高考是人生的頭等大事，考得好固然重要，但是志愿填得好更重要。你的分?jǐn)?shù)考得高，是報(bào)一個(gè)普通大學(xué)的強(qiáng)勢(shì)專業(yè)還是報(bào)一流大學(xué)的普通專業(yè)？恐怕很多人無法做出抉擇。本文小編根據(jù)2021年聚志愿網(wǎng)站大數(shù)據(jù)系統(tǒng)整理了一些關(guān)于智能采礦工程專業(yè)大學(xué)排名和開設(shè)院校名單相關(guān)知識(shí)。

一、智能采礦工程專業(yè)簡(jiǎn)介和介紹

“智能采礦人才應(yīng)該具備兩大基本能力：一是，掌握智能采礦基本原理及其應(yīng)用能力；二是，具備國際視野與跨文化溝通能力。鑒于智能采礦仍然是一個(gè)正處在快速發(fā)展中的學(xué)科，智能采礦人才應(yīng)該掌握人工智能基礎(chǔ)理論和智能采礦技術(shù)，具備在智能采礦領(lǐng)域研發(fā)新技術(shù)的理論基礎(chǔ)與專業(yè)技能。同時(shí)，基于‘一帶一路’的背景條件，智能采礦人才應(yīng)該是國際化的，畢業(yè)生應(yīng)具備較強(qiáng)的國際競(jìng)爭(zhēng)能力。此外，人工智能課程的學(xué)習(xí)和今后的研發(fā)工作也應(yīng)該是國際化的。根據(jù)以上分析，智能采礦的人才定位應(yīng)該是：具有國際視野和跨文化溝通能力，系統(tǒng)掌握人工智能基礎(chǔ)理論和智能采掘的基本原理和方法，能在智能采礦及相領(lǐng)域進(jìn)一步深造攻讀研究生，或從事相關(guān)工程設(shè)計(jì)與施工、生產(chǎn)與技術(shù)管理等工作的高層次礦業(yè)人才。”http://www.ahfz001.com

二、智能采礦工程專業(yè)大學(xué)排名2021全國最新

北京：中國礦業(yè)大學(xué)（北京）

安徽：安徽理工大學(xué)

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四、智能采礦工程專業(yè)就業(yè)前景

（1）礦山企業(yè)就業(yè)

無論是傳統(tǒng)采礦專業(yè)還是智能采礦專業(yè)，擇業(yè)的面較多的無非是礦山企業(yè)。而智能采礦專業(yè)由于其知識(shí)面的先進(jìn)性，適應(yīng)當(dāng)前礦山企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際需要。

建議：一是從地區(qū)來看，注意留意地區(qū)政策性導(dǎo)向。目前，山東、山西、河南、貴州、內(nèi)蒙古等地均紛紛出臺(tái)地區(qū)性智能化建設(shè)規(guī)劃方案，明確了政策層面的建設(shè)目標(biāo)和推進(jìn)計(jì)劃。二是從企業(yè)來看，注意選擇條件良好的集團(tuán)性企業(yè)。國家能源集團(tuán)、山東能源集團(tuán)、陜煤集團(tuán)、同煤集團(tuán)等幾個(gè)大型國有企業(yè)在推進(jìn)智能化建設(shè)方面具有明確的計(jì)劃目標(biāo)和成果，適合畢業(yè)生的培養(yǎng)和實(shí)踐。三是從示范項(xiàng)目來看，注重考量企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展理念。如包鋼白云鄂博、華能伊敏、大唐寶利等是露天礦無人駕駛示范的典型企業(yè)；皖北煤電麻地梁礦、陜煤榆北煤業(yè)等是井下車聯(lián)網(wǎng)無人駕駛的探路者；陽煤集團(tuán)新元煤礦、霍州煤電龐龐塔礦煤礦、山東黃金萊西金礦/三山島金礦等是5G應(yīng)用典型礦山。

（2）研究院所就業(yè)

一般研究院所主要招收碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。針對(duì)智能采礦方面，目前隨著市場(chǎng)需要，研究院、設(shè)計(jì)院在礦山智能化方面也急需人才引進(jìn)。從一些礦山企業(yè)反映來看，目前研究院所在智能化方面確實(shí)存在一些短板和不足。智能采礦專業(yè)的畢業(yè)生在院所就業(yè)方面，建議：一是考察院所的特長(zhǎng)。如煤科總院是綜合性的，上海煤科可能在掘進(jìn)、刮板運(yùn)輸?shù)确矫嬗袃?yōu)勢(shì)，常州煤科可能在精準(zhǔn)定位、工業(yè)控制、通信方面有優(yōu)勢(shì)等等。二是考察院所的衍生資源。一方面是其科研生態(tài)，另一方面是其市場(chǎng)化程度，如南京院下屬業(yè)恒達(dá)智能等。

（3）智能化企業(yè)就業(yè)

