在個(gè)性風(fēng)格及特征概述中，也表明本人適合管理型的職業(yè)，也很自信。

　　在價(jià)值追求中，本人希望個(gè)人的努力、能力和眼光能夠得到肯定。并且本人看事物的眼光比較獨(dú)到，也正因?yàn)槿绱耍�本人比較注重突破與改革，反對(duì)一成不變、保守和固守墨規(guī)。這也是在文章開頭所列出的心目中三個(gè)理想職業(yè)當(dāng)中沒有和政府政治相關(guān)的職業(yè)的原因，這是因?yàn)楸救瞬⒉徽J(rèn)同現(xiàn)在政府的那種低效率的行政、不愿突破與改革、相對(duì)保守和做事流于形式多于實(shí)際的作風(fēng)，也不愿意被“工作比較穩(wěn)定”――公務(wù)員的這種職業(yè)環(huán)境約束了自己的敢于冒險(xiǎn)、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的精神。

　　在能力優(yōu)勢(shì)一項(xiàng)中也表明本人具有相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)和決策能力，再一次證明本人適合并能夠從事管理型的職業(yè)。并且熱愛挑戰(zhàn)，而在這方面本人曾多次參加校內(nèi)外的各種比賽并獲獎(jiǎng)也能證明這一點(diǎn)。

　　在最后的適合的職場(chǎng)特點(diǎn)和適合從事的職業(yè)中(如老板、有權(quán)有實(shí)的、創(chuàng)業(yè)家)，則更加有力的表明了本人的樂于挑戰(zhàn)、突破與改革。

　　所以在這個(gè)個(gè)人綜合素質(zhì)分析后得出的結(jié)論是，從能力素質(zhì)和價(jià)值追求上來說，本人適合營銷管理類的職業(yè)，并且在電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂行業(yè)更容易獲得成功。

　　3 、職業(yè)能力傾向分析

　　在這個(gè)測(cè)評(píng)的結(jié)果中，本人對(duì)“新聞編輯為很適合”這一結(jié)果有所保留，具體個(gè)人對(duì)新聞編輯這一行業(yè)并不感興趣，但此行業(yè)的營銷管理工作卻可能適合本人。

　　由于結(jié)果繁多及各項(xiàng)結(jié)果相差不遠(yuǎn)，在此不作更多的深入分析，但在此基礎(chǔ)上，個(gè)人還是比較偏向營銷管理類的職業(yè)。

　　所以在這個(gè)職業(yè)能力分析后得出的結(jié)論是，各職業(yè)能力相差不遠(yuǎn)，但個(gè)人還是比較偏向營銷管理類的職業(yè)。

4 、職業(yè)價(jià)值觀分析

　　該測(cè)評(píng)結(jié)果基本上符合本人情況。經(jīng)營取向、自我實(shí)現(xiàn)取向和才能取向的得分排在前三也表明了之前三項(xiàng)的測(cè)評(píng)結(jié)果的正確和一致。主動(dòng)行動(dòng)，做事目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的發(fā)展、提升意識(shí)都表明了本人的敢于冒險(xiǎn)、挑戰(zhàn)、突破和改革精神，而且此項(xiàng)所有的測(cè)評(píng)結(jié)果均跟本人適合營銷管理型職業(yè)沒有任何沖突。

　　所以在這個(gè)職業(yè)價(jià)值觀分析后得出的結(jié)論是，以經(jīng)營取向、自我實(shí)現(xiàn)取向和才能取向?yàn)橹鳎�表明了于之前三�?xiàng)測(cè)評(píng)結(jié)果的一致，也基本上符合本人的情況。

　　二、知彼――職業(yè)機(jī)會(huì)篇

(一) 當(dāng)前的目標(biāo)

　　在這里很有必要先說一下本人的當(dāng)前目標(biāo)，因?yàn)楸救说漠?dāng)前目標(biāo)可能具有一定的不確定性，它的變化可能會(huì)影響到下面本人的職業(yè)機(jī)會(huì)分析。

　　本人打算在明年，也就是 06 年 7 月到澳洲深造。由于可能在國外繼續(xù)學(xué)習(xí)四年左右，而四年后的職業(yè)機(jī)會(huì)無論在主觀還是在客觀上都很難預(yù)測(cè)或規(guī)劃，所以暫不作任何的規(guī)劃分析。

　　但凡事都有萬一，在這里要分析的是如果本人由于某些原因不能出國深造而立刻要面臨的就業(yè)問題和職業(yè)機(jī)會(huì)。

(二) 當(dāng)前社會(huì)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)從整體來看，就業(yè)形勢(shì)較以往更為吃緊。全國高校 2004 屆畢業(yè)生在教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)字是 285 萬，各地實(shí)際數(shù)字是 263 萬。而同期，市場(chǎng)可提供的崗位數(shù)量卻十分有限。因此，據(jù)教育部估算，僅 2004 年本科畢業(yè)生中就將有 69 萬待業(yè)，待業(yè)率 30% 。加之明年的大學(xué)畢業(yè)生將高達(dá) 410 萬，大學(xué)生就業(yè)形式越來越嚴(yán)峻。

(三) 銀行金融行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

　　由于本人目前的專業(yè)為國際金融，一旦就業(yè)，行業(yè)基本上就定在銀行金融業(yè)，所以在此對(duì)銀行金融行業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析。

　　一方面，隨著中國加入 WTO ，銀行業(yè)也在這幾年對(duì)外開放，為了適應(yīng)銀行業(yè)間日益增長的競(jìng)爭(zhēng)，無論是中資銀行還是外資銀行都必將會(huì)對(duì)金融人才有著很大的需求。舉個(gè)例子，專家預(yù)測(cè)明年中國將缺理財(cái)規(guī)劃師 20 - 25 萬。另一方面，隨著國有四大商業(yè)銀行陸續(xù)上市，將會(huì)從事更多的國際性業(yè)務(wù)，這也必將造成國際金融人才的需求增大。

(四) 銀行業(yè)的人員素質(zhì)要求(銀行單位的用人要求)

　　在學(xué)歷方面的要求，據(jù)本人了解，目前銀行的相當(dāng)一部分的職位要求是大專以上(如柜臺(tái)、大堂經(jīng)理、會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)接線生等)。而中高層人員則是由原來的員工升遷上去或是銀行在社會(huì)通過其他途徑招聘而來的，而這部分的人員通常要求大專加上一定的工作經(jīng)驗(yàn)或本科碩士，而高層人員則硬性規(guī)定要有一定的學(xué)歷水。