我就主要從企業退休工資和事業退休工資的比較來回答吧。這些東西是我總結出來的，網上很少，幾乎沒有。不正確的地方，希望大家多加交流。

先介紹一下企業保險吧。

企業保險，又叫職工基本養老保險。是目前我們最廣泛的，在企業工作參加的保險。如果失業了，可以通過繳納自謀職業、靈活就業人員的方式進行續交。

2011年7月1號《社會保險法》實施后，規定職工必須年滿60歲、連續繳費滿15年，才可以辦理退休。

與職工基本養老保險相對應的，還有兩個，分別叫新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險。這兩種保險現在已經被合并成了一個叫城鄉居民養老保險，待遇很低，以政府補貼和個人繳費為主，這里就不介紹了。

職工養老保險待遇怎么計算呢？退休人員的基本養老金是三部分，基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。

(1)基礎養老金=〔退休時上年度在崗職工月均工資×(1+本人均繳費指數（比例）)〕÷2×繳費年限×1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數

(計發月數，是國務院根據職工退休時，城鎮人口均預期壽命、本人退休年齡等因素，做了統一規定。例:50歲195個月、60歲139個月。)

(3)過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月均工資×實施個人賬戶前的繳費年限×1.3%×均指數（青島建賬時間是1994年10月）

一般算起來繳費滿15年，頂多拿到社工資的20%。