從小就常聽老輩這樣說:人生有兩件大事,一是成家,二是立業(yè)。可見“就業(yè)”在人生旅途中所處的重要地位。大一，校園新鮮人,對未來充滿太多的幻想。大二,知道了人生要有個目標,開始了重新審視自身。大三,開始抉擇，是就業(yè)還是繼續(xù)深造。大四，一切都仿佛是在自然而然中到來。四年的大學時光看似漫長，但又真的是在一轉眼間就面臨著人生的一次重大抉擇。

一、確定自己的求職目標

　　公關一直是我的理想職業(yè)。因為我個人認為自己比較善于交際，開朗，樂觀。愛也十分廣泛，也十分喜歡結交朋友，在與人相處的過程中，能給人很好的印象，而這些，正好是一名公關人員所需要的。

　　再者，本人覺得公關這個職業(yè)非常適合我。因為一名公共關系人員，可以每天接觸不同的人，能讓我結交很多的朋友。公關不想別的職業(yè)，有很強的時間限制。公關人員的時間表很靈活，能自由安排時間。而且公共關系人員需要博采眾長，廣泛涉獵，這正好能讓我不斷的學習，拓展自己。

二、就業(yè)形式分析

　　自改革開放以來，中國經(jīng)濟處在不斷發(fā)展中，隨著GDP\GNP的增長，綜合國力不斷增強，對人才的需求量加大。同時，國家頒布了關于應屆大學生就業(yè)的優(yōu)惠政策，鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，可見就業(yè)前景大好，但也應看到，大學擴招大學生數(shù)量劇增，企業(yè)職員趨于飽和，出現(xiàn)了大學生就業(yè)困難的局面。最又爆發(fā)金融危機，企業(yè)紛紛裁員，大學生就業(yè)更加艱難。 而公共關系作為一門邊緣學科，涉及到人際關系、公共傳播、組織行為、市場營銷等諸多領域，越來越受到企業(yè)和政府部門的重視，公關人才將成為中國21世紀的稀缺人才之一，具有良好的就業(yè)前景。

　　據(jù)悉，2004年，我國公共關系專業(yè)服務市場年營業(yè)額達45億元。與之形成鮮明對比的是，專業(yè)的公共關系人才極度匱乏，僅以廣東“三資”企業(yè)為例，就需要各類公關人員42000人，如再加上各級政府機關、事業(yè)部門，國有、集體、民營企業(yè)，需求量更是驚人，而廣東專業(yè)公關人才的培養(yǎng)不到需求的百分之一，供需矛盾突出。

　　針對公關行業(yè)的現(xiàn)狀，我對公關一職的就業(yè)形式分析如下：

　　首先，公共關系是個新職業(yè)，在中國只有3年歷史，屬于新生事物，而新生事物具有強大的生命力。在絕大多數(shù)人還不知道、不了解公共關系的時候，最先吃螃蟹的人，應該是這個行業(yè)中的佼佼者，取得成功的機會應該更多一些，其中道理不言自明。

　　其次，市場經(jīng)濟體制的建立和完善，使得公共關系業(yè)成為中國經(jīng)濟發(fā)展中的一種潤滑劑。市場經(jīng)濟法則中的公性、競爭性、有序性、效益性、道德性、法制性原則都與公共關系有緊密關系，公共關系已經(jīng)成為現(xiàn)代管理的一種全新理念，同時也成為一種帶來巨大社會效益、經(jīng)濟效益的實務手段。

　　再次，中國加入WTO，公共關系作為一種舶來品，將成為生種推動中國進一步開放和發(fā)展的巨大動力。政府職能的轉變，為公共關系業(yè)的提升和發(fā)展創(chuàng)造了絕好的機遇和市場。須知，作為咨詢、策劃業(yè)的公共關系，作為品版形象樹立和管理的公共關系，作為處理解決競爭中不可避免的出現(xiàn)的糾紛和危機的公共關系，在入世后的中國社會中，必將發(fā)揮不可替代的重要作用。

　　最后，我認為公共關系是一種文化，一種跨國界文化，這種文化在不同傳統(tǒng)、不同理念、不同思維模式、不同生活方式的相互撞擊中會成為一種適應中國本土的新的文化。而公關文化在中國社會的形成和發(fā)展，無疑對公關職業(yè)的發(fā)展成熟有著重要意義。

　　總之，公共關系正在中國社會中被廣泛推廣和運用，在越來越受到各級政府的重視，越來越成為各類組織從事經(jīng)營管理、創(chuàng)造品牌、塑造形象、獲取效益的戰(zhàn)略手段，越來越為廣大的社會公眾認知、接受和歡迎。從這個意義上，公共關系將再一次成為21世紀初年中國社會備受關注并引起巨大反向的熱點。

三、成為一名合格的公關人員所需的條件

　　隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關的部分人才將眼光投向了公關行業(yè)。公關公司的規(guī)模雖然都不是很大，對人員的素質要求卻并不低，員工個個都是精兵強將，代理著一家到幾家國內外知名企業(yè)的公關業(yè)務。即使是有新聞、企業(yè)公關等工作經(jīng)驗的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷10多年的奮斗。

