主題教育對照檢查(檢視問題清單及整改措施)

按照主題教育統一部署要求，我認真學習了重要講話精神 學習綱要黨章，對照“十二字”主題教育總要求，主動把自己擺進去 把擺進去 把工作擺進去 把作風擺進去，深刻檢視了自身在五個方面存在的突出問題，深入剖析了問題產生的根源，進一步明確了整改措施和努力方向，現將檢視對照檢查情況報告如下

一 存在問題及具體表現

一學習貫徹方面。黨的十八大大以來，我深入 細致 全面學習了，進一步強化了“四個意識” 堅定了“四個自信” 做到了“四個服從”，但在系統把握 拓展延伸，以之武裝頭腦 指導實踐上，與上級要求相比還有一定差距。一是學習深度有所欠缺。通過集中學習和個人自學，對堅持和發(fā)展的總目標 總任務 總體布局 戰(zhàn)略布局和發(fā)展方向等有了一個較為清晰的把握，但在深化供給側結構性改革 推動鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略上還缺乏深入 系統的鉆研，在與XX實際結合上，缺乏過硬的 行之有效的措施，還需要進一步解放。二是學習轉化效果不夠明顯。在把學習內化為行動 轉化為成果，以知促行 知行合一方面還有較大不足。尤其在上情與下情的結合上，在長遠目標與期任務的銜接上，思量得不深不透，有時慣于“吃老本”，滿足于老經驗 老辦法，在推動在XX落地生根方面做得不夠深 效果不夠好。

二堅持請示報告制度方面。執(zhí)行 省 市決策部署的態(tài)度是堅定的，行動是主動的，能夠堅定貫徹落實 省 市的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些不足一是有時存在“落實”未“落細”現象。落實中央 省 市決策時，不當“二傳手”，但“主攻手”的力度還不夠大，特殊對上級安排的重點工作，雖然安排部署了，但抓落實上還缺少“火候”。比如，對脫貧攻堅 項目建設 大氣污染管理等重點工作，逐項制定了工作清單，具體推進過程中，在落細 落實 落責上下的功夫還不夠。二是請示報告做的還不到位。對工作中的重大問題能及時向上級請示報告，臨機處置的突發(fā)情況事后能按規(guī)定程序及時報告，個人的有關事項做到按規(guī)定按程序向組織請示報告，但有時上級安排的一些工作執(zhí)行中請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力 駕馭力不強的印象，和行為還一定程度存在變通折中現象。

三對黨忠誠老實方面。作為一名接受組織教育培養(yǎng)多年的員領導干部，自己始終能夠做到對黨組織講實話 講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套 背后一套，不弄虛作假 欺瞞黨組織。但同時還有一些不足之處。一是對經濟工作投入精力多 對其他領域工作關懷較少。過去認為政府工作就應該以抓經濟為主，對建和政治領域等方面的工作，即使有主張 有建議，也很少表態(tài)。比如，作為縣副書記，執(zhí)行民主集中制還不到位，在常會上就縣部門工作發(fā)言較少 做深入思量不夠。縣政府常務會 縣長辦公會等會議專題鉆研建和意識形態(tài)方面的工作少，認為抓經濟看得見 摸得著，而的政治工作講到就行，兼顧中心工作和政治工作的“鋼琴”沒有彈好。二是匯報工作報喜多報憂少。工作中出于多為政府加些亮點 少給領導添些麻煩的想法，向上級匯報成績多，而對工作推進中存在的問題，更多認為是自己的事，自己能夠解決，較少向上級匯報，這在一定程度上會影響上級對整體工作的了解和把握。

四履職盡責方面。能夠認真履行崗位職責，把方向 謀大事，不回避矛盾 不逃避責任，認真履行全面從嚴治主體責任，正確對待個人進退留轉。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。與上任伊始相比，工作銳氣 勁頭有所減弱，面臨復雜問題和矛盾時，攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時存在打退堂鼓的，工作狀態(tài)沒有上半年有激情了，沒有熟悉到這種是性意識不強的具體表現，作為一名組織培養(yǎng)多年的員干部，不能以個人的榮辱得失，影響到工作的開展。二是存有好人主義。對工作中發(fā)明的問題往往是會議上要求很嚴肅，會下很少對某些同志直接批評，更沒有當頭棒喝。對工作上呈現問題的干部，大都是“刀舉得高，落得輕”，總覺得每位同志政治上成長到此刻不簡單，問責追責存在失之于寬 失之于軟現象。

五糾正“四風”方面。能夠自覺主動同“四風”作斗爭，也時刻警惕“四風”問題反彈變異，特殊是經過的群眾路線教育實踐活動 “三嚴三實”和“兩學一做”主題教育活動以后，自己一度認為自身的“四風”問題已經解決，但對照期指出的“四風”問題十種新表現，對照重要指示批示精神，發(fā)明一些問題仍然不同程度存在。一是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部溝通較少，“接地氣”不夠。時忙于事務性工作，聽取縣綜合部門工作匯報多，與偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談心少 溝通交流少。到基層調研，總體還是提前打招呼的多，突擊暗訪的少，到基層單項工作看的多，綜合性工作調研指導少，提問題和講要求多，出主意 教方法少，與基層群眾聯系還不夠深 不夠實。二是重當前 輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位 把現實矛盾解決好，對于看得見 摸得著 短期能夠立竿見影的事抓得比較實，而對于遠期目標 長遠謀劃鉆研得還不夠透徹，一些經濟社會發(fā)展的深層次問題解決得不夠及時 不夠徹底。三是在抵制“文山會海”上把關不嚴。工作中，能夠堅定摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但有時覺得上級每個會議都很重要，都要及時傳達貫徹，導致會議數量還沒有真正減下來;有時為了盡快打開工作局面，還是慣于安排專題會議，并印發(fā)專件，傳導工作壓力，雖然有一定效果，但是也占用了大量的時間和精力，脫離了實際狀況，造成了新的形式主義。

六嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。一直以來，自己能夠做到嚴格遵守中國共產黨廉潔自律準則，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定及省市有關要求，嚴格履行“一崗雙責”，嚴格落實個人待遇方面相關規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅定反對特權和特權現象。但還存在以下不足一是黨風廉政建設管控指導還不夠。作為縣政府班子的“班長”，始終堅持經濟工作與風廉政建設兩手抓，但對風廉政建設和反不廉潔斗爭的長期性 復雜性 艱巨性熟悉還不夠，通過會議強調安排的多，對政府系統各部門風廉政建設檢查落實相對較少，發(fā)揮監(jiān)督責任還不到位。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅持把的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏銳性還需加強，有時不能從政治角度觀察思量問題 不能透過現象看本質，與社會上的一些圈子文化 不正當言論 錯誤熟悉等不良思潮的斗爭力度還不夠，認為自己不傳不信就好，沒有上升到講政治 講性的高度來對待，沒有理直氣壯地批評和糾正。

二 產生問題的原因分析

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因

一是理論武裝不夠實。雖然能夠始終把學習擺在重要位置，作為首要學習內容，但學習得還是不夠系統 不夠深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統鉆研和深刻理解，忽視了理論聯系實際 理論指導實踐的重要原則和根本作用，沒能完全實現用武裝頭腦 指導實踐 推動工作。

二是政治修養(yǎng)不夠高。政治修養(yǎng)是員領導干部的根本性修養(yǎng)。真正好的政治修養(yǎng)，主要體此刻以下兩方面一方面，是要堅定向正確的說“是”，就是堅固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅定維護在全黨和全國的核心地位 維護權威和集中統一領導，自覺在上政治上行動上同以的保持高度一致。在這點上，自己始終是嚴格踐行的。另一方面，是要堅定向錯誤的說“不”，敢于向任何與其相悖的言行亮劍。在這點上，自己還不夠高度自覺主動。

三是宗旨意識不夠牢。參加工作之后，對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的熟悉一直是清醒的，無論在哪里工作，都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來抓，但些年隨著職務的變化，距離群眾越來越遠，在“從群眾中來 到群眾中去”上有所松懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思量“我要為群眾干什么”的時候多了，走進基層傾聽“群眾需要我干什么”的時候少了;另一方面，工作標準變了，“領導滿不滿足”考慮的多了，“群眾滿不滿足”考慮的少了。歸根結底，是宗旨意識樹立得不牢。

四是責任意識不夠強。作為縣政府的主要負責人，一直深知責任之重大，也一直把“守土有責 守土負責 守土盡責”作為開展工作的根本要求，但是從存在的問題來看，意識層面還是有原因的，特殊是作為一名員領導干部，在排除萬難為人民干事創(chuàng)業(yè)的奉獻精神 擔當精神上還有所欠缺，面對發(fā)展撲下身子不夠，面對機遇放開手腳不夠，面對艱難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。

三 今后努力的方向

針對查擺出的問題，結合剖析出的癥結根源，我將采取有力措施，逐條逐項整改，和行動同步整改，確保取得扎實成效。

一加強理論武裝，堅定理想信念。持之以恒學習理論和路線方針政策，深入學習貫徹，提高政治站位，樹立歷史眼光，強化理論思維，堅持問題導向，把新治國理政作為深刻理解這一各個組成部分及其相互關系的基礎文本和專題教材，深入學 系統學 重復學 實踐學，真正做到學懂 弄通 做實，切實用武裝頭腦 指導實踐 推動工作。

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二站穩(wěn)政治立場，把牢政治方向。帶頭堅固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅定維護在全黨和全國的核心地位 維護權威和集中統一領導，自覺在上政治上行動上同以的保持高度一致;帶頭貫徹執(zhí)行決策部署和上級決議決定，做到提倡的堅定響應 決定的堅定執(zhí)行 禁止的堅定不做。

三牢記身份使命，強化責任擔當。一是牢記員的身份，把為工作作為第一職責，增強責任意識，樹立擔當精神，始終做到為分憂 為國盡責 為民奉獻。二是牢記領導干部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅定一張藍圖繪到底 集中精力抓落實的決心，真正把打基礎 利長遠的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份，把群眾滿足作為檢驗一切工作的標準，干工作前問一問是不是群眾所盼 群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場 從群眾利益出發(fā)，始終做到堅持群眾利益至上，用自己的辛勞指數提升群眾的幸福指數。四保持清正廉潔，發(fā)揮“頭雁效應”。帶頭執(zhí)行中國廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅定反對特權和特權現象;帶頭同消極不廉潔現象作斗爭，拒腐蝕 永不沾，自覺凈化社交圈 生活圈 朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦;帶頭執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，注重家庭 家教 家風，嚴格教育 管理 監(jiān)督親屬子女和身邊工作人員;帶頭貫徹落實八項規(guī)定和省 市有關要求，保持謙虛 慎重 不驕 不躁的作風，發(fā)揚艱苦奮斗的傳統，時刻警惕“四風”變異反彈。