事業(yè)單位公開招聘不強(qiáng)制統(tǒng)考

　　本市首個(gè)事業(yè)單位公開招聘筆試大綱日發(fā)布。這是否意味著事業(yè)單位公開招聘也將步公考的后塵，進(jìn)行統(tǒng)考呢?市人力社保局昨日表示，本市確實(shí)提供了統(tǒng)考的臺(tái)，但參加不參加統(tǒng)考，各單位可自行決定，并無(wú)強(qiáng)制要求。

　　《大綱》考核四種能力

　　試行版《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱》(以下簡(jiǎn)稱《大綱》)共分考試說明、考試目標(biāo)、考試題型介紹等內(nèi)容。

　　《大綱》明確提出，事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試突出測(cè)試勝任事業(yè)單位各類崗位工作所必需的最基本的能力要素。共分為邏輯思維能力、問題解決能力、語(yǔ)言文字能力和學(xué)習(xí)能力四個(gè)方面，并將行為表現(xiàn)、部分相關(guān)題型等內(nèi)容一一進(jìn)行了介紹。

　　在介紹考試題型時(shí)《大綱》明確，事業(yè)單位不同崗位招聘考試，以考察目標(biāo)為依據(jù)，根據(jù)崗位具體要求，在題型、數(shù)量、難度等方面進(jìn)行組合。《大綱》還對(duì)13種常用題型進(jìn)行了介紹，并標(biāo)注了正確答案。《大綱》規(guī)定筆試試卷滿分100分，采用閉卷、以全客觀或主客觀相結(jié)合的形式考試。

　　據(jù)了解，本市雖然從2010年開始全面推行了事業(yè)單位公開招聘，但是并沒有一部完整的指導(dǎo)性的筆試大綱，以用人單位“自主考試”為主，并未實(shí)施公務(wù)員考試的“統(tǒng)一出題、統(tǒng)一考試”。經(jīng)過三年的探索研究，此次發(fā)布的《大綱》，旨在規(guī)范事業(yè)單位公開招聘考試工作，把好事業(yè)單位的“進(jìn)人關(guān)”。

　　事業(yè)單位招聘仍可自行出題

　　北京青年報(bào)記者注意到，目前已經(jīng)有一大撥事業(yè)單位都公布了招聘信息，包括石景山、西城、東城、豐臺(tái)、房山、谷6個(gè)區(qū)縣均對(duì)招考職位進(jìn)行了打包發(fā)布。而除谷外，其余五區(qū)均將考試時(shí)間明確在3月21日上午。其中，9：00-11：30為管理崗位、專技崗位;9：00-10：30為工勤崗位。

　　一邊是《大綱》發(fā)布，一邊是多個(gè)事業(yè)單位公開招聘在同一時(shí)間筆試，這是否就意味著事業(yè)單位的公開招聘也將向“公考”靠攏，改為統(tǒng)一考試呢?

　　對(duì)此，市人力社保局明確指出，由于事業(yè)單位的招聘與公務(wù)員招考有所不同，崗位類型和考核方式具有多樣性，以大綱為基礎(chǔ)的公共基本能力筆試，考察的僅是進(jìn)入事業(yè)單位所必需的能力素質(zhì)要求。因此，目前本市并無(wú)事業(yè)單位公開招聘一定要參加統(tǒng)一考試的硬性要求，可以參照大綱自行出題或者請(qǐng)有關(guān)考試機(jī)構(gòu)單獨(dú)命題。

　　提供事業(yè)單位招聘統(tǒng)考臺(tái)

　　而對(duì)于考試時(shí)間一致的現(xiàn)象，市人力社保局也指出，本市確實(shí)提供了事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試的臺(tái)，市人事考試中心每年會(huì)統(tǒng)一出題、安排三次(上