浙江金華新任公務(wù)員當(dāng)城管 上街捕狗

　　日，浙江金華市金東區(qū)街頭的城管執(zhí)法隊伍中，出現(xiàn)了十幾張新面孔，他們都是今年新錄用的公務(wù)員。 22歲的呂敏翔就是其中之一。今年剛從浙江師范大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的他，此前參加了浙江公務(wù)員考試，報考家鄉(xiāng)金華的金東區(qū)人民檢察院的“檢察官預(yù)備人選”崗位，經(jīng)過筆試和面試，最終被錄用。

　　“我從小就向往成為一名法律工作者，也是大學(xué)學(xué)院辯論隊的隊長，很喜歡那種法庭上控辯雙方交鋒的感覺，所以我報考了檢察院的崗位。”今年9月，呂敏翔正式報到上崗，被分配在偵查監(jiān)督科工作。檢察院的工作，比較有規(guī)律，每天8點半上班，5點半下班。工作內(nèi)容和方式嚴謹有序，不能有一點閃失。

　　可剛上班沒幾天，呂敏翔就被告知，新錄用公務(wù)員要去城管執(zhí)法局掛職鍛煉。當(dāng)公務(wù)員還要先當(dāng)“城管”，這讓他一下子摸不著頭腦。

　　從10月16日開始，金華市金東區(qū)委組織部等部門，組織17名新錄用公務(wù)員，參與為期半個月的“城管義工”實踐鍛煉活動。17名公務(wù)員被分成4個小組，走進城管一線，參與市容市貌、餐飲業(yè)油煙污染、違規(guī)戶外廣告排查、違規(guī)犬只管理等日常性執(zhí)法工作。

　　這是繼去年首次在全區(qū)范圍內(nèi)推行新錄用公務(wù)員基層實鍛煉制度后，金東區(qū)第二次有針對性地組織新招錄公務(wù)員進行“崗前”鍛煉。選擇城管執(zhí)法局作為掛職點，讓他們體驗行政執(zhí)法工作，可以更加深入基層實際、廣泛接觸群眾、直面社會矛盾和有助于提高綜合工作能力。

　　剛踏出校門，就要當(dāng)城管義工去勸導(dǎo)，呂敏翔一開始有點緊張。和其他幾名城管義工一邊巡邏，一邊勸導(dǎo)流動攤販不要占道經(jīng)營時，總是和聲和氣，還會幫他們搬東西。“攤販們挺辛苦的，但占道經(jīng)營確實影響市容環(huán)境，必須得有人來管。以前不太理解城管的工作，看到的很多是負面報道，現(xiàn)在自己體驗了，才知道確實不容易。”

　　有一件事情讓呂敏翔印象很深。一家商戶即將面臨拆遷，因為老板一時找不到工人，店里堆放的貨物影響了搬遷進度。城管執(zhí)法隊員到現(xiàn)場得知情況后，和幾個城管義工排成一隊，用傳遞的方式，一起幫他把貨物搬上貨車。“老板很感動，我們也深受觸動，這種相互體貼和理解的和諧關(guān)系，才是城管執(zhí)法工作的常態(tài)。”

　　跟群眾打交道，方式方法很重要，這是呂敏翔體驗城管義工的最大感受。“和群眾打交道，不能一味地宣讀相關(guān)法規(guī)條例，有經(jīng)驗的城管執(zhí)法人員教我，跟他們說話得用大白話，有時候還會說方言，態(tài)度很重要，要有耐心，多從他們的角度想想。”

　　“這對我現(xiàn)在的工作很有幫助，現(xiàn)在提審犯罪嫌疑人時，也會把法律法規(guī)跟他們耐心解釋，用通俗易懂的白話跟他們交流，再把他們的表述轉(zhuǎn)化成書面文字，這個過程和城管執(zhí)法很相似。”

　　呂敏翔說，雖然這幾天早出晚歸挺辛苦，執(zhí)法過程中也遇到過群眾不配合，受了不少委屈，但是收獲很大，成長很快，是非常寶貴的一次學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

　　“這些新錄用的同志雖然年輕，基層工作經(jīng)驗不足，但是學(xué)習(xí)都很用心，不怕苦也不怕累。”金東區(qū)城市管理行政執(zhí)法分局副局長張福榮說，“城管義工”活動為年輕干部提供了深入基層、了解基層的機會，幫助他們更快熟悉基層情況，實現(xiàn)了“干部到基層鍛煉、在一線成長”的目標。

　　金東區(qū)委組織部常務(wù)副部長池獻洪說，從多年來新錄用公務(wù)員工作的實際情況看，沒有經(jīng)過基層鍛煉直接上崗的工作人員，普遍要經(jīng)歷一個較長的適應(yīng)期。“尤其是這些從學(xué)校直接進入工作崗位的年輕公務(wù)員，雖然經(jīng)過百里挑一的激烈競爭和遴選，顯示出良好的綜合素質(zhì)和潛能，但因普遍缺乏扎實的社會實踐和艱苦環(huán)境的磨煉，實際工作能力相對較低。”

　　池獻洪說，基層與人民群眾接觸最直接，各種瑣碎的事務(wù)最集中，也是是全面加強能力建設(shè)的“大學(xué)校”，通過耳聞目睹基層干部如何處理這些問題，通過自己直接參與解決這些問題，可以更快、更多、更牢地學(xué)習(xí)到行之有效的方法和經(jīng)驗，縮短崗位適應(yīng)期。

　　“未經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。在基層艱苦環(huán)境中磨煉，增強新錄用公務(wù)員的群眾觀念、公仆意識，是年輕干部成長的必由之路。”池獻洪說。