職場(chǎng)規(guī)劃是職場(chǎng)白領(lǐng)們的必修功課，如何做好職場(chǎng)規(guī)劃，職場(chǎng)成功秘訣有哪些，在這里專家將為您介紹職場(chǎng)成全攻略，教您如何玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)，既能與同事左右逢源，又能輕松搞定工作，贏得老板的歡心。要想輕松應(yīng)對(duì)職場(chǎng)人際，快來(lái)看看下面的文章吧。

　　每個(gè)人都希望自己職業(yè)生涯成功，希望職業(yè)生涯之樹(shù)枝繁葉茂，碩果累累。當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)跳槽或職場(chǎng)跳高時(shí)，都希望獲得新的成就。但決定職業(yè)生涯成果的關(guān)鍵因素到底是什么呢?

　　外職業(yè)生涯 是指從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)與職稱、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過(guò)程。

　　內(nèi)職業(yè)生涯 是指從事一項(xiàng)職業(yè)時(shí)所需具備的知識(shí)、觀念、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、身體健康、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過(guò)程。內(nèi)職業(yè)生涯如同樹(shù)根，并不是隨時(shí)都可以顯露出來(lái)。只有當(dāng)我們發(fā)表見(jiàn)解、做決定、做工作時(shí)才能表現(xiàn)出來(lái)。

　　外職業(yè)生涯的構(gòu)成因素通常是由別人認(rèn)可和給予，也容易被別人否認(rèn)和收回。在職業(yè)生涯初期，外職業(yè)生涯因素往往與自己的付出不符。你現(xiàn)在的收入不一定體現(xiàn)了過(guò)去幾年努力的結(jié)果;但你現(xiàn)在的努力程度決定著今后幾年的收入。

　　有的人一生疲于追求外職業(yè)生涯的成功，但內(nèi)心極為痛苦。得不到外職業(yè)生涯的成果時(shí)，他們會(huì)抱怨上級(jí)、抱怨同事、抱怨父母、抱怨老師。因?yàn)樗麄儾涣私猓�外職業(yè)生涯發(fā)展是以內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展為前提條件的。內(nèi)職業(yè)生涯各項(xiàng)因素的取得，需要?jiǎng)e人的幫助，但主要還是靠自己的努力追求。

　　與外職業(yè)生涯的構(gòu)成因素不同，內(nèi)職業(yè)生涯的各構(gòu)成因素內(nèi)容一旦取得，別人便不能收回或剝奪，永遠(yuǎn)歸自己所有和所用。內(nèi)職業(yè)生涯因素匱乏的人，總是擔(dān)心自己找不到好工作，找到工作后擔(dān)心自己不能勝任，完成任務(wù)后又擔(dān)心自己不能晉升，擔(dān)心未來(lái)沒(méi)有保證。企業(yè)遇到危機(jī)時(shí)擔(dān)心下崗名單中會(huì)有自己的名字，擔(dān)心企業(yè)被別人吞并。在企業(yè)發(fā)展順利時(shí)，對(duì)外職業(yè)生涯的條件稍不滿意就會(huì)跳槽。

　　內(nèi)職業(yè)生涯豐富的人，把關(guān)注點(diǎn)放在觀念、知識(shí)更新上，放在經(jīng)驗(yàn)、能力提升上，他們努力抓住每一次發(fā)展機(jī)會(huì)，并積極主動(dòng)地為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為別人創(chuàng)造機(jī)會(huì)。他們不會(huì)為了尋找更好的主人和待遇而跳槽，他們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯幕�礎(chǔ)上為了發(fā)展而跳高。

　　職業(yè)生涯的內(nèi)在生命力在于我們是否認(rèn)識(shí)到內(nèi)職業(yè)生涯的關(guān)鍵性，是否使自己成為一個(gè)真正心理成熟的人，對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展負(fù)起完全的責(zé)任。內(nèi)職業(yè)生涯的不斷發(fā)展更利于找到我們職業(yè)生涯的最佳貢獻(xiàn)區(qū)，找到我們?nèi)松�之舟的拋錨地，扎下“職業(yè)錨”。

　　找到職業(yè)錨的人能夠深刻而有邏輯地回答以下三個(gè)問(wèn)題:

　　一、我到底想干什么?

　　二、我到底能干什么?

　　三、我到底為什么干?

