最低工資標準是我國勞動法規體系中對勞動者正常工作情況下以及被派遣勞動者無工作期間的勞動報酬的保障性規定,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。那么連云港最低工資標準是什么的呢？本文高考升學網小編為你整理出最新的關于連云港最低工資標準的相關知識。此信息僅供參考，讀者請以官方發布文件為準。

一、連云港最低工資標準最新一覽表

經市政府同意，從2018年8月1日起，我市調整最低工資標準。調整后，市區(不包括贛榆區)的最低工資調整為每月1830元，東海縣、灌云縣、灌南縣、贛榆區最低工資調整為每月1620元。同時，非全日制用工小時最低工資也同步調整。

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。企業支付給頂崗實學生的實報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

調整標準

根據調整方案規定，從8月1日起，市區(不包括贛榆區)的最低工資由每月1720元調整為1830元，上漲110元；

東海縣、灌云縣、灌南縣、贛榆區最低工資從每月1520元調整為1620元，上漲100元。

同時，非全日制用工小時最低工資也同步調整，其中市區（不包括贛榆區）每小時16.5元；

東海縣、灌云縣、灌南縣、贛榆區每小時14.5元。

最低工資標準不包括：

加班加點的工資；

中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

勞動者按下限繳存的住房公積金；

法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

上述不包括內容由用人單位另行支付。

病假、帶薪休假、試用期工資等都跟最低工資標準緊密掛鉤，最低工資上調也就意味著這些錢也會跟著漲。隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數也要提高。其中，加班工資的計算至少應該以最低工資為基數計算，時、休息日、法定節假日的加班工資至少是最低工資標準按照小時或者天數折算后的1.5倍、2倍、3倍上調。

市人社部門有關人士表示，用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

二、全國各省市最低工資標準匯總表

全國各地區最低工資標準（2018年12月7日更新）

三、連云港城市簡介

連云港，江蘇省下轄地級市，古稱“海州”，海域6677方公里。因面向連島、背倚云臺山，又因海港，得名連云港。位于中國沿海中部，東瀕黃海，屬溫帶季風氣候，東部與朝鮮、韓國、日本隔海相望，西與徐州市、宿遷市相連，南部與淮安市和鹽城市毗鄰，北至西北與山東省日照市、臨沂市相鄰，下轄3個區、3個縣，總面積7615方公里。 2017年常住人口451.84萬人。

連云港是中國首批沿海開放城市、新亞歐大陸橋東方橋頭堡、“一帶一路”交匯點城市、國家東中西區合作示范點、上海合作組織出海基地、國家創新型試點城市、中國優秀旅游城市、國家衛生城市、國家園林城市、國際性港口城市、東海水晶之都。連云港是《鏡花緣》、《西游記》的文化起源地，是一座山、海、港、城相依相擁的城市。