車間主任(副主任)是本車間生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人，更是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。為了對本單位(部門)每位員工的安全負(fù)責(zé)和生產(chǎn)部、安監(jiān)科的要求，我作為車間主任(副主任)在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任規(guī)定如下：

　　一、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程在本單位(部門)貫徹執(zhí)行，把安全工作列入議事日程，嚴(yán)防“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律)，做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。

　　二、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司下達(dá)的各項有關(guān)安全生產(chǎn)計劃、規(guī)章制度、方案等，結(jié)合車間實際情況組織制定本車間安全管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)定和安全技術(shù)措施計劃。

　　三、組織對新職工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全，安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，積極帶領(lǐng)班組參加公司組織的各項安全活動。

　　四、組織本車間班組長或部分職工定期進(jìn)行安全檢查(每周至少一次)，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護(hù)器材等處于良好狀態(tài)，嚴(yán)防帶病設(shè)備運(yùn)行，加強(qiáng)事故預(yù)防力度，防患于未然。

　　五、組織各項安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)個人和先進(jìn)班組。

　　六、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品、保健食品、解暑飲用水等的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)防護(hù)器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。

　　七、堅持“四不放過” 原則(調(diào)查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清楚不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取切實可行的防范措施不放過和事故責(zé)任人沒有受到處理不放過)對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護(hù)現(xiàn)場、查清原因、采取防范措施。對事故的責(zé)任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　八、要熟知本單位每個崗位的不安全因素，物的不穩(wěn)定狀態(tài)，隨時提醒在崗員工的注意事項，對所查安全隱患，立即整改，無法整改報至公司統(tǒng)一解決，但不能推諉，更不能隱瞞不報，否則后果自負(fù)。

　　九、對本車間發(fā)生一般事故要在十分鐘內(nèi)報至安監(jiān)科，1小時內(nèi)書面報告，決不能不報、瞞報和謊報，否則一切后果均由自己負(fù)責(zé)。

　　十、組織車間進(jìn)行一般事故調(diào)查，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。

　　十一、要熟悉本車間各工種所有設(shè)備運(yùn)行情況，隨時掌握員工動態(tài)、生活狀況和安全生產(chǎn)技能情況，針對問題及時采取措施，要把一切安全事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保人身安全和設(shè)備安全。

　　十二、每周一、三、五車間主任組織班組長召開安全生產(chǎn)例會，總結(jié)分析安全生產(chǎn)情況、表揚(yáng)先進(jìn)、警示落后，決不把今天的問題推至明天去解決。

　　若因自己違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律和違反上述承諾而造成事故的發(fā)生，愿接受公司或車間處罰：

　　1、發(fā)生一般性燒傷、燙傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它一般性責(zé)任事故，愿接受本月工資5%的罰款。

　　2、發(fā)生一般事故，接受本月工資10%的罰款。

　　3、因違章指揮而發(fā)生事故，否決本月工資，接受公司處理。

　　4、發(fā)生一般人身和設(shè)備事故，接受本月工資30%罰款，同時接受上級相關(guān)部門處理。

　　發(fā)電車間______________ 主任簽字______________

以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