　　找到職業(yè)錨就是找到自己的人生使命，就是找到職業(yè)生涯內(nèi)在生命力的源泉。

　　職場(chǎng)人際問(wèn)題已經(jīng)成為困擾職場(chǎng)白領(lǐng)們的主要問(wèn)題之一，職場(chǎng)人際難倒了多少英雄好漢，職場(chǎng)人際該怎么處理?巧顧 職業(yè)規(guī)劃 欄目專家助您順利通過(guò)職場(chǎng)人際這一難關(guān)。職場(chǎng)潛規(guī)則有哪些，專家為您介紹一些職場(chǎng)心得，希望能幫您在職場(chǎng)中成功生存。

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　　每個(gè)人都希望自己職業(yè)生涯成功，希望職業(yè)生涯之樹(shù)枝繁葉茂，碩果累累。當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)跳槽或職場(chǎng)跳高時(shí)，都希望獲得新的成就。但決定職業(yè)生涯成果的關(guān)鍵因素到底是什么呢?

　　外職業(yè)生涯 是指從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)與職稱、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過(guò)程。

　　內(nèi)職業(yè)生涯 是指從事一項(xiàng)職業(yè)時(shí)所需具備的知識(shí)、觀念、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、身體健康、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過(guò)程。內(nèi)職業(yè)生涯如同樹(shù)根，并不是隨時(shí)都可以顯露出來(lái)。只有當(dāng)我們發(fā)表見(jiàn)解、做決定、做工作時(shí)才能表現(xiàn)出來(lái)。

　　外職業(yè)生涯的構(gòu)成因素通常是由別人認(rèn)可和給予，也容易被別人否認(rèn)和收回。在職業(yè)生涯初期，外職業(yè)生涯因素往往與自己的付出不符。你現(xiàn)在的收入不一定體現(xiàn)了過(guò)去幾年努力的結(jié)果;但你現(xiàn)在的努力程度決定著今后幾年的收入。

　　有的人一生疲于追求外職業(yè)生涯的成功，但內(nèi)心極為痛苦。得不到外職業(yè)生涯的成果時(shí)，他們會(huì)抱怨上級(jí)、抱怨同事、抱怨父母、抱怨老師。因?yàn)樗麄儾涣私猓�外職業(yè)生涯發(fā)展是以內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展為前提條件的。內(nèi)職業(yè)生涯各項(xiàng)因素的取得，需要?jiǎng)e人的幫助，但主要還是靠自己的努力追求。

　　與外職業(yè)生涯的構(gòu)成因素不同，內(nèi)職業(yè)生涯的各構(gòu)成因素內(nèi)容一旦取得，別人便不能收回或剝奪，永遠(yuǎn)歸自己所有和所用。內(nèi)職業(yè)生涯因素匱乏的人，總是擔(dān)心自己找不到好工作，找到工作后擔(dān)心自己不能勝任，完成任務(wù)后又擔(dān)心自己不能晉升，擔(dān)心未來(lái)沒(méi)有保證。企業(yè)遇到危機(jī)時(shí)擔(dān)心下崗名單中會(huì)有自己的名字，擔(dān)心企業(yè)被別人吞并。在企業(yè)發(fā)展順利時(shí)，對(duì)外職業(yè)生涯的條件稍不滿意就會(huì)跳槽。

　　內(nèi)職業(yè)生涯豐富的人，把關(guān)注點(diǎn)放在觀念、知識(shí)更新上，放在經(jīng)驗(yàn)、能力提升上，他們努力抓住每一次發(fā)展機(jī)會(huì)，并積極主動(dòng)地為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為別人創(chuàng)造機(jī)會(huì)。他們不會(huì)為了尋找更好的主人和待遇而跳槽，他們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯幕�礎(chǔ)上為了發(fā)展而跳高。

　　職業(yè)生涯的內(nèi)在生命力在于我們是否認(rèn)識(shí)到內(nèi)職業(yè)生涯的關(guān)鍵性，是否使自己成為一個(gè)真正心理成熟的人，對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展負(fù)起完全的責(zé)任。內(nèi)職業(yè)生涯的不斷發(fā)展更利于找到我們職業(yè)生涯的最佳貢獻(xiàn)區(qū)，找到我們?nèi)松�之舟的拋錨地，扎下“職業(yè)錨”。

　　找到職業(yè)錨的人能夠深刻而有邏輯地回答以下三個(gè)問(wèn)題:

　　一、我到底想干什么?

　　二、我到底能干什么?

　　三、我到底為什么干?

　　找到職業(yè)錨就是找到自己的人生使命，就是找到職業(yè)生涯內(nèi)在生命力的源泉。

　　職場(chǎng)人際問(wèn)題已經(jīng)成為困擾職場(chǎng)白領(lǐng)們的主要問(wèn)題之一，職場(chǎng)人際難倒了多少英雄好漢，職場(chǎng)人際該怎么處理?巧顧 職業(yè)規(guī)劃 欄目專家助您順利通過(guò)職場(chǎng)人際這一難關(guān)。職場(chǎng)潛規(guī)則有哪些，專家為您介紹一些職場(chǎng)心得，希望能幫您在職場(chǎng)中成功生存。