篇一：問題清單及整改措施

問題清單及整改措施（模板）

一、政治上不夠堅強的具體表現

查擺的主要問題，內容表述為：一是政治堅定性不夠強。有的缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對于挑釁中國共產黨領導、質疑的言論，態度含混、立場模糊，隨聲附和、人云亦云。有的對中央和自治區黨委的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違，當面不言語、內心藏褒貶，大會上唱贊歌，私下里、酒桌上唱反調。有的政治態度曖昧、政治立場動搖，有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告，在維護祖國統一、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣、單位內外兩種人，在反對“三股勢力”斗爭中經不起考驗、站不穩腳跟。有的放棄馬克思主義無神論立場，對于宗教明里不信暗里信，在職時考慮仕途升遷、回避宗教活動，退休后憂心來生來世、尋求宗教慰藉，在職時利用職權為親屬朝覲提供便利，退休后鼓動親友篤信宗教。

二是政治敏銳性不夠強。有的對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰和艱苦斗爭的

準備。有的對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深，產生麻痹和厭戰情緒。有的不能從政治上觀察思考問題、不能透過現象看本質。有的對境內外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情感搞滲透破壞活動，

警惕性不高、敵情觀念不強，甚至視而不見、麻木不仁。

三是政治鑒別力不夠強。有的對馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的學習教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的民族宗教政策的理解不深不透，片面執行。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。有的混淆兩類不同性質的矛盾，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”搞分裂破壞、暴力恐怖活動缺乏最基本的鑒別能力，甚至把民族分裂主義等同于民族問題，把宗教極端主義等同于宗教問題。有的對“三股勢力”的政治圖謀、反動本質、丑惡嘴臉、罪惡行徑認識不清，甚至喪失政治立場，信謠傳謠造謠，散布負面言論。??四是政治執行力不夠強。有的對自治區重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，執行無力度、落實不到位，在結合實際創新上不用心、不扎實，使決策的意圖難以實現，執行的效果大打折扣。有的在執行決策部署時，合意的就執行、不合意的就不執行，遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔當。有的一手硬、一手軟，對非法宗教活動不敢管、不愿管、不會管，不能勇挑重擔、

避之唯恐不及。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報，在關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭。

二、“四風”方面存在的突出問題

分四個方面寫（每個方面可分段表述）：

（一）形式主義方面。一是理論學習不夠深入。沒有充分認識到

理論學習的重要性、緊迫性、必要性，造成學習自覺性不強，在學習內容上偏重于經濟、科技、管理方面知識的學習，對馬克思主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要和科學發展觀的學習明顯不足；在學習方法上表現為表面學、零碎學、按需學，缺乏深入學、刻苦學、聯系實際學，尤其沒有進行深入的理論思考。

二是理論聯系實際不夠。在實際工作中停留在憑經驗辦事多，緊密結合屏南的實際，運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究新情況、解決新問題的能力不強。如順應經濟全球化、信息化、知識化的趨勢，如何結合屏南實際實施“科教興縣”、“人才強縣”戰略，以增強發展的人才支撐問題，做的還不夠。三是不善于處理工學矛盾，缺乏“擠”勁精神。時較多時間忙于開會，參加會議，疲于應付各種檢查、評比，迎來送往，難以靜下心，坐下來，學進去。如班子成員

均每月都要參加一、二十場會議，開會時間往往擠了原定學習時間，過后也沒安排時間補上，造成理論學習時間難以保證。四是向先進學習還需加強。雖然這幾年，縣里每年都組織黨政代表團到沿海縣市考察學習以及學習詹紅荔、李彬等先進事跡，市委市政府也時常組織學習活動，但學習的面還不廣，針對性還不強，學用結合做得還不夠。選樹宣傳地方先進典型缺乏具體措施要求，時重表彰獎勵，輕挖掘宣傳亮點，用先進典型來引導、教育隊伍的意識不強。

五是貫徹落實不夠到位。貫徹上級精神、部署工作上還存在開會過場算落實，發個文件當貫徹的現象。有時沒有全面地、準確地理解上級部署要求，不能很好地把上級精神同屏南實際情況緊密地結合起來，創造性地開展工作。貫徹上級政策時有時沒有找準結合點，照本

宣科的多，因地制宜、實事求是、創造性地開展工作的少，使得政策運用不力，甚至出現偏差。六是監督檢查力度不夠。常面上的工作部署多，督促落實抓得不夠，存在“以會代干”、“發文落實”現象。工作落實方面缺乏有效的檢查監督機制，尤其缺乏有效的激勵獎懲機制，大家干好干壞沒有較為明顯的不一樣，無法充分發揮干部真抓實干的工作積極性和工作潛能，致使許多工作思路和工作任務一直停留在一般性的工作部署上，無法抓在實處、抓出成效。

