黨史學習教育活動開展以來，本黨支部緊緊圍繞“學黨史、悟、辦實事、開新局”的總體要求，先后認真抓好個人自學、集中輔導、研討交流、實踐活動等上級組織要求的“規定動作”，堅持做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。同時教育引導本支部所有黨員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，同以的保持高度一致。按照市委組織部關于開好這次專題組織生活會的通知要求，會前支委委員之間、支委委員與分管科室黨員之間相互交心談話、廣泛征求意見建議，剖析原因，制定整改措施，進行了細致的黨性分析。作為支部書記，下面我代表支部班子集體作對照檢查發言。不對、不足、不全之處請大家批評指正。

一、存在的主要問題及表現

1、在組織開展黨史學習教育方面。支部班子能夠認真按照上級黨組的要求，扎實落實學習教育、工作調研、實事實踐、整改提高等重點環節任務，積極組織廣大黨員參加“我一課”制度落實不力，考勤制度、考核制度落實不到位，主題黨日活動質量不高，開展活動不鮮明，效果不明顯，沒有真正做到入心入腦；三是“一崗雙責”還沒有真正落實到位，黨員干部定期輪崗制度沒有得到有效執行，黨員的先鋒模范作用發揮不夠充分；對落實黨風廉政建設主體責任缺乏創新性措施，黨員干部出了問題還存在推萎扯皮的現象。四是個別黨員受市場經濟商品交換的影響，有時會不同程度地出現不良的消極行為，個別黨員身上還存在“吃拿卡要”的現象。

3、在履職盡責方面。一是政治站位不夠高，支部班子集體存在“重業務、輕黨建”，日常注重各司其職，抓具體業務工作，而對黨建工作關注得不夠，力度抓得不深，在提高政治站位的自覺和行動自覺上還有差距；二是工作的主動性不夠強。日常工作主要是按部就班地貫徹執行上級的指示，落實上級的部署，沒有從全局的高度去思考和把握，缺乏創新意識，工作思路不寬，缺乏用最低成本，最優方法高效解決問題的思路辦法，有時還存在對上級政策理解不透、標準把握不嚴，責任劃分不明的現象；三是為民服務的宗旨意識還不夠牢。執法為民、熱心為民、全心為民的宗旨意識還需要進一步加強。四是對一些歷史遺留的信訪“老大難”問題，比如上訪問題，往往歷經多年，經過幾任領導，時過境遷，處理難度很大，有時擔心處理不好反而會引起更大爭議麻煩，因此存在等、靠、推、拖的現象。五是有時工作有選擇地開展的不良苗頭。比如熱衷見效快的工作抓得多，打基礎管長遠的工作抓得較少；上級關注的工作抓得多，一般性的工作抓得較少，容易見成效的工作抓得多，困難大的工作抓得較少，這說明工作作風上還有待改進。

4、在作風及廉政建設方面。黨支部班子集體嚴格執行八項規定、省、市委廉政建設方面有關規定，制定了一系列規章制度，嚴格自我要求，著力從源頭上預防腐敗及不良行為的發生。同時認真貫徹民主集中制，發揮支部班子成員的率先垂范作用，發揮全體黨員同志的工作積極性，努力把黨支部建成一個堅固的戰斗堡壘。但無需諱言，個別黨員干部，因受不良社會因素影響，為民服務的宗旨意識有所弱化，理想信念有所異化，創先爭優意識有所淡化，也有工作不上心，上班干私活，作風散漫，不聽指揮，我行我素吃拿卡要等現象；還有個別人員存在作風不實、形式主義官僚主義擺架子的傾向，這些都影響了我們這個支部的戰斗力，凝聚力和向心力。

二、存在問題的主要原因剖析

1、理論學習不夠實。理論是指導行動的先導和指南。黨支部班子對黨在不同歷史時期產生的理論，特別是、黨的十九大報告等理論學得不夠深透，領悟不夠到位，知其然不知其所以然，沒有真正做到入腦入心；此外，輕黨建重業務的結果就是導致黨的最新理論武裝不能全面融入個人、融入個人工作，融入日常工作實踐，所以不能做到學以致用，用而見效。

2、政治站位不夠高。政治站位，是“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”的集中體現，黨支部的戰斗核心堡壘作用，要求支部一班人必須要具備寬扎實的政治理論功底，具有堅定的理想信念，堅強的黨性原則，勇于與時俱進，勇于開拓創新，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，只有這樣才能站得高，看得遠，才能胸懷全局，謀定而后動，推動日常工作順利開展，行穩致遠。

3、擔當意識不夠強。俗話說大事難事看擔當，小事細事看胸懷。工作中支部也還存在按部就班，按慣例行事的，工作標準不夠高，尺度不夠嚴，存在瞻前顧后，謹慎有余，求穩為主，創新不足的現象