又是到一年畢業季，校園里已經開始彌漫離別的憂傷，而現實中更多人則在考慮畢業后就業的問題，對未來感到迷茫。大學生逐年升高的就業難度，以及害怕像師兄師姐那樣變成職場跳蚤族，催漲了就業前職業規劃的熱度。

　　職業規劃目前在歐美等國家已經成為一項產業，在專職職業規劃師的幫助下，求職者可以了解自己的優劣勢，明確自己的發展方向，并且了解自己所學專業是否與社會具體就業需求相吻合。在國內，因為特殊的國情以及國人的觀念，職業規劃還不能像國外做的那么普遍，但是隨著大學生就業觀念的轉變，職場人對于自身職業發展的重視，這個行業將會發展迅速，在未來的時光里越來越受到重視。

　　特別是大學畢業生，面對事業起點的選擇，第一份工作很有可能決定他的一生，而一個科學的職業規劃則很有可能改變他的一生。獨之秀職業顧問認為,大學生的就業迷茫絕對不是擔心找不到工作，而是害怕找不“好”工作，擔心自己一旦走錯可能再回頭就非常的困難了。

一般來說，處于迷茫期的大學畢業生主要是下面幾種類型：

一、打算往專業方向就業發展的，但是不清楚如何選擇與專業相關的工作?

　　王露(化名)學的是工商管理專業，這個專業的范圍比較廣，所學課程也較多，涵蓋了經濟學、管理學的很多課程，就業方向比較多，所以面對各樣的選擇時，王露也“花”了眼睛。

　　工商管理專業就業方向主要涉及到一般傳統類管理崗位、市場營銷、人力資源管理、財務管理、物流管理等。

　　由于專業性不太強，在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的工商管理類畢業生應聘一般傳統管理類崗位將受到有技術背景并有一定管理經驗的其他專業畢業生的有力沖擊。

　　市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐，但是市場營銷類工作對于個人的心理承受能力以及人際交往溝通能力要求較高。獨之秀職業顧問認為，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。

　　年來，國內企業對于人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。但是，因為不同企業文化的限制，很多企業的人力資源部等同于普通行政部，主要負責一些事務性工作，很難真正做到企業戰略性合作伙伴的角色。

　　如果往財務管理，物流管理等方向發展，應聘時也將受到其他專門學習財務以及物流專業畢業生的沖擊，沒有專業競爭力。

　　當然，王露選擇時不能僅僅看到專業相關的工作的前景、就業難度以及相關的背景需求等，獨之秀職業顧問建議,還需要結合自身的興趣、價值觀、個性特征以及能力傾向等做匹配度的分析，選擇自己適合的職業方向。

二、不打算往專業方向就業發展，但是不知道自己還可以做什么工作?

　　郭宏(化名)在學校所學的是機械電子工程專業，當時這個專業是父親選擇的，認為男孩子與機械打交道，學點技術總是好的。但是進了大學，學了之后，郭宏才發現自己對于這個方面沒有一點興趣。在大學里，郭宏參加了學生會、社團一些活動，發現自己更喜歡與人打交道，所以畢業后想做一些于人打交道的工作，但是不知道自己脫離專業還可以做什么工作?想去做銷售，不知道可行不可行?

　　工科專業背景畢業的大學生如果往本專業就業一般方向都是比較清晰的，但是如果對于本專業不感興趣，需要轉換方向的，那么就很容易陷入困惑中。畢竟職場上這么多的各行各業，如果不能清晰的一一進行系統的了解，的確很難結合自身的情況作最佳的選擇。郭宏個性外向活躍、喜歡并擅長與人打交道、但缺乏安全感、喜歡安定，所以不太適合做銷售類工作，還是比較適合往管理類方向發展。

　　現在職場上，一些管理類的崗位很歡迎有理工科專業背景的學生。獨之秀職業顧問認為,直接單純把原來的專業切換掉,就業競爭力的確就更加弱勢。如果能把自己的本專業和自己適合發展的職業方向所結合,進入專業相關的行業選擇吻合的管理類基層崗位從低做起，全面的了解企業的組織架構、運營模式，積累行業資源，在日常工作中率先建立起個人的社會關系網絡為未來做好充分的準備，這對于一個年輕管理者的成長來說是非常有利的。

三、不確定是否往專業方向發展的，不知道自己適合做什么工作?

　　李郁(化名)也是快要畢業的大四學生，學的是生物科學專業，當時報考這個專業，也是搜索了網絡，知道是21世紀最缺的幾種專業人才之一所以才報考的。但是，這幾年下來才知道，這個人才的缺乏大部分是源于國外的需求，國內的行業發展“不給力”，目前本科生的就業形勢并不好。所以李郁自己也不知道是否要往專業方向求職，還是有其他更適合自己的工作。

　　生物科學是幾年發展起來的邊沿學科，雖然是新興事物，可是它的出現和存在是科學發展的必然結果，也將在國家、社會的發展進步中起到舉足輕重的作用。當然，目前此專業畢業的學生就業形勢不樂觀也是事實，甚至在某調研國內十大就業難專業中名列其中。

　　生物科學專業的學生畢業后可以到科研機構或高等學校從事科學研究或教學工作，但是一般都需要研究生以上學歷，本科生很難跨入這個門檻。本科生如果要往本專業方向就業的，也可以到工業、醫藥、食品、農、林、牧、漁、環保、園林等行業的企業、事業和行政管理部門從事與生物技術有關的應用研究、技術開發、生產管理、市場管理和行政管理等工作。

　　李郁不確定是否往專業方向就業發展，其主要原因不僅僅是對于專業就業難的困惑，關鍵還是自己沒有確定適合的職業方向。獨之秀職業顧問認為：走出校園，從事不同的工作不僅要看自身所學專業的就業難度或者發展前景，還應該注意自己的性格因素和特長優勢，這也是不可忽視的一個方面，在之后的工作中才能發揮所長，有所成就。所以，畢業生在選擇職業的時候，要注意結合自己的客觀情況。我們通過對李郁職場個性適合度的了解以及個人優勢能力的整合，結合職場背景需求以及發展趨勢，建議他可以往專業相關的市場方向發展。

　　應屆生普遍沒有工作經驗，企業在招聘應屆生時除了專業背景外，主要還看重個人素質、學習能力等是否吻合崗位的特征，個人的穩定性如何?是否值得企業去培養等。所以在求職前，大學畢業生對自己進行職業定位，不僅能迅速找準職業方向，縮短求職周期，還能避免自己以后的頻繁跳槽，積累不到核心競爭力，而且也容易在企業內部得到重視，樹立起個人的形象品牌，對于以后的職業發展有很好的幫助。這對于個人和企業來說，是雙贏的結果。

　　職業沒有絕對的好壞，主要看是否適合自己，畢業生選擇職業方向時，獨之秀職業顧問建議大家最好是結合自身的專業背景，實在是利用不上的情況下再談放棄。