五、職業目標分解與組合

　　職業總目標:著名外資企業的高級管理人員

　　1、2007—:

　　成果目標:通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論;

　　學歷目標:攻讀碩士,取得碩士學位;取得律師從業資格，通過GRE或其他出國英語考試，提高英語口語能力

　　職務目標:外企企業商務代表

　　能力目標:具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實具有一定的實踐經驗，接觸了解涉外商務活動,英語應用能力具備權威資格認證，有一定的科研能力，發表3篇論文

　　經濟目標:在學校期間，年收入1萬元,商務助理年薪5萬.

　　2、2007—

　　學歷目標:通過注冊會計師考試，

　　職務目標:外資企業部門經理

　　能力目標:熟練處理本職務工作,工作業績在同級同事中居于突出地位，熟悉外資企業運作及企業文化,能與公司上層進行無阻礙地溝通

　　經濟目標:年薪10萬

　　情感目標:戀愛成功

　　學習目標:為攻讀博士學位做準備，學習英語管理專業等

　　3、2007—

　　學歷目標:攻讀并取得博士學位

　　職務目標:著名外資企業高級管理人員，大學外聘講師

　　能力目標:科研能力突出，在國外權威刊物上發表論文，形成自己的管理理念,具有很高的演講水，具備組織\領導一個團隊的能力，與公司決策層有直接暢通的溝通，具備應付突發時間的心理素質和能力，有廣泛的社交范圍，在業屆有一定的知名度.

　　經濟目標:年薪25萬

　　家庭目標:生養小孩.與父母親一同生活.

六、成功標準

　　個人事務\職業生涯和家庭生活的協調發展

　　只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有全部實現(特別是個人收入),我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

　　為了家庭而犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的，在28歲之前一定要有自己的家庭.

七、規劃實施方案

　　差距:1跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗，2作為高級職業經理人所必備的技能\創新能力，3快速適應能力欠缺、4身體適應能力有差距5,社交圈太小

八、縮小差距的方法

　　1、教育培訓法

　　(1)充分利用碩士研究生畢業前在學校學習的時間，為自己補充所需要的知識和技能.包括參與社團活動，廣泛閱讀相關書籍,選修\旁聽相關課程，報考技能資格證書等。時間:前.

　　(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會，時間:長期.

　　(3)攻讀管理學博士學位.時間:5年內。

　　2、討論交流方法

　　(1)在學校期間多和老師同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流

　　(2)在工作中積極與直接上司溝通，加深了解，利用校友眾多的優勢,參加校友聯誼活動,經常和他們接觸交流。

　　3、實踐鍛煉方法

　　(1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作;在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

　　(2)養成良好的鍛煉\飲食\生活慣,每天保證睡眠6—8小時，每周鍛煉三次以上

　　(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈,重視同學交際圈,重視和每個同學交往，不論身份貴賤和親疏程度。

小編個人對職業生涯規劃的思路:

　　1、職業生涯規劃書肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變化，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變.我以前想當官,后來想當外企白領,現在想創業，所以我覺得這個很難定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個似乎有點紙上談兵。

　　2、但是，雖然可能沒有成型的，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水，我要朝著什么方向努力，沒有努力方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

　　3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例,和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。