(1) 第五部分，分析晚清海關的高薪養廉、會計、稽查等制度，揭示赫德的關稅“節省原則”。

(2) 接著論述新關的人事制度，包括錄用考核制度和高薪養廉制度。

(3) 本文將“高薪養廉”這一熱點問題和管理理論中的需求層次論以及水桶定理很好地結合起來，同時全面分析了腐敗產生的制度原因和制度外原因。

(4) 新加坡的高薪養廉政策非常成功，促進了政府的廉潔和高效率。

(5) “中國歷史上‘高薪養廉’從未成功過”。

(6) 年來,“高薪養廉”政策一直在社會上有爭議。

(7) 另外,方天興建議政府采取“高薪養廉”的政策,提升警務人員目前被形容為“高風險、低待遇”的對待。

(8) 俄政府推出“高薪養廉”計劃2013年03月14日14:00。

(9) 該不該高薪養廉?應該高薪養廉。

(10) 香港高薪養廉高級公務員月薪6萬。

(11) 但他認為,中國現在還沒有到高薪養廉的階段,公務員薪酬制度改革是個系統化公車。

(12) 高薪養廉,這是反腐倡廉中時常被提及的一個詞語,然而在南航高官中,他們用鐵的事實證明了高薪未必能夠養廉。

(13) 編后語:每一輪關于公務員薪酬的爭論,都會出現“高薪養廉”的聲音。

(14) 高薪養廉?在中國有很多事情讓人不明白。

(15) 楊宜勇表示,中國還談不上“高薪養廉”。

(16) 新加坡被認為是亞洲地區最清廉的政府，但我們對新加坡高薪養廉政策存在一定程度的誤讀。

(17) 針對腐敗現象愈演愈烈、屢禁不絕的現狀，人們提出了各種各樣解決腐敗問題的對策，“高薪養廉”便是很多人極力推崇的對策之一。

(18) 一提起新加坡的廉政建設,我們首先想起來的是一個詞“高薪養廉”。

(19) 有趣的是,盡管1990年初國人對海外的公共管理經驗了解較少,新加坡“高薪養廉”經驗卻在中國引起了一場辯論。

(20) 程文浩清華大學公共管理學院教授、廉政與治理研究中心主任在一個社會中,公務員的收入水不應是最高的,現在我國還無力實現高薪養廉。

(21) 但他們不,他們就是要向企業、財政伸手,凡此種種,在相當程度上證明了所謂“高薪養廉”的一廂情愿。