行政人事職責篇1

一、行政事務：

1、公司辦公室事務(來客來電接待;辦公室環境;辦公室辦公資源購置、配發、管理);

2、公司文件起草經相關領導簽字批準后發文、歸檔;

3、公司資料收集、整理、歸檔(學習資料;宣傳資料;參考資料;照片);

4、公司宣傳、形象制作;

5、公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀要;

二、人事事務：

1、員工合同簽訂及合同續簽;

2、人事檔案的管理;

3、辦理員工入、離職手續;

4、上級領導交辦的其他事項;

行政人事職責篇2

一、行政人事

1、組織新員工學習公司員工守則、店規、值班制度等規章制度，并由新員工確認簽字后進行歸檔。

2、新員工入職時需及時收齊勞動手冊、身份證復印件、最終學歷證明復印件、及相關資質證明等。

3、每次銷售及管理層會議要提前一天發送會議通知，通知的內容由會議主持擬定(注：會議主題、目的、主持人、會議內容、時間、地點、參會人員等)。每次會議應作相應的會議紀要，紀要應在會議召開第二天上午整理并呈報店長批閱。店長批閱后抄送給相關人員并存檔。如果會議有形成決議的必須要求參會人員簽字并存檔。

4、考勤制度：行政、培訓專員負責考勤工作，經紀人、副理請假須由直接經理批準后將請假條交到行政、培訓專員。經理請假須由店長批準后將請假條交到行政、培訓專員。店長請假須由店主批準后將請假條交到行政、培訓專員。沒有請假條按曠工處理。行政、培訓專員根據員工每月的考勤情況匯總出員工考勤表，并于每月的第一個工作日下班前交店長審核批閱。批閱后抄送店主、店長、銷售經理及店務秘書并存檔。

二、招聘及培訓

1、協同店長、銷售經理對公司人才進行長遠規劃，了解公司的人員結構及用人需求。有針對地進行持續招聘，做好詳細的招聘計劃。

2、經店長審核后發布招聘信息，收集篩選應聘資料組織安排職業說明會，協調經理安排面試。

3、做好培訓計劃，安排培訓課程全面組織培訓工作。基礎課程主要由培訓專員主講。其它專業課程可以協調經理進行。

4、做好培訓課程開發及課程整理，適時的根據市場情況研究新課程。

5、培訓結束組織考核并對培訓情況進行反饋，做好后續的培訓跟蹤。

6、針對在職員工的實際制定日常培訓計劃，組織業務操作流程、市場信息分析、溝通技巧、商務禮儀、法律法規和建設等講座。

7、招聘資料及培訓資料進行及時歸檔。

三、其它工作

1、全面協助店長工作。

2、定期的與員工進行溝通，了解員工情緒并及時處理、緩解、避免不良情緒，深究根本原因，徹底解決。

3、不斷收集員工好的建議與意見，并在每月月初在公告板上張貼員工經典語句，以示認可與鼓勵。

注：因公司發展，以上條款將會不定期更新，并且由店長根據此條款衡量行政、培訓專員的工作。

行政人事職責篇2

一、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;

二、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

三、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤;

四、處理公司對外接待工作;

五、公司內部各項定期和不定期集體活動;

六、協助總經理處理行政外部事務;

七、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;

八、負責全體員工的人事檔案管理工作;

九、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料;

十、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況;

(一)、行政專員崗位職責和任職要求

主要崗位職責1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；3、公司內部員工檔案的建立與管理；4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；6、負責考勤及工資績效的核算；7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、...查看更多

(二)、行政專員工資一般多少 行政管理好不好就業

行政管理工資一般多少行政管理的工資待遇需要參考具體崗位，同時還看地域，行業，職級等很多因素。在所有行政管理專業畢業的同學中經過數據分析得知，其月均工資約5968元，最低工資約2898元，最高工資為24000元以上。行政管理專業的畢業生可從事黨政機關、事業單位的行政協理員，辦公室主任、行政主管；在工商行政管理部門、涉外經濟管理部門、經濟監督檢查等管理部門從事政策和法規研究及實際工作；在企業從事前臺...查看更多

(三)、行政專員的工作內容及崗位職責是什么

行政專員的工作內容及崗位職責是：1、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；2、在行政總監的領導下，負責公司的行政后勤工作，安全保衛和消防管理工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；4、全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及...查看更多

(四)、行政專員崗位職責兩篇

職責一：行政專員崗位職責 1、在行政人事部主任的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。　　2、做好各類例會的通知和提案收集工作。　　3、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況。　　4、做好與上級部門及橫向部門之間的聯絡工作。　　5、做好部分外聯及相關手續的辦理工作。　　6、完成行政人事部主任交辦的其他工作。職責二：行政專員崗位職責　　1...查看更多

(五)、行政專員工作職責

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(六)、行政專員的崗位職責

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(七)、行政專員崗位職責范文

職責一：行政專員崗位職責 1、在行政總監的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;　　2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;　　3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;　　4、全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安...查看更多

(八)、銷售行政專員崗位職責

銷售行政專員崗位職責一 1、銷售合同的審核以及內部流程的控制;　　2、作為銷售前端與后臺的聯接樞紐，為區域銷售人員提供支持;　　3、匯總各類銷售數據并統計分析，匯報給區域銷售經理;　　4、銷售團隊激勵短信的撰寫和發布。銷售行政專員崗位職責二　　1.協調外部客戶需求與內部服務之間的聯結。　　2.管理和領導由多人構成的客戶服務團隊。　　3.對技術支持，客戶服務人員進行...查看更多

(九)、人事行政專員崗位職責是什么

1、協助人力資源部經理制定公司人力資源部管理政策和制度　　2、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作　　3、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編　　4、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系　　5、負責招聘工作的實施，人員的預約，接待及面試　　6、負責發放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建...查看更多

(十)、人事行政專員工作職責

1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。　　2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。　　3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。　　4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。　　5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。　　6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估...查看更多

十一、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議;

十二、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的資料; 十三、負責公司人事文件的呈轉及發放;

十四、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續等; 十五、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作;

十六、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工;

十七、完成行政人事主管交予的臨時性任務工作。