“以始為終”的意思是：在做任何事情之前，都要以最終的目標為出發點，也就是先要有清晰的目標和正確的方向。以字面上的意思來說大概是，以一開始所擁有的資源來決定哪里為自己的終點。這是一種比較現實，比較被動的人生表現。

以始為終的原則

第一個原則基礎是任何事都是兩次創造而成的

第一次創造就是在頭腦中構思即智力創造，第二次創造就是付諸實踐即體力創造。也就是定好目標并為之奮斗。需要注意的是，在頭腦構思時是主動為止還是被動的被外界所影響，這會影響第二次創造的結果。

第二個原則基礎是自我領導

但領導不同與管理，領導是第一次創造，管理是第二次創造，領導先于管理。“管理是正確的做事，領導則是做正確的事。”領導是定方向，管理是具體執行。方向錯了，越努力，離目標越遠。我理解這兩個原則的本質是一樣的。但是領導常會陷于管理的思維定式中，領導過多的參與具體事務管理，會讓管理者無事可做。這對于從事教育管理的人來說，同樣值得警惕，需要明確的人員定位。

以始為終的基礎

在制定生命目標時，需要建立在自我意識的基礎之上，需從影像圈的核心出發，以正確原則為基礎。這就像人生目標的基礎，基礎不牢固，實踐之路就會很艱難。利用自我意志檢查我們的地圖或思維定式是否符合，是否基于正確的原則；利用良知作為羅盤審視我們的才智和手段；利用想象力在制定我們的目標。不同的基礎，就會出現不同的生活方式，出現不同的生活中心。

書中列舉了很多，如配有中心、家庭中心、金錢中心、工作中心、享樂中心、敵人或朋友中心、宗教中心、自我中心和原則中心。以原則為中心的人，會保持冷靜和客觀，不受情緒或其他因素干擾，能縱觀全局，深思熟慮后作出正確的選擇。

以始為終和以終為始有什么區別

1、以終為始

這是《高效能人士7個慣》中的第二個慣。意思是：“在做任何事之前，都要先認清方向。也就是說當你知道自己最“終”想要的是什么，也就知道了要如何開“始”去做。

簡單來說就是，以認清自己的終點為開始來付諸行動，首先確定最終想要的樣子，然后再開工，就像是想要建高樓大廈，先要設計藍圖，確定好了最終的模樣再開始。

對個人來說是先確定你的夢想，然后進行規劃，一點一點朝著目標前進。這是一種積極主動的掌控自己人生的表現。

2、以始為終

很多很多人都會把“以始為終”當作“以終為始”去用，然后還要加上個不忘初心什么的。其實他們根本沒有理解這兩個概念是什么意思。

以始為終到底是什么意思?

以字面上的意思來說大概是，以一開始所擁有的資源來決定哪里為自己的終點。

這是一種比較現實，比較被動的人生表現。

比如說，我家頭百姓，沒條件，沒資源，沒背景，那我這輩子只能踏踏實實上班。也或者正相反，我家里沒錢，所以我要去追求金錢。

這種思維會從現實的角度或周圍的環境來敘述，而不是直接上來就說自己想要的究竟是什么。

那最后的結果就算是賺了百萬、千萬，但也許犧牲了家庭或幸福之類的。最后的最后發現這一切其實并不是自己想要的。

“以終為始”是積極主動的人生狀態，會圍繞著自己的夢想去行動。

“以始為終”是消極被動的人生狀態，在有目標的情況下通常以行動為開始，但是并不知道自己究竟想要的是什么。很容易被外界影響，追求潮流和跟風。

若是沒有目標的話，也許連行動的動力都沒有，只是隨波逐流而已，固步自封。