均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水。那么2018年張家口均工資水多少，相信很多小伙伴想了解下關(guān)于2018年張家口最新均工資,張家口人均均工資數(shù)據(jù)分析 。看自己有沒有為張家口的均工資拖后腿。以下數(shù)據(jù)來源網(wǎng)絡(luò)，具體2018年張家口均工資水請(qǐng)參考官方發(fā)布為準(zhǔn)。

2018年的均工資將會(huì)于年初公布，我們會(huì)為您持續(xù)更新，接下來為您整理了2017年的均工資，歡迎閱讀。

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員

年均工資63036元

2017年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資為63036元，與2016年的55334元相比，增加了7702元，增長(zhǎng)13.9%。其中，在崗職工均工資65266元，比上年增加8279元，增長(zhǎng)14.5%。扣除物價(jià)因素，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資實(shí)際增長(zhǎng)11.8%。

全省有5個(gè)市就業(yè)人員

年均工資超過全省均水

分設(shè)區(qū)市看，全省有5個(gè)市就業(yè)人員年均工資超過全省均水，分別是廊坊77298元、秦皇島67361元、石家莊（含辛集市）66512元、唐山64627元、滄州64026元。就業(yè)人員均工資排在第6位到第11位的分別是保定（含定州市）61159元、張家口59142元、邢臺(tái)57440元、承德56945元、衡水56599元、邯鄲56226元。其中，石家莊（不含辛集市）67180元，保定市（不含定州）61545元。

2017年，定州市和辛集市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員均工資分別為54056元和51511元。

這些行業(yè)年均工資高

年均工資最高的三個(gè)行業(yè)中，電力、熱力、燃?xì)饧八�的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)84590元，是全省均水的1.34倍；

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)84317元，是全省均水的1.34倍；

科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)81947元，是全省均水的1.30倍。

這些行業(yè)年均工資低

年均工資最低的三個(gè)行業(yè)中，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)23327元，是全省均水的37.0%；

居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)36813元，是全省均水的58.4%；

住宿和餐飲業(yè)38465元，是全省均水的61.0%。

最高與最低行業(yè)均工資之比是3.6:1，比2016年的5:1差距有所縮小。

分登記注冊(cè)類型看

國(guó)有單位年均工資最高，為64522元

其次是其他所有制單位，為62276元

第三位是集體單位，為46587元

2017年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員

年均工資38136元

2017年，全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資為38136元，與2016年的36507元相比，增加了1629元，增長(zhǎng)4.5%。扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)2.6%。

分設(shè)區(qū)市看

高于全省均水的有4個(gè)市

分設(shè)區(qū)市看，高于全省均水的有4個(gè)市，分別是廊坊47531元、唐山41234元、石家莊（不含辛集市）38756元、秦皇島市38692元，低于全省均水的7個(gè)市分別是滄州市37218元、承德市36795元、保定市（不含定州市）36717元、衡水市36212元、邯鄲市35274元、邢臺(tái)市34755元、和張家口市33536元。

2017年，定州市和辛集市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員 年均工資分別為36452元和38672元。

2017年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員

分崗位年均工資

2017年全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年均工資為49798元，與2016年的46633元相比，增加了3165元，增長(zhǎng)6.8%。

其中，中層及以上管理人員95353元，專業(yè)技術(shù)人員60812元，辦事人員和有關(guān)人員47413元，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員40259元，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員44592元。

中層及以上管理人員均工資最高，是全部就業(yè)人員均水的1.91倍；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員均工資最低，是全部就業(yè)人員均水的80.8%。

崗位均工資最高與最低之比為2.4:1。

就業(yè)人員均工資統(tǒng)計(jì)方法

全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員均工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查方法，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，由國(guó)家、省、市、縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。調(diào)查對(duì)象包括城鎮(zhèn)全部非私營(yíng)法人單位，具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、以及聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資、外商投資等單位。

單位就業(yè)人員

單位就業(yè)人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

在崗職工

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。

其他就業(yè)人員

其他就業(yè)人員是指除在崗職工以外，實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。

就業(yè)人員均工資、在崗職工均工資

就業(yè)人員均工資、在崗職工均工資是統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)基層單位上報(bào)的就業(yè)人員和工資總額年報(bào)表匯總計(jì)算而來，用各個(gè)單位的就業(yè)人員工資總額相加，除以就業(yè)人員年均人數(shù)，計(jì)算出就業(yè)人員均工資。在崗職工工資總額相加除以在崗職工年均人數(shù)，計(jì)算出在崗職工均工資。2017年底共調(diào)查了全省5.5萬個(gè)城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位，535.3萬名就業(yè)人員（其中在崗職工498.4萬名）的工資情況。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員均工資

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員均工資，是根據(jù)《城鎮(zhèn)私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，以各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位為總體，在保證19個(gè)行業(yè)、11個(gè)設(shè)區(qū)市及省直管市代表性基礎(chǔ)上，采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，共調(diào)查了1.8萬個(gè)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位，214.6萬名就業(yè)人員的工資情況，進(jìn)而推算出全省和分市、分行業(yè)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員均工資。

不同崗位均工資

不同崗位均工資，是在一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位范圍內(nèi)，具體包括規(guī)模以上工業(yè)（含采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)）、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)（含交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)、教育、衛(wèi)生和社會(huì)工作、文化、體育和娛樂業(yè)，以及物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)等）共16個(gè)行業(yè)門類的3.09萬家法人單位，對(duì)577.0萬名就業(yè)人員不同崗位的工資情況進(jìn)行了全面調(diào)查。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員和有關(guān)人員，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員5類。

工資總額構(gòu)成

工資總額由計(jì)時(shí)工資（含計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資）、計(jì)件工資、計(jì)件超額工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資組成。

按工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度規(guī)定，各單位支付給就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國(guó)家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均包括在工資總額內(nèi)。

工資總額還包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費(fèi)款及各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并且是個(gè)人所得稅稅前工資。

公車補(bǔ)貼2017年首次納入工資總額統(tǒng)計(jì)。

工資總額計(jì)算方法并不是大家一般理解的基礎(chǔ)工資，不只是按實(shí)際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計(jì)算的。