按照支部組織生活會安排，期我再次深入學習了黨章、，抽時間與支部黨員談心，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，聯系自身工作實際深挖細查自身存在的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析,檢視黨性修養存在的差距和不足，明確整改重點和努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在問題及表現

（一）政治功能強不強方面。一是民主決策作用發揮不夠好。對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”，沒有充分發揮組織決策制度作用。二是對“肅黃”認識還不夠深刻。對黃興國惡劣影響的嚴重危害性、圈子文化和好人主義的危害性認識不夠深刻、透徹，認為做好自己不隨波逐流就可以了，不想進圈子也不搞圈子，認為與我無關。這種獨善其身的心態從小處說不利于自己的成熟成長和同志間的互幫互助。
對基層黨組織工作特點缺乏充分的調查研究，對現狀、問題分析不深不透，慣用老套路、憑經驗干，缺乏開拓創新精神，在基層黨組織如何發揮組織功能促進產業升級提質增效上破題不夠。二是系統警示教育的效果還有不足。雖然每次到企業檢查都說，逢會必講，但都是蜻蜓點水，在教育方法、載體創新上研究的少，教育的覆蓋面和效果還有欠缺。
（六）自我要求嚴不嚴方面。一是黨風廉政建設抓常抓嚴上做得還不到位，對下要求講情面多講紀律少，督促落實的力度還需加大。二是艱苦樸素作風有所減弱，有時認為年級大了，馬上就要退休了，既然有條件，只要經濟負擔得起，也應該享受了，雖然沒有表現出來，但深處也存在樂于享受、追求攀比的問題。
二、問題產生原因
剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是臨退休，精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。
一是改造的力度降低。主觀上重視政治修養，但缺乏黨性修養永遠在路上的認識，特別是缺乏強化學習理論“擠”和“鉆”的精神；受工作時間長的影響，干事的力度削弱，按照黨員標準從嚴要求自己、憑黨性干工作的勁頭不夠。
二是理想信念的開關松動。受到“人到碼頭車到站”的影響，對于理想信念的磨練有所放松，在時工作生活中，加強自我教育、自我批評和不斷自我反省的自覺性減弱了，對好人主義沒有足夠警醒，工作標準上有時要求不夠嚴格。
三是艱苦奮斗的精神弱化。隨著閱歷的豐富、工作經驗的積累，黨性鍛煉的自覺性、主動性慢慢放松了，認為自己無論在部隊還是地方，每個崗位上都是兢兢業業、盡職盡責的，領導和群眾是認可和滿意的，不可避免滋生了自我滿足、自我感覺良好的情緒。
四是開拓創新的勁頭不足。不求有功、但求無過的占了上風，想安安穩穩、淡淡的到齡退休，在一些難點問題上主動研究破解辦法不夠，對新情況新問題也沒有投入精力調查研究，慣于求穩求全。
五是遵章守紀的意識淡化。沒有嚴格按照“四講四有”標準要求自己，沒有嚴格以黨章來檢視自己的，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
三、努力方向和整改措施
針對查擺出來的問題，將結合十九大精神的學習貫徹，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，帶頭不忘初心、牢記使命。
一是樹牢終生學習觀念。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常慣，不斷豐富自己的內涵和精神境界。塌下心來認真系統地學習，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，努力學思踐悟，言行一致，不斷增強“四個意識”，堅定理想信念，不忘初心，繼續前進。加強分管和非分管業務知識學習，完善知識結構，自覺加強實踐應用，努力實現理論與實踐相統一，發揮好副職作用。
二是加強理想信念教育。認真貫徹落實好組織集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人解決自身問題的能力，自覺維護團結和諧干事創業的局面。珍惜在崗工作的每一天，站好最后一班崗，鼓足干勁、充滿激情，高標準嚴要求，帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署，真正做到拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，全力以赴推動各項工作落實。
三是強化擔當盡責意識。強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的主業意識，加強基層黨建工作新情況新問題新特點的研究，做足調研分析等基礎工作，著力破解黨建與企業發展融合結合的難題。強化執紀監督問貴，進一步明確和細化責任主體、責任內容、工作措施。