七是民主生活會會前查找問題不夠深入、準確，班子成

員之間開展批評與自我批評不夠，礙于情面，往往批評只是蜻蜓點水，說些無關痛癢的話，相互表揚的多，民主生活會達不到預期效果。

八是有時還存在急功利的。由于屏南是個省級扶貧開發工作重點縣，當前機遇又很好，縣政府領導班子很想抓住機遇，加快發展，以不辜負上級組織的賦予重托和屏南人民寄予的重望，很擔心錯失機遇，貽誤發展，總想把屏南各項事業辦得更快、更好。因此，在工作指導上，存在急于求成的。

（二）官僚主義方面。一是為人民服務的宗旨意識還需加強。沒有做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去。沒有同人民群眾保持廣泛的密切聯系，許多事情與群眾商量不夠，聽取群眾意見不夠。對群眾的意見和上訪，存在怕麻煩的，有時不能沉下心來做細致的說服教育工作。

對基層干部群眾的疾苦關心不夠。到基層調查研究較少到矛盾突出、條件艱苦、生活困難的地方去。對一些群眾長期反映的熱點問題解決不力，對貧困戶、下崗職工、困難干部職工、困難老黨員的關心，

往往只停留在年節時送去慰問金和衣物上，但從根本解決問題方面考慮不夠，采取的措施也不夠有力，成效不明顯。

下基層調研不夠深入。下基層浮于表面、走馬觀花、蜻

蜓點水多，往往是提前打招呼，按“規定路線”走，抓住典型深入研究少。如駐鄉駐村時間少，有時甚至一天跑兩三個鄉鎮，坐在車上轉，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，看不到“后院”和“角落”，很難聽到真話、了解到實情，深入調研存在不足。

二是發揚民主還不充分。民主意識和民主作風還不強，把民主當作一般的工作方法，滿足于一般化執行。辦公會議有時安排時間過于倉促，有關部門發表意見不充分。對重大經濟決策有時民主不夠，廣開言路不夠，致使有的工作決策存在瑕疵。

工作指導和督促還不夠深入，有時滿足于開會布置了，領導強調了，具體要求說明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規研究不夠透，工作方法較簡單；陷入文牘主義、事務主義的潮流中，有時把上級的指示當教條，脫離實際，照搬照套。

會議活動不夠精簡。文山會海問題沒有根本解決，會議多、文件多、套話多的現象仍然存在，擠占了一定的辦公時間，影響了工作抓落實。

三是領導宏觀經濟工作的水有待提高。對全球、全國宏觀經濟環境和走勢研究甚少，對縣情了解還不透，突出重點、突出發展經濟的具體措施研究不深，對經濟工作中的難點、熱點問題缺乏有效的解決辦法。如工業經濟發展缺

腿明顯，產業大項目、好項目十分不足，工業新增長點形成緩慢；旅游發展存在十分明顯的淡旺季問題，

篇二：個人不嚴不實問題清單及整改措施

個人不嚴不實問題清單及整改措施

針對自己前階段在查擺“四風”上存在的問題，以及民主生活會上同志們提出的批評意見及征求到的群眾意見，本人要做到認真改、認真做，努力取得良好成效。特制定以下幾點整改意見：

一、執行黨的政治紀律與貫徹中央八項規定整改措施

1.針對大局意識不強的問題。

具體表現：工作多從自己的本位來考慮，從發展中去謀劃、去思考問題不夠，用黨的政策去指導法律的適用，還有不到位。整改目標：提升綜合理論素養，謀劃項目全局工作。

整改措施：嚴格遵守黨的組織原則和黨內政治生活準則，帶頭執行省委、南市委決策部署。一是增強與項目征遷工作相關聯新政策和業務知識針對性和實效性學習，把學習成果轉化實踐、推動工作的實際成效。堅持學用結合、學以致用，用轉變學風來推進工作作風的轉變，增強學習與工作的主動性。從為了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”。二是強化責任意識，增強大局觀念。圍繞項目規劃要求，制定“項目序時進度表”自加壓力，抓好基礎設施建設的有效推進。

