所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年資陽最低工資有哪些調整政策呢，資陽最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于資陽最低工資的相關最新消息。

1、資陽最低工資標準2020調整最新消息

四川省2020年月最低工資標準分別調整為1260元、1380元、1500元，均上調幅度為10.4%，比去年上調幅度低4.1個百分點。非全日制用工小時最低工資標準調整為每小時13.2元、14.4元、15.7元，均上調幅度為10.5%，比去年上調幅度低4.6個百分點。 其中，成都市錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、成都高新區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、都江堰市、雙流縣、郫縣、新津縣等14個區(qū)(市)縣將執(zhí)行1380元/月、14.4元/小時的標準;

彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等6個縣(市)將執(zhí)行1260元/月、13.2元/小時的最低工資標準。

最低工資標準包含勞動者個人繳納的“五險一金”，但不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準。

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

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