工作介紹——調動公司內部資源，協調各個部門為同一任務共同努力，主要工作是給別人派活兒然后催著他們完成，。該職位存活于多部門合作型企業中。

　　團隊角色——老板的工作是組建團隊、帶領團隊，而運營的工作是給各個團隊分配任務。一般來說看起來很忙，但是其實很閑。這個職位的初級工作就可以面見各個部門老大。一般來說是一個看起來可有可無，但是沒有就會很麻煩的崗位。

　　上崗條件——觀音姐姐級的親和力，千里眼的洞察力，順風耳級的情報收集能力，悟空級的行動力和執行力，唐僧級的語言表達能力，還有：要長的好看!

　　可學技能——熟悉公司內部流程，各部門職能，關鍵人物能力及性格，各部門業績計算方法，口頭溝通能力，理解他人，指導他人，談判能力。

　　享受待遇——北京地區月薪均2000——3500。

　　升職方向——運營主管、總裁助理、部門總監助理。

　　相轉職——活動專員、市場公關、宣傳文案、商務專員。

　　綜合評價——現在運營是一個稀缺人才，需要很高的情商。本職工作做的好的人很輕松，做不好的人很難辦，業績主要反應在項目的推動速度和完成效率。能接觸到核心機密，所以不用考慮跳槽，等人來挖就好，聰明的領導一定會留住你。

九、宣傳文案

　　工作介紹——純文字型工作，配合市場部其他部門，在新聞稿、提案、廣告腳本、面宣傳中提供文字支持，有時候也會做一些新聞策劃。

　　團隊角色——幾乎所有人對你都有需求，只要是文字方面的問題都會找你幫忙。

　　上崗條件——極強的文字表現力，極強的理解能力，應用文寫作能力，對企業產品的一定了解，越內行越好。文章寫得還不如我的就可以放棄了。

　　可學技能——應用文寫作能力，聆聽理解能力，新聞稿寫作能力，編故事能力。

　　享受待遇——北京地區月薪均2000——5000。

　　升職方向——品牌策劃、宣傳主管。

　　相轉職——廣告設計、市場策劃、媒介主管。

　　綜合評價——好的文案特別少，給出上萬的月薪也不稀奇，所以記得在你的文章后面寫上作者，應聘的時候記得帶著你的作品去，另外，多多關心同事們的工作，有利于你的轉型。