1. 完全照成功者的方法來執行。

2. 杰出的策略必須加上杰出的執行才能奏效。

3. 切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。

4. 二票三制要執行，嚴格遵守記在心，看目操作要闖禍，互相督促保太。

5. 執行力不講如果，只講結果。

6. 沒有農民工，大樓誰來造，沒有農民工，操作誰執行，沒有農民工，城市誰來建。沒有農民工，我們可能都沒地住。

7. 利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

8. 企業的執行力靠的就是紀律。

9. 制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。

10. 三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。

11. 沒有創新精神的人永遠也只能是一個執行者。

12. 沒有執行力，就沒有競爭力。

13. 你知道人類最重要的特質是什么嗎？不是執行的能力，不是偉大的心智，不是仁慈，不是勇氣，也不是幽默感，雖然這些都很重要。

14. 老板最需要的是執行，而不是意見。您是否可以貫徹公司的目標，是否可以按照老板的理念去做，這是老板考慮是否提拔你的非常非常重要的因素。

15. 采取無為的執行過程，才能大有為。

16. 制定了一大堆政策、制度，要求員工絕對執行，到了自己面前卻一推再推；大會小會上嚴厲禁止種種不軌行徑，一轉身自己就成了最大的破壞者。

17. 在制定戰略的時候一邊制定戰略一邊把怎么樣去執行想透徹再做決定，這樣不僅戰略措施每一步都經過了慎重的思考，執行的時候也會更方便、更堅決。

18. 執行領導原則：不要把精力放在落后的員工身上，那樣只會把你的整體執行力降低；也不要對淘汰落后的員工有什么內疚，相反淘汰那些落后的員工是對他們最大的幫助。

19. 只有把人變成了執行的人，才有公司的執行。只有把人變成了有戰略的人，才有公司的戰略。

20. 一個一流的創意，三流的執行，我寧可喜歡一個一流的執行，三流的創意。馬云

21. 我認為，首席執行官最重要的任務是確定未來五年左右時間里的業務走向。

22. 自己當老板也好，給別人打工也罷，什么事情都應當執行勤儉的原則。

23. 高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。

24. 想干出一番事業，學習有所建樹，就要做好進階挑戰甚至面對失敗的準備，堅持不解地執行預定的計劃，不斷向著自己的目標前進。這樣才有成功的希望，才能腳踏實地，一步一個腳印向著自己的夢想的比彼岸勇往直前。

25. 領導者有靈感、有想法是必須的，但一個領導者同樣必須能理清自己的想法，否則，一天一個想法，一天一個思路，下屬將無所適從。領導者需要清晰，下屬才能執行迅速。

26. 為了取得比賽的勝利，要我做什么都可以，不管是坐在板凳席上給隊友遞毛巾、遞水，還是上場執行致勝一投。

27. 一個忠貞的軍人，跟獅子那么勇敢，跟嬰兒那么馴順，他只知道執行命令。

28. 了解我的公司在各區、各產品門類和各客戶群體中的經營情況，對于我這個首席執行官來說是很重要的。我以為做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營愛好。

29. 沒有組織就沒有管理，而沒有管理也就沒有組織。管理部門是現代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動，才有職能的執行和組織的生存。德魯克

30. 法律的目的是創造一個穩定的、可以理解的行動結構，在這個結構中個人能夠執行其計劃并多少意識到可能產生的結果。

31. 小企業做強需要老板個人執行力，而大企業做得更強需要靠組織執行力。

32. 人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機制下，人們會自驅動；只有利益明確了，原則清楚了，才有真正的執行！

