本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，易人，善于與人溝通。

　　學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。

　　曾擔任系學生會外聯部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”，“學生會優秀干事”等榮譽稱號。

　　在時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。

　　四年的大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了“優秀大學生”和“優秀畢業生”的稱號。

　　不要用招聘網站的粘貼簡歷功能。

　　答：好一點的招聘網站還湊活，很多招聘網站都會在郵件正文告訴閱覽者，XXX對您提供的職位感興趣，使用XXX網站的粘貼簡歷功能給您發送簡歷，后面是一串網址，讓你點擊詳細簡歷。我是不會點的。

　　建議：看娛樂新聞可以懶，投簡歷別懶。

　　工作年限很重要。

　　答：并不是說應屆不好。很多公司(當然也包括我們這個小公司)在不同的時段會選擇不同的人，如果恰好這個時期我們優先錄用有工作經驗的。可能我連滾動條都沒往下拖，就點"下一封"了。

　　建議：在工作年限那里填寫你的項目經驗年限或者社會實踐年限。不是教大家騙人，到簡歷下面還是要如實說的。這么做只是讓你的簡歷會被往下拖被看完。

　　個人評價很重要。

　　答：現在很多模板第2塊就是填寫你的基本評價。這個很重要很重要!如果你希望你的簡歷往下拖動。

　　a、不要喊口號。我的理想是。。。與我長袖。。(直接下一封。對不起，不是不尊重您。用人部門催的緊，一個HR1個小時看100封簡歷，一個簡歷不到1分鐘。看簡歷中間還要被打岔。)

　　b、不要抄!!!特別是美術崗位的。我看過很多美術求職者投2句都寫的是:從事過專業的美術訓練，繪畫功底扎實。1段話，連標點符號都不差。。別聽老師的，別偷看同學的。(記住：簡歷最重要第一點是：告訴我你和別人不一樣。)

　　c、不要說自己不好。某簡歷：雖然我尚未找到明確的職業方向，但我相信我會很努力去嘗試。(等你找到職業方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如"沒有工作經驗"這些話。我也知道你沒經驗，但不要說出來提醒我去注意，特別是一開始就說出來。

　　d、切忌寫標準話。比如自學能力強，責任感很強這些。(太多了，兄弟。別人都這么寫，都寫在這一欄。你換個方式說。而且，在你還從沒未想過給你父母買保險的年紀，我真的不覺得你能承載太多的責任。)

　　如果你不是用網站自帶模板，打算自己寫一個格式的簡歷，請往下看!

　　1、簡歷標題

　　最好的簡歷標題，首推應聘銷售崗位的人--"X年崗位經驗誠心求職XXX部門XXX崗位姓名139X"

　　次一點的簡歷標題--"應聘XXX崗位"

　　最次的簡歷標題--"求職"

　　兄弟，你知道嗎。看簡歷的人和通知面試的人往往不是一個人哦。HR看完如果覺得你合適，要把你的簡歷放在一個單獨收件箱，然后告訴助理通知這個收件箱里所有人安排面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應聘什么崗位的，找你的聯系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午電話了。可能就會告訴HR，你的電話聯系不上哦。

　　2、簡歷問候語

　　很重要!不要一上來就是"個人簡歷"4個大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問候語。尊敬的人事部經理：我很欣賞貴公司的XX，。。。。。，下面是我的簡歷，請查收!(這樣會讓你和別人不同。如果你是個回家進門就和家人打招呼的好孩子，一定不會忘記這條的)

　　3、簡歷問候語下面的話

　　建議：這個時候還是不要寫標題。而是寫3，4句一小段話，直中紅心。比如"我一直從事JAVA方面的項目，專注JAVA項目的開發，擁有1年中型項目經驗，很強的代碼規范能力。"(我當然知道也許你還會.NET或者別的，但你面試的是JAVA程序員，先談談JAVA吧。

　　4、簡歷正文

　　終于，HR開始看你的全面介紹了。

　　a、求職動機

　　千萬不要只寫：我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司本質講不是學校。就算公司建立1000方米研發中心，也不是辦學校。

　　b、專業技能

　　這里切忌：不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。

　　請揀對這個職位有+分的說。

　　我收到不少應聘行政的簡歷的應屆畢業生，簡歷里不斷給我講她的課程有C語言，還把成績單PO在后面。

　　小MM，行政是不用C語言的。給我講點別的什么好嗎。

　　不+分的特長不要寫。

　　不要告訴我，你得過多少獎學金，當過什么課代表，學校什么杯比賽拿了個獎。

　　不是說你寫的不真實。而是，就算是真實又怎樣?能為你應聘這個職位+分嗎?不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。

　　那什么樣的學校經歷可以寫呢?

　　如果你應聘的是活動策劃。可以寫你在學校廣播電臺長期擔任XX職位，學校舞蹈隊XX職位。(前提是你真的干過。不用調查也能看出來的哦)

　　如果你應聘的是程序員。可以寫你對數學與程序的看法。不用多，2句也行。最牛B就是寫一句話：大學四年自己寫過10萬行代碼。沖著這句話，我一定約你來談談。

　　如果你應聘的是美術。可以談談老師規定的以外，你還畫什么風格的，有商業型(不是藝術家型)的面作品更好哦。

　　c、離職原因

　　這個。。。如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。

　　我見過一個簡歷，4次離職。A工作離職原因：公司管理混亂B工作離職原因：沒有發展空間C工作離職原因：離家太遠。D工作離職原因：工作氛圍不好。

　　這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。

　　因為：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環境的人。如果你應聘的是管理崗位，公司希望你是創造環境的人。

　　如果非要寫，建議：理由足以讓任何人都相信你說的。比如回家照看生病的父母(也許你是因為失戀想換個環境);公司項目解散;與公司的合同到期;

　　d、不要隨便貼相片。

　　如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。

　　你要相信HR雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位HR的心里存在。你還要相信一點,HR都有職業病。大公司的HR更嚴重。HR是干嘛，每天看人。一回某人入職后表現讓他失望了，HR被老板罵，二回、三回....你是HR你會有什么心理，輕微的心理發泄欲望。

　　當然，如果你面試的是總經理助理(助理分很多種)，特別是幫總經理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的HR在招這樣崗位會明白BOSS都喜歡看美女。賭一把，貼了。

　　還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側臉嘟嘴可愛照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干凈。去燈光亮點的照相館。女生：看著自然。男生：看著規矩。就行。

　　e、結束語

　　簡歷的結束語很重要。說實話，不要說應屆生，很多工作1、2年的人，連發工作郵件的簽名怎么寫都不知道(自己論壇的簽名倒是很花哨)。

　　建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款XXX，聯系方式，日期(要寫日期哦，HR看人看細節的)。

　　5、簡歷附件

　　只有一類職業的簡歷附件我會下載看。就是技術工種的職業。因為HR一般能默許技術工種的人比較實在。。。

　　如果你是行政、產品、銷售、管理類的崗位，千萬不要使用附件簡歷。因為除了技術工種，其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務意識。我要看這么多簡歷，你讓我下載你的附件簡歷，你不知道公司網很卡嗎。

　　如果你非要用附件。那么切記郵件正文要寫點什么。不要白紙一張。

　　好了，其實寫這么多。并不是說HR有多叼。而是告訴你，HR一般心里都經常窩火，自己都工作郁悶還要微笑對人。

　　讓HR從一大堆簡歷里，微笑的把你的簡歷看完，放進通知面試的文件夾就是第一步勝利