智能化企業(yè)主要是指礦山軟件、設(shè)備、解決方案等方面的供應(yīng)商企業(yè)。主要包括兩個(gè)方面：一是從礦業(yè)領(lǐng)域的原生態(tài)企業(yè)；二是向礦業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行拓展的外部企業(yè)。

首先，礦業(yè)領(lǐng)域的原生態(tài)供應(yīng)商企業(yè)在鐵肩看來是最早開展智能采礦人才培養(yǎng)的單位，他們的技術(shù)人員必定是深入一線后，既懂采礦，又懂智能化技術(shù)的人。畢業(yè)生在此就業(yè)就有天然的適應(yīng)性。這方面企業(yè)包括設(shè)備供應(yīng)商，如鄭煤機(jī)、徐工集團(tuán)、三一重工等煤機(jī)類企業(yè)，以及華洋通信、中信重工開誠智能、山源科技等設(shè)備類企業(yè)；軟件和解決方案供應(yīng)商，如龍軟科技、精英數(shù)智、華夏天信等。當(dāng)然很多企業(yè)的業(yè)務(wù)具有綜合性，軟硬一體化綜合布局。

其次，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及煤礦智能化發(fā)展需要，行業(yè)外部企業(yè)也紛紛布局礦山領(lǐng)域。這其中包括華為、百度、阿里巴巴等巨頭企業(yè)，也包括在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、無人駕駛、智能機(jī)器人、無人機(jī)等領(lǐng)域的中小企業(yè)。

（4）科技服務(wù)就業(yè)

科技服務(wù)是一個(gè)內(nèi)涵比較廣的領(lǐng)域，包括咨詢、投融資、成果轉(zhuǎn)化、會(huì)議會(huì)展、媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)等，鐵肩本身從事了多年科技服務(wù)工作。事實(shí)上，智能采礦這種萬金油的專業(yè)，從事科技服務(wù)業(yè)是最適合不過的，但是科技服務(wù)需要一些資源和經(jīng)驗(yàn)的積累。

咨詢方面。以前的管理咨詢可以通吃百家，但是隨著智能時(shí)代的到來，企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型前后的管理形式已同智能化深度綁定，如何做好智能時(shí)代的咨詢研究工作，更多地需要將管理學(xué)和智能技術(shù)進(jìn)行深度融合。在這方面進(jìn)行擇業(yè)，可以考慮一些有智能化轉(zhuǎn)型思維的咨詢機(jī)構(gòu)、行業(yè)技術(shù)中心、聯(lián)盟協(xié)會(huì)等。

投融資方面。投融資是金融領(lǐng)域，需要有專業(yè)的資格資質(zhì)。投資類機(jī)構(gòu)包括各類私募基金等，需要從業(yè)者具有基金/證券投資從業(yè)資格，有擇業(yè)訴求的學(xué)生可提前謀劃參加資格考試。融資機(jī)構(gòu)包括融資租賃、擔(dān)保公司等。

成果轉(zhuǎn)化方面。主要是作為技術(shù)經(jīng)理人在相關(guān)高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心或知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)等開展工作，充分挖掘礦山新技術(shù)新產(chǎn)品以及高價(jià)值專利，開展轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化落地工作。

會(huì)議會(huì)展方面。主要從事礦山智能化大型會(huì)議、展覽的組織工作。這些工作的依托單位包括會(huì)展公司、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門。

媒體方面。主要在報(bào)社、網(wǎng)站、自媒體等從事智能化信息采編工作。“IntelMining智能礦業(yè)”公眾號(hào)作為媒體單元，在宣傳礦業(yè)智能化方面起到了積極的作用，也為行業(yè)內(nèi)部交流及拓展合作提供了有效的渠道。

行業(yè)協(xié)會(huì)方面。主要圍繞會(huì)員企業(yè)開展聯(lián)盟協(xié)會(huì)日常工作，如會(huì)議、培訓(xùn)、行業(yè)調(diào)研、市場(chǎng)拓展、團(tuán)標(biāo)制定等。目前，重點(diǎn)協(xié)會(huì)聯(lián)盟包括中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)、中國煤炭學(xué)會(huì)、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)、移動(dòng)5G智慧礦山聯(lián)盟、中國智慧礦山協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟等。

科技服務(wù)業(yè)是一個(gè)重要的領(lǐng)域，他們的共同點(diǎn)是需要從業(yè)者對(duì)于行業(yè)有深度的認(rèn)知，特別是熟悉行業(yè)企業(yè)、重大項(xiàng)目、政策形勢(shì)、人才體系等。在這方面進(jìn)行擇業(yè)的畢業(yè)生，可以得到全方位的鍛煉，適合于喜歡拓展、不打算從事專業(yè)研究的交際性人才。

（5）其他方面就業(yè)

主要是指考取公務(wù)員、高校就業(yè)以及行業(yè)外就業(yè)。