33. 解我的公司在各區、各產品門類和各客戶群體中的經營情況，對于我這個首席執行官來說是很重要的。

34. 通俗地說，是想象力很夠，行動力不夠。當然按照他們自己的說法是，一個偉大的構想總是因為執行不到位而夭折。

35. 青年人較適于發明而不適于判斷；較適于執行而不適于議論；較適于新的計劃而不適于慣行的事物。

36. 人要想不背叛自己，就得制定符合實際的計劃，強化檢查措施，加大檢查密度并不時研究自己執行計劃的情況，定期對計劃加以調整，不使任務量過緊或過松。

37. 企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。

38. 在戰場上，任何一個英明的將帥都離不開具有頑強作戰能力、能夠迅速準確地執行命令的軍隊。在時間決定成敗的互聯網時代，企業也是一樣，任何正確的決策是否能為企業帶來優勢，最終還是取決于整個團隊的執行效率。

39. 很多創業者晚上想想千條路，第二天還是踩自行車走原路，原因就是沒有執行力。很多企業一直在喊：寧愿要一流執行力，二流的，就是這個道理，沒有執行力，再好的想法都是空話。

40. “軍人的第一件事情就是學會服從，整體的巨大力量來自欲個體的服從精神。在公司中，我們更需要這種服從精神，上層的意識通過下屬的服從很快會變成一股強大的執行力。

41. 人給自己訂計劃之前，大多是雄心勃勃或信心百倍的，及到執行時，情緒便千奇百怪了。

42. 最聰明的人設計出來的最偉大的計劃，執行的時候還是必須從小處著手，整個計劃的成敗就取決于這些細節。

43. 決定問題，需要智慧，貫徹執行時則需要耐心。荷馬

44. 鎖定責任，這是上下級之間執行的保證。

45. 基層營銷人員應該建立這樣的營銷思維，就是要見利見效地解決眼前的市場問題，將營銷戰略意圖落實到具體的策略上，窮盡方法實現目標，這就是我們天天在喊的執行力。

46. 開放、搞活政策延續多久，端正黨風的工作就得干多久，糾正不正之風，打擊犯罪就得干多久，這樣才能保證我們開放，搞活政策扔正確執行。鄧小

47. 你最好把錢投給庸但執行得出色的點子，不要投給出色但執行得差勁的點子。

48. 人生是計劃的過程，計劃的主人是自己，計劃做得具體，執行做得確實，勝算必然屬于自己。

49. 執行勞動安全規程，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。

50. 事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

51. 計劃沒有變化快，變化沒有電話快，設定目標要留余地，給自己也是給他人。但是一定按照計劃執行。

52. 如果同一批人同時擁有制定和執行法律的權利，這就會給人們的弱點以絕大誘惑，使他們動輒要攫取權力，借以使他們自己免于服從他們所制定的法律，并且在制定和執行法律時，是法律適合于他們自己的私人利益。

53. 執行型人才的三大特質：信守承諾、結果導向、決不放棄！

54. 對我來說，執行必須具有競爭力。這就是說，戰略和運營績效要絕對清晰。

55. 制度不執行，比沒制度危害更大。

56. 將軍和士兵的最大的區別就是：將軍要運籌帷幄、掌握軍隊甚至民族的命運，而士兵是機械地服從、堅決執行命令。

57. 如何激勵員工行動起來，把獨特的客戶價值執行到極致，這就是組織執行能力。

58. 堅定不移地執行黨的路線方針。

59. 新的《交通安全法》自緣月員日起執行。

60. 軍事藝術是一種執行命令的藝術，一切復雜的計謀都應當拋棄掉。簡單明了是執行好軍事行動的首要條件。

61. 政靠法實施，法靠人執行，人靠德律之。

62. 法律必須依靠某種外部手段來使其機器運轉，因為法律規則是不會自動執行的。

63. 戰爭是執行一種簡單的暴力，體現在書面上是極為蒼白和毫無激情的。

64. 慈善必須以商業的計劃執行，以商業的形式執行，慈善才能走得久走得長。

65. 權力并不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權威則來自于員工對你人格魅力的認可與信服。領導者有了權威，你的團隊就有了至高無上的執行力。

