、違規的行為發生。

二、責任范圍

各部門負責人對本部門的黨風廉政建設和廉潔從業目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監督管理范圍內工作人員嚴格履行廉政有關條款和內容，對本部所屬人員的黨風廉政建設和廉潔從業工作負直接責任。

三、責任內容

(一)針對黨風廉政建設和廉潔從業要求、按照監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，抓好貫徹落實，扎實開展黨風廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預防和治理。

(二)模范遵守國家和單位規章制度，增強工作中的守法意識，自覺執行廉潔自律、廉潔從業的各項規定和制度。

(三)嚴格按照集團關于公務用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。

(四)嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。

(五)嚴禁利用職務之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發生，不準接受或索要服務對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務中“吃、拿、卡、要”等不正之風，不準利用單位的商業秘密、業務渠道從事個人牟利活動，不準參與任何形式的黃、賭、毒活動。

四、責任追究

對各部門履行職責不力，導致本部門所屬職工發生重大問題和案件的。依據國家《關于執行黨風廉政建設責任制的規定》追究責任。

本責任書一式二份。

總支書記簽字：

部門責任人：

xx年7月 6日

黨風廉政建設責任書范文(三)

為貫徹、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，加強我局黨風廉政建設，明確局黨組領導班子和領導干部在廉政建設中的責任，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，切實做好我局的黨風廉政建設工作，特制定xx年度黨風廉政建設責任書。

一、責任內容

(一)局黨組對全局的黨風廉政建設負全面領導責任，指導、督促、落實黨風廉政建設工作。

(二)局黨組書記、局長對全局的黨風廉政建設負總責，對局領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。局黨組成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管各食藥監所、科室(隊)的黨風廉政建設負直接領導責任。

(三)各食藥監所負責人、科室(隊)長對本食藥監所、科室(隊)的黨風廉政建設負總責，對各食藥監所、科室(隊)工作人員的黨風廉政建設負直接領導責任。

(四)局黨組領導班子在廉政建設中承擔以下領導責任：

.認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責范圍內的黨風廉政狀況，部署黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，制定黨風廉政工作計劃并組織實施。

2.加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，提高責任意識，組織干部職工學習黨和國家領導關于黨風廉政建設的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。

3.抓好本單位領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風等工作的落實。對責任范圍內發生的重大問題，要及時處理并向上級報告。

4.履行監督職責，對責任范圍內黨風廉政建設情況、領導干部和干部隊伍的廉潔自律情況進行監督。在檢查、考核、總結、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項內容。

(五)局黨組成員及各食藥監所負責人、科室(隊)長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

.按照分工抓好職責范圍內黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責范圍內的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，進行研究，提出階段性工作意見和整改要求。

2.加強對黨風廉政建設工作的領導和指導。各黨組成員對分管范圍內的反腐倡廉工作定期檢查，督促分管的各食藥監所、科室(隊)完成黨風廉政建設責任制目標任務。每年至少兩次以上聽取各食藥監所、分管科室(隊)的工作匯報。

3.加強對分管范圍內干部職工的黨風廉政教育，提高干部職工的政治素質，做到公執審，文明執法，堅決禁止干部職工以權謀私，防止違法違紀行為發生。

4.模范遵守黨的紀律和國家的法律法規，帶頭執行領導干部廉潔自律的有關規定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監督。

5.按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，協調一致，形成合力。對分管各食藥監所、科室(隊)的工作人員履行崗位責任和廉潔從政的情況進行監督、檢查和考核。

二、責任考核

(一)局黨組負責領導、組織對本局領導干部黨風廉政

建設責任制執行情況的考核。考核工作要與領導班子考核、干部考核和業務工作目標考核等結合進行，必要時應組織專門考核。

(二)對各食藥監所、科室(隊)和領導干部黨風廉政

建設責任制執行情況的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考察、公務員年度考核和事業單位工作人員年度考核等工作進行。采取全面考核結果與時專項工作的檢查相結合，綜合全局的考核(檢查)情況，作出客觀、公正的評價。

(三)各食藥監所、科室(隊)要將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列入年度工作總結內容，并報局黨組。

(四)局辦公室按照局黨組要求負責對本單位黨風廉政

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建設責任制執行情況的監督、檢查，協助黨組開展對各食藥監所、科室(隊)黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。考核結果作為對干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

三、責任追究

對本單位或分管責任范圍內的黨風廉政建設工作不重視，不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責，對違紀苗頭不及時批評糾正，以致屢屢發生違紀問題，甚至發生重大違法違紀問題的，不但對違紀者本人作出嚴肅處理，而且要對分管領導及各食藥監所、科室(隊)負責人分別進行責任追究。責任追究應依據《中國共產黨紀律處分條例》，、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制》的規定及有關法律法規進行。

四、本責任書接受市紀委第二紀工委監督實施。

中共恩施市食品藥品監督管理局黨組 黨組書記：

(蓋章) (簽字)

食藥監所、科室(隊): 負責人：

(簽字)

xx年3月2日