中山大學舉行綜合評價錄取面試
央廣網廣州7月4日消息（記者鄭澍）4日，中山大學首次綜合評價錄取面試在廣州校區南校園舉行，來自廣東20個地市的600名考生參加。全校55名學科教授擔任面試考官。

報名人數眾多，高考成績優異

為全面貫徹和落實《國務院關于深化考試招生制度改革的實施意見》精神，積極探索有利于高校人才選拔、有利于學生綜合素質發展的錄取模式，轉變以高考成績為唯一標準的錄取方式，中山大學首次在廣東省實施基于高考基礎上的綜合評價錄取模式改革。

綜合評價錄取計劃300名，截止報名結束，逾3500人申請參加中山大學綜合評價錄取。在廣東省教育考試院提供的填報志愿考生名單中，中山大學根據考生高考投檔成績排位從高到低排序，按照不超過綜合評價錄取計劃的2倍比例確定了600名考生獲得考核資格。據統計，面試考核名單中，理科排名3000名以內的考生數占計劃錄取數的四分之一；文科排名1000以內的考生數超過計劃錄取數的三分之一。

面試程序嚴密，確保公公正

中山大學嚴格執行教育部要求，遵循“程序公開、綜合評價、擇優錄取”的原則，制定了綜合評價的面試考核方案。

整個面試過程中，考生的面試順序、面試組合、面試考場以及考官組合等均現場抽簽隨機產生。考核采用“小組面試”的方式進行，每組專家涵蓋文理醫工學科教授5名。面試環節包括自我介紹、隨機抽題、發表觀點、補充提問等，每組面試45分鐘。為確保面試的公、公正，考生面試時不得介紹個人姓名、中學等個人信息，否則作違規處理。評審表格中考生姓名以面試抽簽編號替代，考官進行匿名打分。考核過程全程錄像監控。

綜合評價錄取，突破應試枷鎖

黨的十八屆三中全會提出深化教育領域綜合改革，推進考試招生制度改革，要從根本上解決“一考定終身”的弊端，逐步推行“基于統一高考和高中學業水考試成績、參考綜合素質評價”的多元錄取機制。學校全面考查學生的認知能力、分析能力、應對能力，以及學生的理想信念、品德和社會責任感等方面。面試中，考生們總體表現優異，綜合素質全面發展，具有遠大的志向，和強烈的社會責任感。例如，結合《自私的基因》一書，在如何理解人類的利他行為話題中，考生能夠從自私是生物體上的基因，人是社會的動物，點出人的行為不完全受制于基因，還要受制于道德；“一山不容二虎”話題中，考生從動物性或生態學的角度表達了自己的觀點；考生聯系1月廣州“下雪”的現象解析《春江花月夜》中“月照花林皆似霰”中“霰”的意思。

中山大學將根據考生高考投檔成績（百分制）占60%、面試成績（百分制）占30%、學業水考試成績（百分制）占10%所構成的綜合成績確定入選名單。專業安排按照“分數優先（綜合成績），遵循志愿”的原則進行。入選名單經中山大學招生工作領導小組審定，廣東省教育考試院審核后方正式予以錄取。預計于7月10前公布。