1, 大凡感情用事的人,都不適宜做領導干部。

2, 人看人，戶看戶，群眾看的是干部。民諺

3, 共產黨的干部，都是人民的勤務員。

4, 以保持黨同人民群眾的血肉聯系、以建設高素質干部隊伍為關鍵、以改革和完善黨的領導體制和工作機制為重點、以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，全面加強黨的建設。

5, 要研究人，要尋找能干的干部。現在關鍵就在這里：沒有這一點，一切命令和決議只不過是些骯臟的廢紙而已。列寧

6, 當共產黨的干部，一不能偷懶，二不能糊弄，三不能滑坡。

7, 我的外公是一位退休老干部，今年71歲。他中等身材，又濃又黑的眉毛，嘴邊還長了一顆“偉人痣”，大家時常跟他開玩笑，喊他“主席”，外公也總是笑呵呵地答應著。

8, 他身為國家干部，徇私枉法，辜負了人民的重托。

9, 干部是大發動機，其他員工應成為與大動機同步運轉的小發動機，這樣動力才會更大。下面的員工不能成為發動機的傳動裝置。

10, 有些干部對人民的事置身事外。

11, 有些干部假公濟私,專門肥自己的腰包。

12, 干部不要侵犯農民的合法權益。

13, 各級干部都要按黨的政策辦事，不能以權謀私。

14, 腐敗的根源是干部們黨性不強。

15, 人民愛戴大公無私的干部，最恨以權謀私的貪官。

16, 干部子弟不要把自己的父母當成靠山。

17, 干部要常惕貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，常修為官之德，做到自重、自省、自警、自勵，堅守黨性原則、道德和法規制度防線。

