國家對于首次購房的人士是有一定的優惠政策，為的也是大家都能居住上自己的房屋。人才新政的出爐更是優惠大學生買房。那么2018年煙臺大學生買房政策,煙臺大學生買房落戶優惠政策有哪些？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

在“搶人”大戰中，為青年人才提供現金補貼，是最為直接有效的措施。

在租房補貼方面，濟南3月份出臺的“人才新政30條”，提出對企業新引進入戶的博士、碩士研究生，按照每月1500元、1000元的標準連續發放三年租房補貼。

今年，青島則將該補貼標準提高至碩士每月800元，每月博士1200元，其中，緊缺專業碩士每月1200元，緊缺專業博士每月1500元。

包括住房補貼在內的各類生活補貼標準，期可謂水漲船高，濰坊“人才新政20條”就把到濰工作的博士、碩士、本科每月生活補助提高至3000元、1500元、500元。

與之類似，臨沂的“人才新政黃金22條”規定在臨沂簽訂3年以上勞動合同并繳納社保、工作滿一年的博士、碩士和“雙一流”本科畢業生，分別給予每月3000元、2000元、1000元人才津貼。此外，對于急需緊缺人才，給予最高12萬元的薪酬補貼。

濟寧則圍繞電子信息、能源化工、裝備制造、生物醫藥等重點產業，3年內，給予博士每人每年3萬元津貼，碩士每人每年1．2萬元津貼；本科生2年內每人每年5000元人才津貼。

淄博的補助力度也較大，對企業新引進的全職博士給予安家費20萬元，3年內每月生活補貼4000元，對“雙50強”企業全職新引進的碩士，3年內每月生活補貼2000元。

給購房補貼

煙臺給碩士買房者一次性4萬元補貼

讓有才者居有其屋。煙臺對新引進的創新創業且購房的人才給予一次性購房補貼，正高級職稱、博士、碩士分別為6萬元、4萬元、2萬元。擇業期（畢業3年內）到煙臺工作的博士，如果在市內購買首套房，在繳存公積金當月就可以申請公積金貸款優惠政策，貸款最高額度可提高至當地最高額度的4倍。

日照也有同樣舉措，凡是從事生產技術科研工作滿五年且首次購房的博士，一次性給予15萬元購房補貼。今年3月，日照嵐山區衛生系統出臺了更具吸引力政策，對于符合引進條件的博士，安排區內120?住房一套免費使用，期滿10年歸個人所有，或在日照市、區首次購房的一次性給予購房補貼40萬元。

日照嵐山區的政策是山東區縣層面加入“搶人”大戰的典型代表，這一輪人才爭奪戰，將山東各區縣直接推到了與一、二線城市直接博弈的前沿。

給編制，更為靈活的籌碼

威海引大學生到事業單位無需筆試

對于人才關心的編制問題，各地市的送編制政策是人才爭奪中更具誠意的籌碼。從打出“配偶編制”牌到不受編制計劃限制，再到簡化引進程序，各地靈活應用編制提升引才效率。

期，威海引進畢業生到事業單位工作無需筆試的政策，引起各方關注。3月30日，威海發布公告，擬引進100名優秀畢業生到事業單位工作，無需筆試環節，只采取面試方式。

萊蕪市規定符合條件的博士可直接安置到事業單位，此外，還可以為其碩士學歷的配偶安置到事業單位；打出“配偶編制”牌的還有煙臺，煙臺出臺人才編制“蓄水池”政策，動態調劑300個事業編制用于校（院）地共建人才（產業、技術）研究院等機構臺和引進具有博士學位的高端人才及配偶。

同樣，聊城對于引進的急需緊缺博士到事業單位工作者，可不受編制人數計劃的限制。東營則提出用3－5年的時間，引進100名左右的博士和100名左右的碩士到市直事業單位工作，意在人才結構儲備。

此外，濟南、臨沂等地市也都推出人才編制“蓄水池”，靈活用于博士學位等人才的引進、創業激勵。

給戶口，降低落戶門檻

本科生到青島先落戶再就業

山東各地市人才引進中，落戶政策的開放性是最大的。

淄博“人才新政23條”明確規定高校畢業生“零門檻”落戶，本科及以上學歷畢業生憑戶口本、身份證、畢業證即可落戶。

推行“先落戶后就業”的城市還有青島，今年3月30日，青島出臺細則規定50周歲以下博士生、碩士生，45周歲以下全日制本科學歷或學士學位人員，均可“先落戶再就業”，普通專科學歷取消社保年限限制。

此外，濰坊則對來濰高校畢業生開放居住地社區或工作單位地的社區集體戶進行落戶；煙臺則取消了大學生參加社保的時限限制，可以直接在當地進行常住戶口登記。在去年8月，“濟南史上最低門檻的落戶政策”出臺，全面放開大中專畢業生落戶限制，并設立“人才集體戶”，專科、本科及以上學歷，憑勞動合同并正常社保繳費，即可落戶。

給動力，創業資助

在校大學生創辦企業臨沂最高10萬扶持

大學生引進后，釋放青年群體的創業創新效能，讓其有發展動力和前景，是人才留得住的關鍵。目前，各地對于大學生的創業項目均有對應扶持政策。

臨沂對于在校大學生或畢業未滿5年的畢業生在臨沂創辦企業者，經評估可給予2－10萬元資金扶持；日，煙臺出臺“桑梓創客”計劃，“桑梓創客”為煙臺籍或曾在煙臺生活的市外高層次人才，其中包括碩士以上學位等高層次人才等，優秀“桑梓創客”經評估認定，可直接入選煙臺市“雙百計劃”，享受最高600萬元的資助。

山東大多地市的創業資助在50萬級別左右。濰坊對到濰坊自主科技創業的博士，依據項目評估情況，分三類給予20萬元、50萬元、100萬元的創業經費資助。

淄博每年選擇200個優秀大學生創業項目，給予每個5萬元的資金扶持，對5年內項目運行良好者，再給予最高50萬元的支持。聊城每年遴選不超過50個市級優秀青年創業項目，同樣給予最高50萬元的資助。

除了項目資助，各地還對大學生創業者進行創業場所租金補貼。

臨沂規定新辦大學生創業企業可在創業園區申請3年內免費的50方米以下經營場地；淄博可為5人以上大學生團隊提供最高30方米的創業場所；東營也規定在經過認定的大學生創業園區、創業孵化基地創業的大學生，自入駐之日起，享受第一年100％、第二年50％、第三年30％的房屋租賃補貼。

除了上述各類創業補貼外，以青島為代表的地市還率先推出了一整套成熟的大學生創業扶持體系。

2017年，青島在全國率先構建起城鄉一體創業政策體系，外地戶籍高校畢業生也可同等享受本地創業政策，并在全國第一個設立額度10億元的創業帶動就業扶持資金；此外，還在設立三處博士創業園，建成全國第一個大學生創業孵化中心，創建49個大學生創業基地，在全國首次發行“青島市大學生創業一卡通”等，這諸多個第一，說明山東在大學生創業扶持的模式探索上已經形成系統化模式。

千萬價碼搶人！人才爭奪戰蔓延至山東縣區層面

從去年下半年開始，各地紛紛加入“人才爭奪戰”，用戶口、補貼、住房等優惠政策吸引各類人才。