省體育局：
按照局黨組《關于開展形式主義官僚主義問題大排查大調研活動的通知》（體直紀〔2018〕1號）部署要求，中心對照形式主義、官僚主義的表現，認真開展自查自糾、整改落實、建章立制工作，調研、查擺了形式主義、官僚主義工作，制定了整改措施。經中心黨總支會議集體研究，形成自查報告，現將有關工作情況匯報如下：
一、工作開展情況
一是加強組織領導，強化責任落實。成立由書記為組長、總支委員任副組長、各部門負責人為成員的形式主義官僚主義問題大排查大調研活動工作領導小組，對查糾中出現的新情況、新問題，及時組織研究，提出解決辦法；制定《武拳中心開展查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作實

研究、服務群眾、落實工作、文風會風等方面存在的形式主義、官僚主義突出問題，進行深入查擺，堅持把自己擺進去，把職責擺進去，緊密聯系和工作實際，通過個別座談、召開中心組會議等形式，廣泛征求職工對中心領導的意見和建議
二、問題查擺情況
（一）形式主義方面
1、理論學習上：當前，知識以迅猛的速度更新，只有不斷學習才能跟上形勢發展的需要。時班子成員（目前領導班子為1人）雖然制定了學習制度，能夠認真落實“三會一課”和局黨組要求的“規定動作”，但一年到頭整天忙比賽、隊伍管理與訓練，導致對學習特別是對專業理論學習不夠，或多或少產生了以干代學的心理，學習不夠深入和透徹，一些“自選動作”的學習方法和方式創新不夠。
2、抓業務工作上：重“大”輕“小”，對涉及到備戰工作重視度較高，服務力度較大，對非備戰工作如基層業余訓練、全省青少年競賽、協會等工作的關注、支持、調查研究不夠；在抓備戰工作上，由于教練員隊伍綜合素質參差不齊，班子雖然有指導、督促，但針對訓練中存在的諸多問題解決辦法不多，落實的力度也不夠。
3、工作的落實上：班子成員（目前領導班子為1人）在訓練整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細致，有部署，有安排、但檢查、監督力度不夠，有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統籌兼顧。
（二）官僚主義方面
1、時與教練員研究訓練多，感情交流不夠，對他們生活困難了解也不夠全面。
2、在執行上級決定時，有的時候照本宣科，缺乏改革創新的精神；工作中有時礙于情面，對錯誤的傾向，特別是干部職工工作作風問題，不能及時拿起批評和自我批評的武器，沒有及時管，導致某些干部存在奉獻精神不夠的現象。
三、整改措施：
（一）加強理論學習，促進領導水提高
把學深悟透，做到知行合一、學用結合，繼續發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感；在學懂、弄通、做實上下功夫，深刻領會黨的重要理論重大意義、豐富內涵和精神實質，切實用武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高決策能力和水，在提高落實能力、領導藝術上多學習新方法，確保各項工作任務落到實處。
（二）強化工作落實，敢于批評和自我批評
要加強工作的計劃性和條理性，努力使繁雜的工作程序化、清單化作業，確保各項工作的扎實、有效；努力提高班子工作的藝術性和解決難點問題的能力，提高各項工作的質量和效益；進一步增強原則性意識，自覺抵制上的腐朽觀念，從講團結、講大局的高度，從維護事業發展的角度出發，勇敢地拿起批評和自我批評的武器，不做老好人，無論是什么人違反了規章制度，一樣嚴肅批評，嚴肅查究，絕不留情。