1.開創新局面，您的自覺貢獻

2.沒有競爭力就要被淘汰

3.敬業--專業執著，精益求精

4.經驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優化。

5.今天工作不努力，明天努力找工作

6.今天工作不安全、明天生活不保障

7.今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

8.講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。

9.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

10.建立管理根基科技是第一生產力

11.堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務，創建一流企業。

12.技術是基礎，管理是動力。

13.計劃——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。

14.計劃、組織、指揮、協調、控制。

15.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

16.即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

17.成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。

18.激情--樂觀向上，永不言棄

19.積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

20.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

21.和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進

22.合格的員工從嚴格遵守開始

23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉！

24.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

25.行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

26.管理追求的是：無為而至，大智若愚。

27.管理——增強大局觀，雙贏思維，注重溝通調研，形成方法論。

28.管理在于充分而有效的利用資源。

29.管理是一種嚴肅的愛。

30.管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！

31.管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

32.管理是科學，領導是藝術！

33.管理就是追求一種調和。

34.成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。

35.管理就是用合適的方法管人管事。

36.管理就是先管好自己。

37.管理就是是件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛說的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。

38.管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯系你我他，

39.管理就是讓別人完成事情。

40.管理就是激發人的潛能，以贏取目標。

41.管理就是更有效的利用資源。

42.管理的最高目標是社會價值最大化。

43.管理的最高境界就是利潤的最大化！

44.管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

45.管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。

46.管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。

47.管理的精髓：把復雜的事簡單化了。

48.管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！

49.管理的關鍵：要有良好的執行力！

50.管理從上來說是哲學的.，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

51.成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。

52.管理=勤奮+智慧+知識+心理學。

53.管理=[管人+理事]。

54.管理：關注并修正行為，影響并引導人生。

55.觀念決定思路，思路決定出路。

56.顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求

57.顧客的贊美，是企業最大的財富。

58.鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。

59.工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。

60.革除馬虎之心，提升產品品質

61.搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱情，用心，學習。

62.高效創收同心才能走得更遠。

63.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確。

64.夫為治有體，上下不可相侵！

65.帆落船停 帆鼓船進企業以人為本

66.對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業生存發展的土壤。

67.杜絕不良，發揚優質精神

68.產品與產品的差異在于細節

69.得意時應善待他人，失意時你會需要他們

70.得意時應善待他人

71.得客戶者得天下

72.道德——正直誠信，恪守、監督并打擊損害公司利益的行為。

73.當外在壓力增加時，要增強內在的動力。

74.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

75.創造變化，并帶來績效突破性地提高

76.創新突破穩定品質，落實管理提高效率

77.出門走好路，出口說好話，出手做好事。

78.持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向

79.持續改善是企業文化的精髓 迎接變化，勇于創新

80.持誠信互利共榮，以厚德載物。

81.誠信立足，創新致遠。

82.成就團隊輝煌

83.成功者找方法，失敗者找借口。

84.成功者需不斷地累積知識和人脈的質和量。

85.不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。

企業經營理念宣傳口號2

去年暑假，媽媽送給我一本書，書名是《傲慢與偏見》。這本書是英國著名女作家簡·奧斯汀的代表作。

我拿到書以后，迫不及待地翻開書，認真讀了下去。讀完這本書之后，我心里久久不能靜。這本書最吸引我的，是男主人公所代表的傲慢和女主人公所代表的偏見。女主人公伊麗莎白出身于小地主家庭，為富豪子弟達西所熱愛。達西不顧門第和財富的差距，向她求婚，卻遭到拒絕。伊麗莎白對他的誤會和偏見是一個原因，但主要的是她討厭他的傲慢。因為達西的這種傲慢實際上是地位差異的反映，只要存在這種傲慢，他與伊麗莎白之間就不可能有共同的感情，也不可能有理想的婚姻。以后伊麗莎白親眼觀察了達西的為人處世和一系列所作所為，特別是看到他改變了過去那種驕傲自負的神態，消除了對他的誤會和偏見，從而與他締結了美滿姻緣。我認為男女主人公之所以能得以結成良緣，是因為兩人最后分別放下了傲慢與偏見。在我看來，傲慢與偏見是人類很常見的毛病。而故事中的男女主人公只是其中一個代表而已。

讀了這本書，我懂得了一個道理：在現實的人際交往中，我們都不能輕易評判一個人，應該深入了解一個人的品行，放下自己的傲慢與偏見。