66. 在執行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對成敗的計較。

67. 以前我們總是認為自己很聰明，但是學習了沒有很好的去執行，反被聰明誤。

68. 不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。

69. 人生是打算的過程，打算的主人是自己，掠奪動算作得具體，執行做得確實，勝算必然屬于自己。

70. 結果定義改變員工行為，基于客戶價值的結果定義是執行的起點。

71. 政府授權給那家機構去執行公務。

72. 西點學員中，有很多人都是“沒有任何借口”這一理念最完美的執行者和詮釋者。就是秉持著“沒有任何借口”這一行為準則，成功把信送給加西亞將軍。

73. 這種職業教育，并不使青年屈服于現今制度的要求和標準，而要利用科學和社會的因素發展他們的膽識，并且培養他們實際的和執行的智慧。

74. 要嚴格執行黨的民族政策，進一步加強各民族的大團結。

75. 事情到了執行的時候，迅速就是最好的保密之方。

76. 風險投資的成功需要戰略的眼光與高超的戰術，更需要執行的紀律與等待機會出現中超人的耐心。

77. 轉變作風。領導干部應立說立行、敢抓敢管、創新創優、高質高效。對亟待解決的問題“立即辦”，對老大難問題“主動辦”，對一時難以解決的問題“跟蹤辦”，對涉及面廣的問題“公開辦”。督促廣大黨員干部在執行力上比態度、比責任、比方法、比結果，堅決把“嘴上說的、會上定的、紙上寫的”變為具體行動和實際成效。

78. 敢當領導的好參謀，愿作群眾的貼心人，誓為政策的執行者，甘做臺后的拉幕人；是鐘表里的發條，是車輛中的軸承，更是倚天劍的刃口。

79. 戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。

80. 領帶要有人執行，執行要有良好的領導，這就叫乾坤配。

81. 青年人比較適合發明，而不適合判斷；適合執行，而不適合磋商；適合新的計劃，而不適合固定的職業。弗蘭西斯?培根

82. 執行消防安全法規，搞好安全生產工作。

83. 一個精干的司令部總是善于挑選幾名有才學的軍官，去專門執行審訊俘虜的任務，并通過有的放矢的提問，從俘虜的回答中去發現一切重要材料。

84. 自己查核自己是一種責任，也是提升個人執行力的有力手段！

85. 一個企業能把會議辦得有聲有色，井井有條也體現了執行力。

86. 雅虎的執行經理們確實感到了燃眉之急，但他們卻還未明確地得出他們要如何扭轉乾坤的計劃。

87. 王石在總結萬科的過去時，講到當你還在公司時，應該站在股東立場上去想問題，而不是個性自由奔放，所以我應該是股東意志的執行者，而不應該是個人自由意志的表演者，這點我很清晰。

88. 美國執行此一協定的經驗不一而足。我們必須密切注意，堅持中國配合完全執行這項協定。

89. 即使動輒得咎，我們也應該明確執行我們的本職工作。

90. 眼看程序就要執行完畢，想不到停電了，于是前功盡棄。

91. 時光有多長，我對你的愛就有多久；光速有多快，我執行你的命令就有多快；有多遠，我的短信祝福就能傳多遠！

92. 我們制定的規章制度一定要認真執行，絕不能把它變成一紙空文。

93. 反而公務員卻沒有同等的憲法授權，就算是才高八斗，仍是直接或間接受聘于政府，制度上應安于本份，對特首可提供意見，但政策一有決定，便得唯命是從，謹守政治中介的角色，義無反顧地全力執行。

94. 根據復活節特別法，判處你喜樂無期，剝奪郁悶權力終身，并處沒收全部寂寞煩惱，不得上訴，立即執行!請順服地接受從神那里得來的一切吧!

