2022年保定月最低工資標準為：1580元。

一、保定基本最低工資標準

經(jīng)人力資源社會保障部審核﹑省政府批準，現(xiàn)就調(diào)整全省最低工資標準有關(guān)事項通知如下。

一、本次調(diào)整的月最低工資標準四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對應的小時最低工資標準分別為19元、18元、17元、16元。各地區(qū)執(zhí)行的具體標準見附表。

二、適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

國家機關(guān)﹑事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者參照執(zhí)行。

三、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，應發(fā)工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。下列各項不作為最低工資標準的組成部分:

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境﹑條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

四、各地要加大宣傳力度，認真抓好最低工資標準調(diào)整工作，切實維護勞動者合法權(quán)益。

五、本次調(diào)整的最低工資標準自2019年11月1日起執(zhí)行。

二、最低工資包含五險一金嗎

最低工資標準是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按照國家及本市有關(guān)規(guī)定，職工個人繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。

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