南充最低工資標準與勞動者的基本權(quán)益息息相關(guān)，一般各省市的最低工資標準為每兩年至三年至少調(diào)整一次。那么南充最新最低工資標準：第一檔：每月2100元（每日97元）、每小時22元；第二檔：每月1970元（每日91元）、每小時21元；第三檔：每月1870元（每日86元）、每小時20元。

一、南充最低工資標準2024年多少錢一個月

2024年南充最低工資暫未公布，小編整理了最新南充最低工資標準。

各市（州）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

經(jīng)研究，省政府決定對全省現(xiàn)行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)將調(diào)整后的標準通知如下。

一、調(diào)整后全省月最低工資標準

（一）第一檔：每月2100元（每日97元）；

（二）第二檔：每月1970元（每日91元）；

（三）第三檔：每月1870元（每日86元）。

二、調(diào)整后全省非全日制用工小時最低工資標準

（一）第一檔：每小時22元；

（二）第二檔：每小時21元；

（三）第三檔：每小時20元。

以上標準包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：

加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

用人單位有條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

各市（州）應(yīng)盡快重新選擇適合本地實際的具體標準檔次，經(jīng)當(dāng)?shù)卣�府確定后于10日內(nèi)報人力資源社會保障廳備案。同時，各市（州）應(yīng)加強監(jiān)督檢查，確保最低工資標準得到貫徹落實。

其中，成都市、甘孜州最低工資標準分為兩檔。四川天府新區(qū)、成都東部新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)，甘孜州色達縣、石渠縣、理塘縣、稻城縣，最低工資標準為2100元/月（97元/日），非全日制用工最低工資標準為22元/小時。成都市簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣，甘孜州康定市、瀘定縣、丹巴縣、九龍縣、雅江縣、道孚縣、爐霍縣、甘孜縣、德格縣、白玉縣、新龍縣、巴塘縣、鄉(xiāng)城縣、得榮縣和海螺溝景區(qū)管理局、亞丁景區(qū)管理局，最低工資標準為1970元/月（91元/日），非全日制用工最低工資標準為21元/小時。

自貢、攀枝花、瀘州、德陽、綿陽、廣元、遂寧、內(nèi)江、樂山、南充、宜賓、達州、廣安、巴中、雅安、眉山、資陽、阿壩、涼山19市（州）最低工資標準相同，最低工資標準均為1970元/月（91元/日），非全日制用工最低工資標準均為21元/小時。

二、南充最低工資標準包括五險一金嗎

最低工資標準是否包含五險一金具體以各地區(qū)法規(guī)為標準。具體來看：最低工資標準中不包括五險一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工資不包括住房公積金的城市包括江蘇;最低工資包括個人應(yīng)繳納的社會保險費：江西、湖南、寧夏;最低工資包括個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、內(nèi)蒙古、貴州、云南、新疆。天津月最低工資標準包括社會保險費和住房公積金個人繳費部分。其他城市未法規(guī)。

最低工資標準與勞動者的基本權(quán)益息息相關(guān)，目前來看，最低工資標準影響勞動者的以下待遇：

【1】加班費：部分企業(yè)的加班費計算基數(shù)是以最低工資為標準的，當(dāng)最低工資標準上調(diào)，勞動者的加班費也會有所上調(diào)。

【2】失業(yè)保險金：失業(yè)保險金是以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保險標準的水發(fā)放的，當(dāng)最低工資標準上調(diào)時，勞動者在符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的前提下，能夠領(lǐng)取到的失業(yè)保險金會增加。

【3】到手工資：對于部分以最低工資標準作為基本工資的人群而言，當(dāng)最低工資標準上調(diào)，到手工資就會上漲。

【4】病假工資上漲：職工患病或非因工負傷治療期間，在法規(guī)的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)法規(guī)支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。如果最低工資標準上調(diào)，那么按最低工資標準計發(fā)的病假工資也會相應(yīng)增加。需要注意的是，80%這個標準各地有差異，以當(dāng)?shù)貫闇省?/p>

三、全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況