95. 大部分中國網民認為，陳德通罪有應得，而一些人則質疑陳德通是否應該被引渡回國，在中國被執行死刑。

96. 方志敏執行了毛主席“積極防御”的戰略方針，并針對當時贛東北的具體情況，提出了“出敵不意，攻敵不備，聲東擊西，避實擊虛，集中兵力，爭取主動，打不打操之于我”。

97. 為避免這群企鵝真的變得大腹便便，該動物園從2003年起開始對它們執行冬季運動減肥計劃。

98. IBM的一位執行官抱怨，大多數跟蹤IBM的分析師"有太多硬件產業的烙印，而對軟件業不甚了了"。

99. 目前，現行法律關于刑事執行主體的配置存在一定的問題，主要原因是刑罰變更執行的審批政出多門；看守所代為執行的職能不清；公安機關難以兼容艱巨的刑事執行工作。因此，對刑事執行主體配置問題必須認真研究和妥善解決，并予以完善。

100. 我母親會通過絮絮叨叨地抱怨和斥責來排解她的不稱心，正如她在家里所扮演的嚴格執行紀律的角色。

101. 緊急通知：在圣誕節來臨之際，請一定要光腳穿在鞋子里，為了多弄點禮物去，請將所有襪子都派上陣地執行任務去，祝禮物收多多，幸福偷著樂喲！

102. 以決策的情況作為實際發生的情況，對決策執行的具體過程卻不知所以。

103. 公司要想將來蒸蒸日上，必須要為管理者和員工設置并實施跨文化意識綜合培訓項目，然后將這種通過培訓而獲得的跨文化意識轉化為跨文化執行力，真正實現跨文化廣告傳播的目的。

104. 強制拆除房屋應由法院執行，并張貼公告，可他們這些人行為，知法犯法，簡直無視中國法律。

105. 嚴格執行生產許可、強制認證、注冊備案制度。

106. 對這個計劃，誰不愿意執行的，請走到那個房間去。

107. 巡道工人披星戴月地執行任務。

108. 汽車企業只有充分利用這個政策所帶來的市場機會，因勢利導，發現和創造需求，才會使得自己受益，才會提高國家政策的執行效果和實行的初衷。

109. 2011年“潛規則”：心情快樂點、身體健康點是人生2個基本點，煩惱執行0標準，快樂生活、工作的方針1生1世不變。元旦快樂！

110. 上級發來文件，應結合實際深入體會，考慮執行辦法，絕不能照本宣科，等因奉此一番就完事大吉。

111. 低碳生活，貼士提醒：冰箱內食物，百分之八十容量最省電；頻繁開關空調，費電更損機器；洗衣選擇強檔，省電延長壽命。低碳生活，身邊小事開始執行！

112. 這些飛人們執行任務時往往疲于奔命，拖著重達160磅的裝備。

113. 有的醫護人員缺乏責任感和同情心，未嚴格執行規章制度，忽視了對病情的觀察，對患者及家屬提出的疑問表現出不屑一顧的神情，致使患者及家屬對醫護人員反感，在情緒上與醫護人員對立，從而發生糾紛。

114. 或許你是在執行談判中對女士說“我一定要準確無誤”，納悶為什么策略聯盟會停滯不前。

115. 根據中秋特別法，判你快樂無期徒刑，剝奪郁悶權利終身，并處沒收全部疾病煩惱，本判決為終審判決，立即執行。

116. 公眾普遍支持對那些罪惡滔天的罪犯執行死刑。

117. 無條件執行：滿足一個人的條件就會激發一群人提條件的證據，就是打擊無條件的優秀執行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業的生死存亡;所以要么快速復制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來整個企業的強大和無障礙的執行力。

118. 談改革：必須有一個超脫于局部利益的高層權威機構，在下層創新的支持下進行自上而下地設計規劃和監督規劃的執行。

119. 十幾年來，為求發展，求勝利所厘定的決策和其執行過程的點點滴滴，與那些本于小心翼翼、步步為營而得來的勝利，都值得我們珍惜。

120. 老板累都是"自找的"，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無力自拔，執行，讓累的老板抽身解放！