18, 領導干部一要干凈，二要干事，三要干成事。

19, 黨員干部要務實,不要盡走形式。

20, 干部怎樣對市場？創與闖。既要創新、創造；又要有闖勁、沖勁。

21, 我們是班級干部，理所當然應該以身作則。

22, 我們需要大批有魄力、懂技術、會管理的干部。

23, 一個人最大的敵人是他自己。凡是管不住自己的干部，都沒有資格去管教他人。管好自己是前提，是根本；管好他人是職責，是義務。

24, 有的干部利用職權侵占國家或集體的財產，必須予以嚴懲。

25, 干部要嚴格遵守紀律，不能泄露國家機密。

26, 處分犯錯誤的干部，是對他的挽救。

27, 財政干部是理財師，公道正派是資質，業務精通是本份，為人師表是楷模，實事求是是保證。

28, 領導干部視察工作要深入基層，了解實情。

29, 國家干部要正確行使人民賦予的權力。

30, 群眾生產，群眾利益，群眾經驗，群眾情緒，這些都是領導干部們應當時刻注意的。

31, 財政干部要心靜如水，心氣和，心胸寬廣，潔身自好，這既是做人的標準，更是我們財政干部維系自身形象的道德底線。

32, 身為國家高級干部卻做出這種事情，真讓人痛心。

33, 只有不合格的干部，沒有不合格的群眾。

34, 財政干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才。

35, 領導干部講話要慎重，切不可信口開河。

36, 相信大多數干部和群眾，這是最基本的一條。

37, 一個領導干部，面對歪風邪氣，就要勇于說“不”。

38, 每個干部都應該明確自己的工作任務。

39, 衣食住行，百姓所需；吃喝房車，干部形象；正風嚴紀，當從干部始，自上而下行，一級做給一級看，一級帶著一級干。

40, 堅持原則，實事求是，完善制度，健全機制，全面了解干部，公正評價干部，準確推薦干部，合理使用干部。

41, 要充分發動群眾對黨員干部的學習、反思、查擺、整改，特別對其態度、過程和效果進行全方位、全過程的監督，聽取意見建議，參與活動過程，評議活動效果。

42, 只說不做是虛干部，只做不說是實干部，又說又做是全干部，善說巧做是好干部。

43, 當好一名心正、身正、眼正、膽正的財政干部。

44, 春節前夕，市長親自拜訪老紅軍和老干部。

45, 財政干部要不為名利所困，不為物欲所誘，不為人情所累，用錯人是過，埋沒人才也是過。

46, 有的干部弄虛作假欺騙上級，應該嚴肅查處。

47, 有的干部夸大自己的貢獻，這是極壞的作風。

48, 12廉潔是每一位黨員領導干部的生命之本，是其從政的最起碼要求，擁有它雖清貧卻心安理得，失去它雖富有但寢食難安。

49, 人才、干部，是世界上所有寶貴的資本中最寶貴、最有決定意義的資本。斯大林

50, 王爺爺雖然是級別很高的老干部，可是住的房子、用的家具都很普通。

51, 人民的干部要記住，當官一任為民造福；少說空話多辦實事，群眾滿意百姓擁護。

52, 領導干部要“四常”：常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想。

53, 干部怕的就是不知道自己怕什么。

54, 企業內從老板到管理者，每一個人都像計劃經濟體制下的干部，講究程序等級，慣擺譜、弄權。此類現象嚴重的企業多半服務心態缺乏，學習能力欠缺，僵化保守直至競爭力喪失。

55, 能干的財政干部要實干、細干加巧干；可頌的財政干部應可親、可敬與可畏。

56, 要幫助干部養成不計名利、艱苦奮斗、廉潔正派的作風。

57, 班干部的工作既要有分工，又要互相配合。

58, 上級關懷下級，下級關心上級，上下團結一心，財政干部一家。

59, 財政干部在工作理念上要體現“三個力”：上有動力，工作上有能力，品格上有魅力。

60, 有些干部千方百計地為自己撈取好處。

61, 政治路線確定之后，干部就是決定因素。

62, 這個案子，涉及到好幾個高級干部。

63, 干部是人民的勤務員，不是欺壓人民的官老爺。

64, 干部的培養選拔要有梯隊意識，從年輕開始、從基層開始，不斷新陳代謝，不斷更新壯大。

65, 各級干部都要振作精神，努力工作，出色完成黨交給的任務。

66, 黨性至上，才為黨員；干在當頭，才為干部；執政為民，才為公仆。

67, 軟弱無能的人不適合做領導干部。

68, 領導干部要時刻提醒自己：我們只是人民中的一員，絕不是人民的老爺；權力只能用來為人民服務，絕不能用來為個人謀私。

69, 做干部的要勇于承擔責任，不要總是埋怨群眾。

70, 干部的目標：做超級領導，即你的領導水達到了能夠讓下屬在沒有領導的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。

71, 要把清正廉潔，鮮明地寫在江蘇干部隊伍的旗幟上。

72, 一個人最大的敵人是他自己。凡是管不住自己的干部，都沒有資格去管教別人。管好自己是前提，是根本；管好他人是職責，是義務。

73, 群眾是水，干部是舟。千年古訓記在心頭，水可載舟亦可覆舟。

74, 財政干部要正確認識和對待手中的權力，常修為官之道，常懷律己之心，常除非分之慮，常省自身之過，清正廉潔，一身正氣。

75, 總裁是頭，沒手腳有耳目，主要功能是思考的不是動作的；干部是身體，沒耳目有手腳。

76, 少數干部以權謀私，敗壞了黨的優良作風。

77, 干部脫離群眾，就像魚兒離開水一樣。

78, 我們國家干部都是人民的公仆，應該和群眾同甘苦，共命運。如果圖享受，怕艱苦，甚至走后門，特殊化，那是會引起群眾公憤的。

79, 財政干部要成為公道正派的“代言人”，精通業務的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”，各項工作的“多面手”。

