1、做事不為東，累死也無功。

2、你不能衡量它，就不能管理它。

3、產品就是人品，次品就是敵人。

4、含淚播種的人一定能含笑收獲。

5、對產品質量來說，不是分就是分。

6、不好成為法律組織及機構的奴隸。

7、路在人走，業在人創，事在人為。

8、管理就是用合適的方法管人管事。

9、經常把競爭對手想成比自我聰明。

10、世界未開發地就是你是你的腦袋。

11、管理的最高境界，就是自己管自己。

12、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。

13、“不可能”只存在於蠢人的字典里。

14、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。

15、在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇"。

16、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時。

17、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

18、所有的企業都浪費了50%以上的競爭資源。

19、失敗值得自豪，正因你已經冒過這種風險。

20、不了解自我公司的產品，如何向客戶推銷？

21、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。

22、以做生意來說，有時候三思而行不無好處。

23、沒有必要做超越正常限度卑躬屈膝的發奮。

24、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。

25、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。

26、任何事都有極限，當然也有卷土重來的機會。

27、就應摒棄老二主義，建立世界級的企業。

28、給自己留了后路相當于是勸自己不要全力以赴。

29、想要成為無可代替的人，就務必經常標新立異。

30、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。

31、點子不可太花俏，越具有鄉土氣息，越可能成功。

32、細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。

33、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。

34、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。

35、管理階層的領導能力是刺激員工努力工作的原動力。

36、想要具備突破力，務必在專精的領域深入扎根才行。

37、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自我來負責。

38、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

39、一旦決定好自我的態度，接下來就能夠安心的松口氣。

40、很多失敗不是因為能力有限，而是因為沒有堅持到底。

41、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風浪靜也會溺水。

42、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。

43、困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。

44、贏得所有業務往來關聯人的信賴，是十分有價值的資產。

45、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業的一切。

46、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。

47、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。

48、財富是貓的尾巴，只要勇往直前，財富就會悄悄跟在后面。

49、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。

50、如果10%的利潤是合理的，11%的利潤是可以的，那我只拿9%。

51、就應當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業置身險境。

52、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。

53、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。

54、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

55、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件凡的事做好就不凡。

56、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。

57、任何公司不管擁有多么優秀的產品，都不可能永遠立于不敗之地。

58、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經注定辦不到。

59、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。

60、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

61、勝者才得以稱王，正是正因商業世界冷酷無情，才使其顯得如此搞笑。

62、駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。

63、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。

64、雖然我鐘愛冒險是不爭的事實，但冒險之前的領悟，才是真正最具有魅力的地方。

65、我工作并不是為了使蘋果電腦的業務蒸蒸日上，而是想要創造出一家最棒的電腦公司。

66、不能搞均主義，均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。

67、盡管每個人都有各種不一樣的潛質，但大多數的人都不知道自我到底擁有何種優秀的潛質。

68、這天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很完美。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。

69、如果你有潛質把一件事情做好，或者在一個行業里干好，確實沒有任何必要去思考別的東西。

70、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當了解才行。

71、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。

72、利人為利已的根基，商業經營上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之“飛”了。

73、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！

74、當一個人不再是為了學歷和考試而學習的時候，才真正進入學習的最高境界，才能學到真正有用的知識。

75、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰！獎勵可以引發更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。

76、我認為做企業要有這些素質，特別在中國市場上，那就是：詩人的想像力、科學家的敏銳、哲學家的頭腦、戰略家的本領。

77、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

78、執行講究果因關系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。

79、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

80、我是一個興風作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個人都有認為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂。

81、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結一致，形成巨大的行動力和凝聚力。