進度安排：立即落實，9月底前取得成效。

完成時限：今后長期堅持。

2.針對政治敏感性不足，腦子簡單的問題。

具體表現：對政治上的自我要求簡單而機械，做事、辦案搬條條框框多，應對形勢的要求也不夠緊密。

整改目標：加強理論學習，打牢基礎。

整改措施：積極參加市委組織的學習培訓，每季度至少1次參加市委理論中心組學習，堅定理想信念、政治立場。把學習作為一種精神追求、一種政治責任。解決好政治敏感性不強的問題，深入系列講話精神，特別是在蘭考縣的講話精神;及十八大以來的重要文件做到每月選一讀本，認真學習、研讀，不斷增強政治理論素養，提高政治敏銳性。以焦裕祿、谷文昌等領導干部先進典型為鏡，認真吸取他們的優秀的政治品質，增強學習的自覺性、主動性。

進度安排：立即落實，年底前取得成效。

完成時限：今后長期堅持。

3.針對站位不高，要求較低的問題。

具體表現：在退居二線后，政治上的自我要求低了，對政策理解不深不透，執行不夠徹底。

整改目標：轉變作風，主動調查研究。

整改措施：一是堅持個人學習，把應付性學習轉變為主

動鉆研學習。從現在做起做到每周自學理論兩次，每月都能做些讀書筆記，寫些體會文章來增強自己理論學習的自覺性，把豐富自己的政治理論作為修身立志，聯系群眾、抵制“四風”、清廉務實的基礎。二是結合本職工作，堅持深入調查研究。積極圍繞我

篇三：不嚴不實問題清單及整改措施3

不嚴不實問題清單及整改措施

“三嚴三實”簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統

一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。下面是關于辦公室主任的不嚴不實問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。

1、對黨的路線方針政策，宣傳、貫徹力度不夠;理論學習不深入、不系統，導致政治敏銳性、鑒別力和執行政治紀律的堅定性不夠。有時對社會上一些不當言論沒有敢于糾正制止。學習存在時緊時松現象，往往是“臨時抱佛腳”，工作中用到什么才去翻閱書籍、網上查找。

整改措施：堅持積極主動地參加黨內生活，向黨組織匯報自己的、工作和學習情況，自覺地接受黨組織的指導和幫助, 自覺接受群眾的監，積極開展批評與自我批評，充

分尊重和聽取同志們的意見，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導干部。

2、群眾觀點不牢固，在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺。有時寫材料首先想的是對不對領導思路，合不合上級意圖，沒有認真了解和思考群眾想知道啥、想聽啥。

整改措施：樹立正確的群眾觀，牢固樹立為人民服務的宗旨，傾聽群眾呼聲，從深入群眾中汲取營養、學習智慧，在以文輔政、辦文辦事的具體實踐中為群眾辦實事、解難事、做好事。

3、執行廉潔自律各項規定不夠到位，有時沒有嚴格要求自己。工作中有陪吃、吃請現象，盡管很少，但影響很不好。偶爾有借公車私用現象。

整改措施：認真執行黨風廉政建設責任制，從自身做起、從具體問題改起，以作風建設的常態化、長效化取信于民。時時處處用共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛煉和人格修養，嚴格執行廉潔自律的有關規定，自覺維護市委辦公室的形象。

(1).黨員干部規矩意識不強的表現及原因

無論是會議講話還是考察調研，“規矩”一詞被一再提及，并且明確提出“要把嚴守政治紀律和政治規矩排在首要位置”。那么，為何重視“規矩”?他為“規矩”下了怎樣的定義?對嚴守規矩又有怎樣的具體要求?一起來學習下吧。 “這是立規矩的地方。”2013年7月，在西柏坡面對當年毛澤東提議的“六條規矩”時發出感嘆。“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩...查看更多

4、工作有時脫離實際，慣于閉門造車，在對工作推進上指導不力，效果欠佳。工作中下基層調研較少，，對實際問題掌握不透，思考不深，導致寫出的材料缺乏有針對性和可操作性的實招、真招。整改措施：深入開展調查研究，

堅持每周下基層調研至少一次。加強與各鄉鎮、街道辦事處和市直各部門辦公室的聯系協調，及時掌握全市經濟社會發展情況以及工作中的新思路、新措施，不斷提升信息調研服務水。

5、與分管的信息科、政研科的同志們談心交流較少，工作缺乏具體指導。有時材料任務過重，只是簡單把一堆任務壓給科室，沒有很好地進行指導，幫助協調解決一些問題，造成同志們工作壓力大。整改措施：樹立大局意識和奉獻精神，在日常工作中，按照崗位職責，做好分工負責的工作，帶領科室全體人員，圍繞工作部署和領導交辦的任務，發揚苦干、實干精神，加班加點做好工作，確保高效率、高質量完成工作任務。