我們應該有這樣的原則"任何時候做任何事，按最好的計劃，盡最大的努力，作最壞 的準備。"你的人生詞典里就不會有失敗這個詞。除了貧窮不用計劃，做任何事都要 有計劃。楊總能以一個普通員工到現在的總經理，這樣的艱辛步履是值得我們崇敬 學習的。但如果每天你關注著電視連續劇十七歲的小燕子演到七十歲的老燕子，這 些跟你個人生活又有什么關系呢?他們走他們的路，那是人家的人生舞臺，你的人 生舞臺是在金正。(掌聲!)

　　現在我說說怎么選點。什么叫選點?就是進入哪個行業站于哪個崗位從哪里開始。

　　在這里我想先和大家說說這一陣的熱點人物-吳士宏女士，吳士宏曾是北京一個醫院 護士，在IBM當勤雜工起步，到銷售部業務員再到華南代理分公司總經理，IBM公司 中國區域總經理，到后來的微軟公司中國區域總經理到現在TCL的副總裁，這是個奇 跡!全世界有多少勤雜工?有多少護士?為什么只有她那么杰出?她的成功是她選 點的正確，她能夠一步一步的學，永不言敗，永不服輸。她的足跡是值得我們學習 和參照的，一天工作16小時，從未摸過鍵盤，能在兩個星期內打字速度達到專業打 字員水，這只是她的一件小事。

　　一個人四十歲前應強迫自己做應該做的事，四十后才能做自己喜歡做的事，在學 、工作、實踐當中要敢于犯錯誤，但不要犯同樣的錯誤。人與人之間的區別不在 于上班，而是看他下班后干什么�？匆粋�人的品格，你就觀察他身邊的朋友是什么 樣的人。朱者赤，墨者黑嘛!也有一句話是物以類聚，人以群居。還是毛主席 說的那句話﹕"好好學習，天天向上"。天天向下只有被淘汰。(掌聲!)同學們想 過沒有"家有良田萬畝，不如一技隨身"。記住﹕容易得來的錢不是福是禍，楊總曾 講過的這句話是語重心長的。職業走向設計第三點，工作意味著什么?工作意味著 我們告別了大學里悠閑朗讀詩句的日子，告別了在校園柳樹下看著池塘魚兒慢慢游 的閑情逸致。工作意味著競爭，一個人的工作代表他成人的標志，社會的認可。同 時工作是一個人生存的基本條件和資格。如果手停了，口也停了。我們的各方面的 資本積累不夠，必須去拼，這是我們的現狀。你不工作有人去做，物競天擇，適者 生存，優勝劣汰。

　　第四點是工作結果。

　　工作結果就是人生的成果。每個人都有自己的人生結果，但人們要求證的是你為社 會貢獻多少。政治家談統治的方法，企業家談市場風云，慈善家談救濟了多少窮 人，教育家談多少桃李滿天下。熱愛工作，高爾基說過﹕"工作快樂是天堂，工作痛 苦是地獄。"工作選擇很重要，選擇一定要在努力之前。找錯方向刻苦也沒有用，反 而加速你的滅亡。一個人奮斗總有一個結果，閉上眼就是結果，但是不是好結果， 關鍵在于當初的選擇。一位西方著名科學家曾向學生演講時說道﹕"我降臨到這個世 界時嚎啕大哭，周圍的人哈哈大笑;但愿有一天我辭離世間時，能含笑而去，而周 圍的人是嚎啕大哭。"(掌聲!)這段話能讓我們觸及靈魂去深思，我們要對自己的 選擇負責!，社會就是這樣，"主義"自己拿!(笑聲!)

　　下面，我分解一下人生職業素質的結構配置及組合

　　干一行專一行，首先要了解基本的職業素質結構。競爭中，我們不是比誰讀書讀得 多，而是比誰的知識應用多，效果好。--知識不是力量，知識只有被使用才有力 量。讀得多，用得少這是愚蠢;讀得少用得多才是智慧。職業素質結構有三要素﹕

　　1、知識，2、技能，3、職業態度。知識包括兩個方面，一方面做人的知識，另一方 面做事的知識。把這兩個知識有機組合起來是現實社會對人的要求。我們見過有些 大學生剛工作時打個電話都不會，名片不知怎么遞，坐在辦公室弓著腰，和領導說 話站沒站相，匯報工作不知所云，還有些人字寫得像雞爪爬的�；�本素質會影響一 個人以后的發展。世上有獨特魅力的不是他有錢，也不是他有勢，是他能帶 給人希望。人最怕失望，紅軍只有幾萬人跟著毛主席從瑞金出發長征，一路爬雪山 過草地，還要受蔣介石軍隊的圍追堵截。紅軍戰士他們為什么干?一沒工資二沒獎 金，因為堅信跟著毛主席就有希望。小米加步槍的軍隊能勝利是每一個領導向他的 戰士高喊﹕"共產黨員跟我上!";擁有飛機大炮的國民黨軍隊的慘敗原因是，每一 個上司對他的部下嚎叫﹕"弟兄們，給我頂住!"。今天你相信金正才來金正，那么 跟著金正走下去，不要太多懷疑，因為在你猶豫時已有人開始在干了，當你在干 時，別人已經取得成功了，永遠比別人晚一步不好玩對吧?自信，是人生最寶貴的 財富。學東西不是單純的書本知識，要結識朋友，從別處學到課本上學不到的知 識。據研究，全世界的人士，他們的成功經驗是一輩子至少要有250個朋友。大家翻 翻自己的記錄本，夠不夠250個朋友。沒有，說明你的知識、社會閱歷還很局限，你 離成功還有距離。在職業素質結構三要素中我還要強調一個要素﹕職業態度，職業 態度不僅是工作，學習也同樣重要�，F在給你們編的課程一定有它的道理，但你學 的態度不端正，不去學，又怎能有知識?又怎能應用?那你是空的、虛的、浮 的。只有為人民服務的心，沒有為人民服務的本事，誰要你呀!

