成都新入職856名公務員 本科8成 女性6成

　　再過幾天，成都市公招公務員就將集中接受新進公務員入職培訓。

　　據成都市人社局官方網站公示信息，856人通過層層PK，闖過了筆試、面試、體檢、考察等關，即將走上公務員崗位。在這份公示名單里，3名分別來自北大、清華和同濟的博士將入職龍泉驛區和大邑縣基層崗位。

關鍵詞

名校博士

3博士入職成都區縣

　　在這批新進公務員中，有3人擁有名校博士學歷，3人均為男性。從公開信息來看，這3人工作單位都在成都的區縣，龍泉驛區成為“大贏家”。其中，清華大學化學博士趙云龍考入共青團龍泉驛區委員會綜合管理崗;同濟大學道路與鐵道工程學博士魏鴻考入龍泉驛區醫保局綜合管理崗位。北大金融學博士馬松考入大邑縣發展和改革局經濟管理崗位。他們均考取了招考崗位第一名。

　　此外，清華大學碩士梁云超也以第一名考取龍泉驛區勞動保障監察大隊勞動保障監察崗位。

關鍵詞

境外歸來

三女兩男來蓉奔事業

　　在這批新進公務員里，有三女兩男從境外歸來。其中，3人考進龍泉驛區和新都區，另兩人均進入成都市級單位。從他們專業構成來看，全是文科生：

　　香港中文大學社會科學院公共政策專業畢業生盧翰(男)，考入成都市交通運輸委員會成都市出租汽車管理處綜合崗位;英國曼徹斯特大學英語會議口譯專業畢業生吳姍珊(女)，考入成都市人民政府外事辦公室亞太處國際交流(英語)崗位;英國曼徹斯特大學人力資源管理專業畢業生王瀟(男)，考入龍泉驛區社會保險事業管理局社會保險事業管理崗位;澳門科技大學國際旅游管理畢業生曹曉媛(女)，考入新都區食品藥品稽查大隊行政執法崗位;萊斯特大學大眾傳播畢業生劉慎(女)，考入新都區商務和旅游行政執法大隊行政執法崗位。

　　西南財大教授點評：更多“海歸”進入公務員隊伍，有利于借鑒海外公共管理比較好的經驗和做法，也有利于公務員隊伍更加開放。

關鍵詞

學校構成

川大川農考取人數最多

　　從考生學校分布來看，新進公務員中普通本科共458人，占了53.5%。985或211高校共338人，占39.49%。上述兩類生源占本次錄取名額的九成以上。

　　這批新進公務員分別來自哪些大學?又主要集中在哪些大學?

　　經過梳理，華西都市報記者發現，生源錄取數量最多的大學主要集中在本土。錄取生源排名前十名中，只有西南大學和西南政法大學在重慶，其他高校均在本省。本省高校中，又多集中于位于成都的高校。

　　錄取人數最多的前十名高校共錄取358人，占42%。錄取人數最多的高校是四川大學和四川農業大學，均以62人占14%。

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學歷構成

本科生占名額八成

　　這批新進公務員以本科生為主力軍，以683個職位占本次錄取名額八成。其次，碩士研究生以151個職位占本次錄取名額的17.7%。

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性別比例

女性公務員占六成

　　從本次錄取結果來看，女生錄取比例大于男生。其中，女生考取495個職位，占57.83%;男生以361人占42.17%。

　　從具體用人單位來看，金牛區食品藥品稽查大隊藥品稽查2招10人，錄取了9個女生。而都江堰市農牧業綜合執法大隊行政執法崗招錄4人，本次準備錄取的3人全為女性。

專家看法

性別比例應提高人崗匹配度

　　西南財經大學一教授表示，年來，公務員考錄中的性別比例問題逐漸引起關注。需要進一步加強宣傳引導，考生報考時要結合職位要求和特征，根據個人情況理性報考，提高人崗匹配度。

有利于優化隊伍知識結構

　　西南財經大學一專家認為，年來，公務員職業逐漸引起高學歷人才的關注，從優化公務員隊伍知識結構來講，吸收博士等進入公務員隊伍是好事，“但從本次招考職位來看，博士所學專業與報考職位并非完全匹配。”

　　在該專家看來，一方面與博士的培養目標存在一定差異;另一方面希望高學歷人才報考公務員職位時，更多考慮與本專業相關的職位，以利于人崗相適，更好發揮專業技術人才的優勢。

　　該批公務員的構成分析同時說明：公務員考生來源逐漸多元化，學歷層次多樣化，有利于進一步豐富公務員隊伍結構。