夏伯年(注冊會計師)

　　我有一位朋友，退休以后做了3家公司的代理記賬工作，加上他的退休工資，收入遠遠超過我。有一次，妻子問我：“你也有會計師職稱，而且還是一個注冊會計師，為何不能再多干幾個兼職的會計審計呢?”我說：“一方面，我現(xiàn)在是在職員工，沒有更多的精力;第二，注冊會計師只是一種執(zhí)業(yè)資格，法律規(guī)定只能在一家事務所執(zhí)業(yè)，不能多頭執(zhí)業(yè)。等到我退休以后，我會更加吃香，我也可以憑自己的老資格，去做幾家公司的會計顧問或代理記賬……”

　　會計師確實是一種“老來香”職業(yè)，尤其像我們這樣在會計師事務所搞審計工作的，有得天獨厚的條件可以接觸各種企業(yè)和客戶。我有在事務所工作的經(jīng)歷，勝過當過好幾家單位的會計。雖然我的學歷不算高，但卻積累了豐富的經(jīng)驗。去年10月，我還出書了——一本《手把手教你做審計》是我?guī)资�年會計、審計工作的結晶。我對妻子說：“我憑這本書，退休以后再找個會計審計干干沒有問題。”

　　我認為，如果是吃“青春飯”的，就得趁年輕時拼命賺錢，免得“加速折舊”后，老了沒有保障。但如果在一個“老來香”職業(yè)站穩(wěn)腳跟，就應該端正心態(tài)，別過度地“使用”自己，急吼吼地去賺錢。我們可以細水長流，從長遠的觀點看，我們“賺”得并不會少，就像我那位朋友，退休以后還那么吃香。

　　有些“成功人士”人到中年就“轟然”倒下了，其原因是他們不懂得算這本賬。

　　因此，我經(jīng)常對同事說：“大家悠著點，你這張會計師派司越老越吃香，以后賺錢機會多的是。”人到中年，須懂得保養(yǎng)，勞逸結合、張弛有度，要學會“成本控制”，讓自己有限的“折舊成本”，在人生的各個階段均勻地發(fā)揮效益。

如果你足夠優(yōu)秀……

月方(醫(yī)務工作者)

　　好吧，先說說我身邊的“職場常青樹”：我老姨，六十有八了，卻依然天天上班。她是會計，當初算盤撥得“滴答”響如珠玉落盤，快退休時，發(fā)現(xiàn)電腦好使，愣生生把那什么Excel學得輕車熟路。這般緊跟時代的老姨，是不會被時代拋棄的：一退休，就有幾家私營企業(yè)爭相邀請。于是，老姨一三五在這家，二四六在那家，一日恨不得掰成幾日用，那種成就感，用老姨的話說，“不足與外人道也”!

　　我以前單位有一位老主任醫(yī)師，為人好、心腸好、技術好，到哪兒都受歡迎，還未退休就有醫(yī)院慕名而來，開出優(yōu)厚條件，專等他退休后去“坐鎮(zhèn)”。老主任卻因與舊單位有濃厚的感情，院長一句挽留的話，他就留在醫(yī)院做起“義務工”。前兩天我回老單位，聽說老主任還是“吃香”得不得了：白天上班等他看病的人排長隊，晚上回家還有患者登門求治，逢到節(jié)假日又要到下級醫(yī)院巡醫(yī)……這個老主任，一輩子活出了幾輩子的精彩。

　　我的對門鄰居林伯在商場賣電器，也是炙手可熱。據(jù)說總經(jīng)理和董事長見到他都是笑臉相迎，像對待大功臣一般，并許諾高薪，“不許”林伯退休。為啥，林伯當銷售，一個頂二十個，提個建議什么的，領導都得洗耳恭聽。有威望有收入的林伯，終日樂樂呵呵，自信滿滿。

　　這是我周圍的三棵“職場常青樹”。我想，假如足夠優(yōu)秀，在哪個行業(yè)都能成為“常青樹”。

　　比如演員這個職業(yè)，常被認為只是“光鮮一時”。但剛剛辭世的奧斯卡影后伊麗莎白。泰勒，卻光鮮了一輩子——五次獲奧斯卡提名、兩次得奧斯卡金獎，媒體一致認為她是影壇的“常青樹”。再看看國內的斯琴高娃、奚美娟、葛優(yōu)，你就會明白，看似最吃青春飯的演員職業(yè)，不也生出那么多常青大腕，他們越演越有勁，越演越深沉，就像某句廣告詞：不可捉摸，人人追求。

　　而運動員呢?該是最靠“青春”的行業(yè)吧?可看看陳忠和退役后教練生涯的輝煌，看看劉國梁帶著乒乓隊立下的戰(zhàn)功……你就知道，體育界“常青樹”也是一數(shù)一大把。

　　如果你對你的職業(yè)有足夠的愛、留戀和傾注，那么，你的職業(yè)生涯就可以常青。

自我淘汰的IT“老人”

藍色咖喱粉(設計師)

　　“進公司十年有余了，經(jīng)歷了公司從起步、上市、高速成長各個階段，我也從一個IT新人變成了IT老人……雖然一直很享受這份工作，但健康狀況越來越差。聽說公司現(xiàn)在正在推行新生力量計劃，我意識到自己該讓位于年輕人了。經(jīng)過慎重考慮，我決定提出離職申請……”

　　打下“新生力量”四個字時，Sam帶著隱隱的快意：做了十幾年的軟件研發(fā)，為趕進度、搶工期、找Bug，閉關研發(fā)、通宵加班……出差如家常便飯，頭發(fā)越來越少，睡眠越來越糟，精神越來越差。每次調薪卻不盡如人意，職位上升空間也有限，公司對老員工是越來越刻薄了——是啊，一家已經(jīng)上市的公司，還需要再把大把資金投到程序員身上嗎!

　　所以，這兩年公司推出一個“新生力量計劃”——反正每年有大把的高校畢業(yè)生，三四千元的起薪，對于這幾年的應屆畢業(yè)生來說，已算很不錯的起點了。

　　想起小時候，迷上李小龍的Sam老是被他父親訓斥，說什么學功夫、當演員都是吃青春飯的!但你看，現(xiàn)在成龍都快60歲了，還在銀幕上越打越來勁;60多歲的史泰龍還領著一幫老男人拍了部《敢死隊》，狂賺了一把票房!Sam的父親當年千挑萬選，幫兒子挑了個“朝陽行業(yè)”，卻怎么也沒想到——這個IT業(yè)才真正是吃青春飯的!兒子年方三十有二，就已算人老珠黃了。

　　好在Sam是個有心人，入行時剛好做金融軟件研發(fā)這一塊，主要客戶都是銀行和券商。Sam忙里偷閑，將難得的業(yè)余時間都用在充電上，除了將高級程序員、系統(tǒng)分析師等頗具含金量的IT行業(yè)證書收括囊中，還讀了在職碩士，考了證券從業(yè)資格證，時工作認真負責，技術過硬，在客戶圈子里有口皆碑。

　　機會總是給有準備的人，這兩年要開放融資融券業(yè)務，Sam在這方面稱得上是專家，好幾家大券商都向他伸出了橄欖枝。Sam最終定了一家，薪水、職位都比原來公司要好。對Sam來說，這一切倒在其次，重要的是，在證券行業(yè)，他不擔心自己會隨著年齡的增長而被淘汰，反而更自信：隨著技術、資歷、人脈等增長，事業(yè)上會有更大的發(fā)展空間。