所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年深圳最低工資有哪些調整政策呢，深圳最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于深圳最低工資的相關最新消息。

1、深圳最低工資標準2020調整最新消息

2020年深圳最低工資標準有漲嗎

上班族最關心的莫過于工資了，目前深圳市最低工資標準為2200元，數據顯示，截至今年6月份，上海市以2480元/月的月最低工資標準領跑全國，北京市24元/小時的時薪為全國最高。各地最低工資標準的差異之大，源于各地經濟發展的不均衡。很多人就期盼2020年會調整最低工資標準。

數據顯示，全國32地(31省份以及廣東省深圳市)中目前已有7個省市的最低工資標準突破了2000元/月，依次為上海市2480元/月、深圳市2200元/月、北京市2200元/月、廣東省2100元/月、天津市2050元/月、江蘇省2020元/月、浙江省2010元/月。

據了解，前幾年最低工資標準調整頻率較快。有的年份，一年有超過20個省份上調最低工資標準;有的城市一年不止一次上調最低工資標準。經過政策調整，目前各地最低工資標準差距已在逐年縮小。

最低工資標準是保障勞動者本人及其贍養人口最低生活需要的工資支付保障標準。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

人社部公布的最低工資標準包括月標準和小時標準2類。一般來說，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地調整最低工資標準時，往往都會同時調整這2類標準。

最低工資標準如何制定?

最低工資的標準，需要參考當地就業者和贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費者價格指數、職工均工資、經濟發展水、就業狀況以及職工個人繳納的社會保險費和住房公積金等因素。

最低工資標準幾年調整一次?

按照《最低工資規定》，最低工資標準應當每兩年至少調整一次。不過現在很多省市都是每年都對最低工資標準進行調整。一方面是因為物價和工資增長導致最低工資標準應當相應提升，另一方面是繳費基數的不斷提升會導致扣繳個人社保費、住房公積金錢數的增加。

深圳最低工資標準由于上調周期已經由兩年一調整改為三年一調整。

2020年深圳最低工資標準是多少

目前深圳市最低工資標準為2200元；

2020年深圳會漲底薪嗎？

目前尚不可知，一切還要等官方通知。

勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。即勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

2020年深圳最低工資標準應當如何計算?

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。

加班工資

工作日加班：小時加班工資標準 =勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時)×150%;

休息日加班：小時加班工資標準 = 勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時)×200%;

法定休假日;日加班工資標準 = 勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時)×300%。

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