　　要想在該行業(yè)游刃有余，從業(yè)者需要具備以下四方面的素質：

　　首先，擁有廣博的知識。公關從業(yè)者一般需要有本科以上學歷，擁有新聞、市場、營銷、社會學、國際關系、公關廣告等專業(yè)背景，熟悉媒體運作或政府關系者為佳。由于某些公司擁有跨國公司客戶，因此從業(yè)人員還需要有豐富的閱歷，熟悉中外文化，有國際化的眼光和思維，這樣才能更好地理解國外客戶的要求和意圖。在這一點上，海歸求職者有較大的優(yōu)勢。不過，大多數(shù)公司仍然比較看重本土人才，畢竟公關的運作大多需要和本土媒體、政府打交道。此外，由于公關需要和跨國公司總部的高層溝通對話，因此優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力也非常重要。

　　其次，有強烈的求知欲，創(chuàng)新能力強。公關經(jīng)常接觸不同行業(yè)的客戶，需要不斷充電學習，了解企業(yè)運作目標。一般而言，公司客戶分為IT、消費品、政府公關、公司公關等幾類，根據(jù)客戶的不同，公關需要的背景也不同，掌握某一方面專業(yè)知識、熟悉國際法和相關法律法規(guī)的人才是最缺乏的，比如掌握財經(jīng)、IT知識的公關人才。此外，創(chuàng)新創(chuàng)意也是高層公關人才應該具備的素質之一。他需要根據(jù)項目策劃、尋找產品賣點，策劃有創(chuàng)意的活動，幫助企業(yè)達成品牌塑造、產品推廣、品牌維護等不同的戰(zhàn)略目標。

　　再次，良好的溝通和團隊合作能力。公關公司一般采取團隊合作的工作模式，一個團隊負責一個或多個客戶。有時候某地公司的員工需要和各個分公司同事共同負責一個客戶，因此優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神是非常重要的。

　　最后，具備服務意識。很多人喜歡公關，因為它具有挑戰(zhàn)性和新鮮感;也有人厭倦這個行業(yè)，覺得要看媒體和客戶的臉色。公關從業(yè)者需要有強烈的服務意識和耐心，如原本做媒體的，要從彈性工作時間轉變成坐班工作;原本做企業(yè)公關的，要轉變成以客戶，滿足客戶的要求等。

四、本人成功就業(yè)所面臨的困難和解決方案

　　困難一：要成為一名合格的公關人員，本人所面臨的最大問題就是知識還有局限性，不夠廣博。這對于公關工作是致命的，可能在與人交流的時候會因為某些知識的匱乏而出現(xiàn)冷場，最后不能成功地與客戶建立良好的關系。

　　解決方案：利用閑暇的時間廣泛涉獵書籍，吸收各種知識。時應當對身邊的每個事物多留心，發(fā)現(xiàn)一些小常識。利用一切媒體去了解事實，趣事。多與不同專業(yè)的同學打交道，去聽取他們專業(yè)的知識。

　　困難二：我時不怎么喜團隊合作，喜歡個人創(chuàng)新。創(chuàng)新固然是好，但是合作精神在哪里都是需要的，尤其是在公關這個行業(yè)中。每個公關人員都非常出色，如果能形成一個團隊去與客戶簡歷關系，可以各補所短，成功率會提高很多。

　　解決方案：培養(yǎng)自己的合作意識，多多聽取他人的意見。時上課的時候，盡量多參加小組討論。可以加入一些團隊，去進行團隊拓展訓練。

　　困難三：公關這個職業(yè)是很需要經(jīng)驗的，在與人接觸的過程中，說話的技巧，方式，都很大程度取決于工作經(jīng)驗。我是個大學生，沒有參加工作，工作經(jīng)驗幾乎為零。

　　解決方案：利用假期的時候，找到公關公司實，利用一切機會學習東西，積累經(jīng)驗。

五、求職步驟

　　1、職業(yè)的選擇和定位

　　該步驟在上文都分析的很清楚了，在這里就不再贅述了。

　　2、了解求職途徑、搜索招聘信息

　　我可以通過以下渠道獲得到公關招聘的信息：招聘網(wǎng)站、名企校園宣講會、本地招聘會、本校就業(yè)輔導中心、向親戚朋友打聽、向該公司員工打聽(很多企業(yè)有內部推薦制度)、報刊雜志上的招聘信息。但是我需要注意的幾點是：

　　(1)互聯(lián)網(wǎng)和招聘會上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定要篩選信息;

　　(2)網(wǎng)上發(fā)布簡歷存在一定的危險性，個人信息可能會泄露，因此求職時應盡量選擇權威、專業(yè)的招聘網(wǎng)。

　　3、根據(jù)招聘要求撰寫簡歷和求職信

　　4、面試

　　面試之前，我應盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產品運營、招聘流程、同類職位薪酬等信息，如果是知名企業(yè)，還可在網(wǎng)上搜索到別人的面試經(jīng)驗一些面試技巧、禮儀服裝進行練，以克服緊張和羞怯感。面試的時候我會做到保持一個好的形象，從容不迫，沉著冷靜。