1.素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌

2.用正確的人，做正確的事，把事做正確

3.高執(zhí)行力的人做事主動(dòng)，工作投入，求生欲望強(qiáng)烈

4.制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一

5.缺少完成任務(wù)的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一

6.流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一

7.組織優(yōu)化和扁化是提高組織執(zhí)行力的根本

8.執(zhí)行力不佳要厘清是沒有執(zhí)行還是無法執(zhí)行

9.基層管理者要緊盯任務(wù)，監(jiān)督部署及時(shí)糾偏

10.讓每項(xiàng)任務(wù)的完成結(jié)果都形成閉環(huán)，是提高執(zhí)行力的有效手段

11.加強(qiáng)績(jī)效管理，運(yùn)用合理公的激勵(lì)手段提高執(zhí)行

12.改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，運(yùn)用因人而異的管理方法提高執(zhí)行力

13.加強(qiáng)培訓(xùn)，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力

14.積極表揚(yáng)和認(rèn)可部屬，激發(fā)部屬的執(zhí)行力

15.通過提高部屬時(shí)間管理能力，提高部屬執(zhí)行力

16.通過培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài)，提高部屬執(zhí)行力

17.管理者要不斷修煉自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力

18.一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開二度，業(yè)績(jī)保底

19.開拓市場(chǎng)是靈魂，加強(qiáng)管理是基礎(chǔ)，技術(shù)創(chuàng)新是動(dòng)力，謀求發(fā)展是目標(biāo)。

20.胸懷仁德有關(guān)愛心，恪守誠(chéng)信有責(zé)任心，保持謙虛有求知心，追求卓越有事業(yè)心。

21.人人講效率，事事講成本，處處講效益，時(shí)時(shí)講安全。

22.安全是員工的生命線，員工是安全的責(zé)任人。

23.在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在創(chuàng)新中發(fā)展。

24.我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展。

25.思路決定出路，觀念決定行動(dòng)。

26.觀念轉(zhuǎn)變，思路轉(zhuǎn)變，慣轉(zhuǎn)變，行為轉(zhuǎn)變。

27.三流企業(yè)等待機(jī)會(huì)，二流企業(yè)尋找機(jī)會(huì)，一流企業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

28.落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦

29.技巧提升，業(yè)績(jī)攀升，持之以恒，業(yè)績(jī)驕人

30.全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中

31.快樂工作，心中有夢(mèng)，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)

32.除非訴諸行動(dòng)，要不然，再好的想法與夢(mèng)想都是空想。

33.成功屬于那些做好準(zhǔn)備并能快速行動(dòng)的人。

34.做事情力求盡善盡美，做好了才叫做了。

35.企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

36.領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭建立執(zhí)行文化。

37.有效執(zhí)行力的三大核

38.人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程。

39.執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力

40.精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。

41.創(chuàng)一流管理，造一流產(chǎn)品，供一流服務(wù)，樹一流形象。

42.一步領(lǐng)先，步步領(lǐng)先。

43.企業(yè)在我心中，職責(zé)在我腦中，創(chuàng)造在我手中。

44.治企以人為本，立身以德為本，服務(wù)以成為本。

45.一絲不茍抓質(zhì)量，精工細(xì)作為客戶。

46.品質(zhì)從源頭抓起，質(zhì)量向管理索取。

47.用你的細(xì)心和責(zé)任滿足客戶對(duì)品質(zhì)的追求。

48.今天工作不努力，明天努力找工作。

49.觀念不變向后轉(zhuǎn)，觀念一變天地寬。