　　現在我來淺析人生職業行為的運作常識在職業行為運作常識中我要講的有四點﹕1、 做人，2、做事，3、職業精神，4、職業方法。 有很多60歲的老人 都還會說﹕"做人難啊!"為什么六十多了他都還在感嘆?人大都不是作為個體存在 的，一生要與人打交道。你們看"人"字的寫法，要兩筆相依托才構成一個"人"字。

　　每個人做人的原則應該是堂堂正正做人，踏踏實實做事。有些人被押向刑場才感 慨﹕"我當初堂堂正正做人，踏踏實實做事就不會落得這樣的下場。"我們太多的人 認為在年輕時期可以拿青春賭明天。面對周圍的人我們應該做到以下幾個為人原 則﹕一是永遠跟自己的上司學習。一個人不可能生下來就是老板，他能成為我們的 上司一定有他的道理，要不怎么沒叫你當這個上司呢?如果我們真的不喜歡自己的 上司主管，應該這樣想，他這個人我不喜歡，但是他的經驗一定是我喜歡的，我不 能討厭他的成功經驗吧。還有一點就是永遠不要說使自己生存下來的上司的壞話， 這是一個職業品德。我們拿了他發的工資，是為他解愁，替他分憂，食君之祿，為 君添憂的主兒誰敢要!中國人有個糟糕的劣根就是口是心非。俗話說﹕"誰人面前不 說人，誰人背后無人說。"當著領導說一套，背過領導又說一套，這是人的道德問 題，難改，但活到一百年也要強迫自己每天改一點。二是對同事相互尊重、坦然相 待。三是對新人，要想到初心。四是對朋友忠義兩得。做任何事是需要別人合作才 能順利完成，那就須忠義待人，不忠厚待人，不仁不義誰敢接你呀。我們全公司 的人都是風風雨雨同路人，從工作角度上看是同事;從生活的角度上看是朋友兄弟 姐妹;所以我們要珍惜這份相處的緣分。下面再談做事。

　　做事要做到四個字"盡職盡責"。職業精神應該是敬業、樂業，喜歡這份工作并以此 為榮。工作中不可能不存在困難。要知道成功的人就是解決困難最多的人。我的筆 記本里有這么一句話﹕不放棄任何解決困難的機會，人的一生就是解決困難的過 程。當我們走完一生才能說沒有問題要解決了。面對工作、生活上的壓力，面對來 自家庭、朋友、同事、上司等的困惑。要排除萬難，否則我們就會被萬難排除! (掌聲!)企業競爭來自學習力，不學習哪來信息?有學習力才有判斷力，有了判 斷力就有了分析力，有分析力以后才有洞察力，有洞察力的人一定有凝聚力，接踵 而來的是組織力、財力、個人魅力、影響力，這一切都來自我們的學習力。

　　最后，我來點擊一下如何確定基本的人生觀和是非觀

　　有個故事﹕從前有個小伙子，祖輩都是菜農。小伙子每天挑糞去菜地澆菜，從小 慣了這年復一年的活。一天，艷陽直射頭頂，他去菜地的路上在一棵大樹下歇腳， 坐在挑糞扁擔上，扇著那頂破草帽，遠眺村里大財主的那幢豪華樓房，心里突然有 個夢想﹕有一天我要是像他那么有錢，我一定要打一副用金子做成的挑糞的扁擔。 (笑聲!)觀念決定財富，有什么樣的想法才有什么樣的做法。舉個例來說吧，同 樣是賣雞，一個老太太養了雞拿到農貿市場上去賣，辛辛苦苦賣了一輩子，養活了 全家，蓋了幾間房屋，這叫圓滿人生，幸福生活;另一個呢，肯德基也是賣雞，甚 至他還不賣整雞，只賣雞翅、雞腿，但他的生意能覆蓋全球，因為他有連鎖店這個 思路，他有做大生意的觀念。確定基本的人生觀和是非觀也確定了一生的財富。

　　人必須有吃苦的人生觀。為什么我們現在的一些孩子出門就叫TAXI，可他父母都是 騎自行車出身的，因為他不懂得錢得來的辛苦。再富也要窮孩子，讓他知道一些 苦，懂得如何吃苦，苦和樂是相對而言，又相互轉化，樂極生悲嘛。有一個詞是痛 快，先痛苦之后再有快樂。你帶著模糊的所謂的理想南下發展，帶著你模糊的人生 觀，職業定位不準，霧里看花，最后只有行囊空空踏上北去列車，回到原來舊貌依 然的貧窮小山村，甘心嗎? 沒有是非觀我們就分不清誰是好友，誰是損友、誰是人物、誰是人才、誰是人渣。

　　首先要想的是我要成為一個什么樣的人?做一個心地善良、坦誠的人，有正直原則 的人，