遼寧已接到工資調整方案 公務員工資上調幅度不大

　　目前遼寧省已經接到國務院辦公廳轉發的三個實施方案，但相關廳局暫未接到。三大方案對公務員工資、退休金有何影響?本報邀請到了遼寧大學博士生導師楊志安教授給予解析。

　　公務員漲工資幅度有多大?

　　大幅度上漲可能性不大

　　改革后，機關事業單位的基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。在職業年金的籌資方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

　　需要個人承擔的部分，勢必影響公務員每月到手的薪資數額。據了解，實際上公務員工資從2006年以來就一直沒有上漲過。如今三個實施方案開始實施后，意味著機關、事業單位工資調整也將提上日程。“公務員工資上調有必要性。”楊志安教授認為，今后公務員每月需要承擔兩部分個人繳費，如果工資不漲收入水會降低。所以，調資有必要性。但是大幅上漲可能性不大，主要是為了覆蓋社保支出部分。至于上調幅度，國家相關部分會找到一個均衡點。

　　公務員退休金是否會下降?

　　改革之后，退休金會達到一個衡

　　眾所周知，過去機關事業單位退休人員的退休費都是隨在職職工工資增長而相應增長。改革后，不管工資是否漲，機關、事業單位、企業要統籌考慮養老金的調整，這也是一個重大變化。機關事業單位人員退休金會有所下降嗎?胡曉義表示，國家相關部門在確定改革方案前期，進行了大量測算、論證，結果是一定要達到一個衡，讓絕大多數人繳費之后收入不降低。“個人認為，改革之后公務員的退休金是不會受到影響的。”楊志安教授認為，國家確定三個工資調整方案實際上也是退休金不下降的保障，相信改革之后，退休金也會達到一個衡。

　　企業養老基金會被“吃”嗎?

　　機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬

　　網絡上有很多人討論，機關事業單位養老保險制度改革后，因為沒有基金的積累，會不會出現機關事業單位養老保險基金“吃”企業養老保險基金的情況?“這種情況應該是不會發生的。”楊志安教授表示，國家制定此項改革方案的目的是為了實現機關事業單位養老保險基本制度模式、基本規則和企業統一，實現規則公、制度公。

　　胡曉義明確表示，之所以這樣規定，一方面是考慮到機關事業單位養老保險繳費、工資的供款渠道是明確的，主要是財政資