教師懶政怠政自查報告(一)

　　10月9日上午，登封市中岳二小為認真貫徹落實《登封市教育體育局關(guān)于開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動的通知》精神，該校專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體教師對學(xué)校存在的懶政怠政為官不為問題進行了認真查擺與整治。結(jié)合實際，主要查擺并解決了以下三個問題：

　　一、認識上不去，需要強化學(xué)習(xí)，提高認識

　　貫徹落實“為官不為”問題，首先認識要跟上去。有些人認為落實“為官不為”整治工作只是對大領(lǐng)導(dǎo)說的，與一般人員無關(guān)。真對這一情況，該校組織全體教師召開了專題工作會議，仔細學(xué)習(xí)傳達了文件精神，結(jié)合實際工作，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及根源，引導(dǎo)全體教職工深化作風(fēng)整治的認識。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)組織不強硬，還要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保自查自糾效果

　　查出的問題關(guān)鍵在糾正，不能只查不糾走過場。為此，該校專門成立了以校長為組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，對照查出的問題清單和當(dāng)前表現(xiàn)較為突出的“庸懶散浮拖”問題以及學(xué)生家長反映強烈的突出問題，進行全面梳理排查與整改，堅決不走過場。對于某些教職工進取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”的問題，進行誡勉談話，使之從認識、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面都得到提高。

　　三、認為形勢工作是一陣風(fēng)，還要加強督促檢查，構(gòu)建長效機制

　　該校在查擺中深刻認識到做任何工作都不能只是一陣風(fēng)，為扎實推進正風(fēng)肅紀的各項工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組在全校深入開展督促檢查，及時收集反饋各方面反映強烈的“為官不為”問題，及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將教師的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)，從源頭上治理“為官不為”問題，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。

　　通過查擺和整治，全校教職工的認識得到進一步提高，宗旨意識和學(xué)生觀念得到了進一步深化，在接下來的工作中，該校將持續(xù)強化正風(fēng)肅紀工作，并以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機，不斷強化教師人事監(jiān)督管理，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)主任從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支“想育人、能育人、育成人”的教師隊伍，以優(yōu)良的師德師風(fēng)促進該校教育事業(yè)的全面進步。

　　校長懶政怠政自查報告(二)

　　為認真貫徹落實市紀委、監(jiān)察局關(guān)于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”專項行動實施方案》的通知精神和相關(guān)要求，學(xué)校高度重視，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè)，在加強干部隊伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

　　一、強化學(xué)習(xí)教育，提高認識

　　為認真貫徹落實“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作要求，學(xué)校迅速組織機關(guān)全體干部職工、重點企業(yè)代表召開了專題工作會議，學(xué)習(xí)傳達了文件精神，結(jié)合我學(xué)校實際情況，整改落實“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為””專項整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及根源，帶頭切實整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的認識。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進典型事跡，引導(dǎo)機關(guān)干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念，增強了黨員干部堅持黨要管黨、從嚴治黨的政治意識，強化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的自覺和行動自覺。

　　二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

　　為確保“為官不為”問題整治工作取得實質(zhì)成效，學(xué)校成立了以黨工委書記、管委會主任馮尚同志為組長、黨工委書記副書記湯任才、管委會副主任張曉昱、管委會副主任張健同志為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對照教育實踐活動整改清單，對照“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題專項整治整改清單，對照農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題，全面梳理排查管委會在“為官不為”方面存在的突出問題，認真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時限，堅持邊查邊糾邊改。

　　三、加強督促檢查，構(gòu)建長效機制

　　為扎實推進正風(fēng)肅紀各項工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實，在整個學(xué)校范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報途徑，及時收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強烈的“為官不為”問題，及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。

　　通過這次系統(tǒng)地“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作，全體干部職工的認識得到進一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化，在接下來的工作中，學(xué)校將持續(xù)強化正風(fēng)肅紀工作，以這次開展“為官不“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作為契機，不斷強化干部人事監(jiān)督管理，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進學(xué)校經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步。