1、焦點放在過程當下，而非錢的輸贏，金錢、快樂會向你潮水般涌來！

2、任何偉大的事在事前都有明確的目標。

3、在順境中感恩，在逆境中依舊心存喜樂，認真活在當下！

4、這個過程也不存在堅持。迷一件事，人，物，都是喜歡人，事，物的過程。直到有好的結果出現到成功。

5、小老板經營事，大老板經營人。

6、沒有想象那么難，沒有像想象那么可怕。

7、一個學會忍辱的人才會獲得成功。

8、所有成功者在關鍵時刻，他們關鍵時刻要問誰？要問自己。這就是成功者和一般人的差別。

9、好慣是開啟成功的鑰匙，壞慣則是一扇向失敗敞開的門。

10、什么叫不容易，把一項工作重復做千萬次不出錯，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落實到行動中才會有結果。

11、事業成功的人在學校讀書的時候雖少，但本身自強不息努力學習精神不減。

12、敢，人生就是一場，打好每手壞牌每手好牌！

13、無論任何事情勇敢的嘗試后才能獲得成功。

14、領導抓好效率自然有效果。

15、慣去做失敗者不做的事，這就是成功。

16、我們無法改變別人的看法，能改變的僅是我們自己，盡管突破自己真的很難。

17、成功之道不在于誰會領導君子，在于誰會駕馭小人。

18、所有成功人開始都會負別人，然后再雙倍還。

19、沒有人會失敗，只有人會放棄。打電話時你的聲音將包涵你的全部。

20、不論你所經歷的是痛苦抑或美好，是成功抑或失敗，只要經歷了就是一種收獲。

21、面對異議要用行動證明，要坦誠溝通，一味抱怨，逃避和冷戰就是懦夫。

22、不計劃成功就等于失敗。

23、老板創立公司是建立一個臺，幫助員工實現他的夢想，順便實現他的夢想。

24、學錯東西不可怕，最可怕的是錯誤學東西。

25、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如場合。

26、只有喜歡過程，任何結果都不會影響過程。

27、沒有人比你更有資格來告訴你應該如何生活。

28、每個人都想擁有完美生活，但要想實現完美生活，必須積累資本，并為此而努力！

29、弦內都是教你具體是怎么回事，弦外告訴你學會忍辱叫勇敢。

30、一個人不能安排自己的時間就無法安排自己的人生和未來，團隊也是如此。

31、我們不要在等待中浪費了時間，學會像牛一樣執著，努力創造，以誠示人！

32、你的未來取決于你現在做什么，現在投資你的腦袋比什么都重要。

33、每一種創傷都是一種成熟，每一種經歷都是一種財富。

34、常做緊急事情，緊急事情越來越多，最后忙到消失。老板消失有兩種：一種忙死，一種氣死。

35、任何場合，誰讓你變成主角，誰就是主角。

36、只有傻瓜或自愿把自己的企業推向懸崖峭壁的人，才會對教育置若罔聞。

37、維護老板的權威是高層經理人的責任，賢人推舉方為圣。

38、一個人想成功內心就要承載更多的不適應、不慣、不喜歡，目標高于一切。

39、打造團隊就是培養、引爆性靈。培養性靈者必然成功；踐踏性靈者必然失敗。

40、說話就象雙刃劍，殺不了對方就會。

41、人為什么普通？因為身邊太多普通人愛你；接受普通人愛是一種摧殘，接受有智慧人愛是一種升華。

42、什么時候開始經營人，那就代表你的事業開始真正的飛翔。

43、能力不夠的情況下，人才會發火，發火的成本極高。

44、沒有人緣就沒有財源。

45、人在世上，會不斷碰到困難憂傷。

46、船在水上，會不停遇到狂風巨浪。

47、一個偉大的概念誕生之后，要馬上付諸行動，否則恐懼會乘虛而入。

48、物有物性，人有人性，銷售是人與人之間的溝通，交流的活動，人心的把握對于銷售成敗有著至關重要的作用。

49、有心情才有愛情，有心情才能做事情。

50、如果老板想發展必須從機制上入手，不要從情感上、管理上、簡單的約束上，我沒看到一家企業因為內部管理順暢而企業輝煌，輝煌的企業有一個核心點，他們就是從機制上創新。

51、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

52、沒有不好的人，只有不好的經歷；沒有不好的經歷，只有不好的狀態；沒有不好的狀態，只有不好的能量；沒有不好的能量，只有不好的引導。

53、某一員工在某一時期背叛公司，肯定有難言之隱。

54、任何公司最重要創新、最大的改革就是機制的改革。

55、員工做錯了要承擔責任，不是接受領導批評、指責、謾罵。

56、老板把公司內部搞順暢只是及格水準；運營企業就是經營上游勢、下游勢。

57、只要你敲就有人開門，只要你問，就有人回答。

58、一個老板寧可錯也不能喪失權威。

59、低頭向錢看，抬頭向前看，只有向前看，才能向錢看。

60、任何事情的發展不會隨著你的而改變，只會隨著你付出的多少而變化。

61、滿足于今天所做到的任何事，明天將是更美好的一天。

62、只要你們公司任何改革和調整沒有增加員工動力，你所有體制、所有機制、所有管理制度、管理流程都是蒼白的。

63、只有學會應對不公你才學會了生存。

64、做任何事都在找感覺，有感覺，才會自覺！

65、天機自有妙用，就是具體問題具體解決。

66、公司得養一個好玩兒的人，帶動整體氣氛。

67、每個人，無論他從事的是什么行業，最終來說從事的都是銷售———銷售自己或銷售產品。

68、一種動物如果沒有對手就會消亡，一個人如果沒有對手就會變得慵懶，一事無成。

69、當你橫加指責時，你的注意力集中在過去。如果你承擔了責任，你才會將眼光投向未來。

70、人性最可憐的就是，我們總是夢想著天邊一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

71、在這個世界上活得最久遠的動物是不是龐大的動物？不是！是有適應能力的動物。

72、自信是不斷的拒絕，又不斷堅持的反復的過程中建立起來的。

73、管理的根本是給員工創造自由的氛圍，從而讓他們呈現出智慧。

74、只有讓員工身心徹底釋放，走向市場才有無限能量！

75、風浪考驗舵手的膽量，困難檢驗人的堅強。迎難而上，會有無窮的力量。

76、成功的企業天天犯錯；不成功的企業不經常犯錯；但一犯就是致命錯誤。

77、婚姻好比一個股份制公司。夫妻的股份要不斷有幸福的利潤產生。否則就會虧本，遲早要倒閉。

78、有兩種人永遠無法超越別人，一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。

79、馳騁商海風云，笑傲春秋人生；掌握演說智慧，勝過百萬雄兵。

80、一種領袖就是講話能讓別人興奮，也就是引爆員工；另一種領袖是自己興奮，別人氣憤。

81、說出去的話是你的主人，咽下去的話是你的奴隸。

82、問題太多是因為高度不夠，高度決定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定效果。

83、老板的悲哀在于花很多時間學了別人都能學會的東西。老板之道在于提升自己境界，從而拉高員工境界。

84、一個員工在公司積極不積極只有一個因素，就是這個事跟他有沒有關系。

85、絕對不能改變那些改變不了的，必須改變那些能改變的。

86、說話不是說完、說全、說對、說準，只要對方采取行動就OK。

87、人最難承受的不是重重困難，卻是別人對你的好。

88、人就活在這自以為是中而不自知。改變只能從心開始。

89、任何場合聽眾只關心你講的話對他是否有幫助。如果你說的話對別人沒有幫助，那就閉嘴。