(二)落實紀檢組“監督責任”情況

　　為更好落實的我局黨組維護黨的紀律、加強對作風建設情況的監督檢查、查處違紀違法案件、發揮黨內監督專門機關作用、加強反腐倡廉制度建設，我局采取的措施有：

　　1、履行組織協調責任。我局紀檢組負起黨風廉政建設監督責任，紀檢組長在黨組中不分管其他業務工作。按照的決策部署，明確職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，緊緊圍繞監督執紀問責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力，做到不越位、不缺位、不錯位。

　　2、履行執紀監督責任。我局紀檢組圍繞縣委縣政府重大決策部署和群眾關心關注的問題，把監督的重心轉向對職能部門履行職責、承擔監管職能情況的監督上來，聚焦腐敗問題、作風問題、紀律問題。

　　3、履行查辦案件責任。查辦案件是紀檢監察機關的重要職責，有案不查是失職。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨組報告的同時必須向上級紀委報告。要加大對違紀違法黨員干部審查力度，保持懲治腐敗高壓態勢。

　　4、履行警示教育責任。大力開展理想信念、宗旨意識、

　　廉潔自律和警示教育活動，促進黨員干部廉潔從政。加大預防教育力度，對黨員干部作風、紀律上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、提醒，防止小問題變成大問題。

　　5、履行檢查考核責任。積極協助黨組量化細化黨風廉政建設目標任務，明確我局黨組、紀檢組和下屬單位的具體工作內容、工作要求。認真組織開展黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核，尤其注重日常檢查考評工作。

　　二、“四個著力”方面的情況

　　(一)在黨風廉政建設和反腐斗爭方面

　　我局黨組一直注重黨風廉政建設，在加強黨組領導班子的黨性修養的同事，積極引導全局黨員干部加強修養，積極向共產黨靠攏，與腐敗進行斗爭。我局不存在違反黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定的問題;也不存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法行為。

　　(二)在執行中央八項規定和作風建設方面

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局緊緊圍繞縣黨委工作部署，以為民務實清廉為主要內容，以貫徹中央《八項規定》，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決“四風”問題為抓手，嚴格按照既定動作和程序，廣泛聽取意見建議，狠查“四風”問題，有的放矢，認真對照檢查和整改，以求活動實效。經調查，我局不存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面的突出問題;也不存在以形式主義反對形式主義、頂風違反“八項規定”等問題。

　　(三)在執行黨的政治紀律方面

　　我局根據縣委的統一部署，始終在上、行動上與保持高度一致，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。不存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大決策部署陽逢陰違的問題，也不存在黨的觀念淡薄，有令不行、有禁不止、組織渙散、紀律松的問題及落實黨風廉政建設的主體責任、監督責任不到位的問題。

　　(四)在執行民主集中制和干部選拔任用方面

　　民主集中制是我們黨和政府的根本政治制度，認真貫徹執行民主集中制對于加強領導班子建設，增強干部隊伍的戰斗力、凝聚力、創造力具有十分重要的意義。我局不斷營造民主集中制氛圍，讓大家有話愿講，進一步建立健全民主集中制體系。同時嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實提出的好干部的“五條標準”，健全科學的選人用人機制，堅持和完善領導班子和領導干部任免程序、民主推薦和考察辦法，完善干部培養鍛煉、適時使用、有進有退的機制。加強對干部選拔任用工作的監督，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，實行干部“帶病提拔”責任倒查機制。經調查，我局不存在獨斷專行、嚴重不團結等問題;也不存在選人用人上不正之風和腐敗問題，沒有買官賣官、帶病提拔、超編制配干部和“裸官”問題。

　　三、教育實踐活動專項整治方面的情況

　　我局認真貫徹落實中央關于抓好教育實踐活動專項整治工作的指示精神，結合征求到的意見建議及剖析出的“四風”問題，確定我局教育實踐活動專項整治的任務及分工。

　　(一)“文山會海”問題

　　我局嚴格控制文件和會議數量、會期和參加人員規模，盡量少開會，多做工作，可發可不發的文件一律不發，可開可不開的會議一律不開。解決了“文山會海“問題。

　　(二)“門難進、臉難看、事難辦”問題

　　在“門難進、臉難看、事難辦”問題上，我局采取如下針對性的措施：

　　1、認真自查并糾正環保工作人員有否對待群眾咨詢、反映問題、尋求幫助時態度生硬、冷漠推諉的現象，完善機關作風制度，推行陽光政務、熱情服務，做到“一張笑臉相迎、一聲你好問候、一杯清茶請坐、一次說清告知、一句再見送行”，熱情服務群眾。

　　2、嚴肅環境執法工作紀律，堅決杜絕利用職務之便謀取不當利益現象，嚴肅查處“吃拿卡要”行為。

　　3、切實整治“庸懶散”，進一步嚴肅上班紀律，嚴查無故曠工、退到早退、擅離職守等行為，嚴令禁止工作時間上網聊天、上網購物、玩游戲等行為。

　　通過整治，已解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。