80, 各級干部要多聽聽群眾的呼聲。

81, 有的干部在金錢面前喪失了自己的人格。

82, 兩袖清風方為好干部；一身正氣才算真英雄。

83, 財政干部要以“螻蟻之穴，潰堤千里”之念，以“如履薄冰，如臨深淵”之行，以“夙夜在公，寢食不安”之心對待自己的職責。

84, 領導干部的重點工作就是交涉或協調，因此，這種說服的力量就成為該干部優秀與否的決定因素。

85, 那個干部以權謀私，在群眾中已經威風掃地。

86, 這樣自私自利的人，怎能做干部呢？

87, 干部怎樣對待管理？悟性和韌性。

88, 紀檢監察干部要有兩個“胃”，一個“胃”裝飯，一個“胃”裝氣，不但要吃得苦，還要受得氣。

89, 財政干部要經常告誡和要求自己：要優秀，不要優越；要正氣，不要霸氣；要保密，不要神秘。既要吃得起苦，又要吃得起虧。

90, 財政干部一要戒“滿”，與時俱進；二要戒“圓”，堅持原則；三要戒“傲”，等待人；四要戒“守”，開拓創新。

91, 每一個黨員干部，都應當與人民同甘苦、共命運。這樣，我們黨才有威信，國家才有希望。

92, 村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。

93, 財政干部要樹立“長、寬、高”的立體形象，要樹得住、立得穩、站得直。所謂長，就是要有專長、特長；所謂寬，就是要有寬闊的知識面、寬大的眼界和寬廣的胸懷；所謂高，就是要有很高的政治覺悟、很高的理論素養、很高的工作標準、很高的境界。

94, 某些干部腐敗的根源是極端自私自利。

95, 犯錯誤的干部應該挖掘挖掘自己的根源。

96, 我們要堅決清除干部隊伍中的蛻化變質分子。

97, 列寧要研究人，要尋找能干的干部。現在關鍵就在這里：沒有這一點，一切命令和決議只不過是些骯臟的廢紙而已。

98, 有些干部弄虛作假，騙取榮譽，受到了嚴肅查處。

99, 每一個干部都應該嚴肅履行自己的職責。

100, 做干部的，一定要吃苦在前，享樂在后。

101, 干部缺少正常的錄用、獎懲、退休、退職、淘汰辦法，反正工作好壞都是鐵飯碗，能進不能出，能上不能下，這些情況必然造成機構臃腫，層次多，副職多，閑職多，而機構臃腫又必然促成官僚主義的發展。鄧小

102, 干部要如實匯報情況，不能說假話。

103, 焦裕祿是個克己奉公的好干部。

104, 我們國家的干部是人民的公仆，應該和群眾同甘苦，共命運。如果圖享受，怕艱苦，甚至走后門，特殊化，那是會引起群眾公憤的。

105, 要記住：只有那些不害怕困難，不躲避困難；反而前去迎接困難，以便克服和消滅困難的干部，才是好干部。真正的干部，只有在同困難作斗爭中才能鍛煉出來。

106, 財政干部要堅持“四要四不”：頭腦要清，不陷于事務；學習要勤，不胸中無墨；待人要誠，不唯上是從；心態要，不輕易攀比。

107, 廉潔乃干部之魂，勤政是公仆之本。

108, 干部工作做得不好，要從自身查找原因，不能總抱怨群眾。

109, 小紅是三好學生，還是優秀干部。

110, 黨的每一個干部都應廉潔奉公。

111, 財政干部要保持立黨為公，執政為民，政治堅定，剛正不阿的“干部”形象；一身正氣，兩袖清風，淡泊名利，廉潔奉公的“廉政”形象；情為民所系，權為民所用，利為民所謀，全心全意為人民服務的“公仆”形象。

112, 干部應該全心全意為人民服務，做名副其實的公仆。

113, 著力解決干部作風存在的突出問題，營造干事創業的濃厚氛圍！

114, 清廉，對黨員領導干部是底線和紅線。做到清廉，既要有膽氣、骨氣，還要有勇氣，率先垂范，以身作則；又要管住自己的門，管好自己的人。

115, 領導干部應該是真正能吃苦的人。

116, 財政干部要像一棵挺立的大樹：根深、干直、枝壯、葉茂。

117, 領導干部深入田間地頭，了解民情民意。

118, 建設信用政府，建成務實班子，成為放心干部。

119, 領導干部，特別是高級干部以身作則非常重要。群眾對干部總是要聽其言、觀其行的。連長指導員不以身作則，就帶不出好兵來；領導干部不做出好樣子，就帶不出部隊的好風氣，就出不了戰斗力。

120, 干部要通過自我教育、自我約束、自我整改、自我提高，真正通過活動來發現問題、錘煉素質，提高能力，增強干勁，將學習教育的效果轉化成為工作的動力和成果。