萬有裕同志系沈陽惠涌供熱有限責任公司黨委工作部部長。他熱愛企業，熱愛黨務工作，不斷創新工作思路，嘗試黨建工作載體。幾年來，他認真履行職責，用一名基層黨務工作者的勤奮敬業，為創新黨建工作、加快企業發展作出了自己應有的貢獻。其主要事跡是：

一、加強理論學習，提高政治素質。萬有裕同志堅持學習黨的創新理論，有一種勤讀不倦，苦讀不厭，持之以恒，堅持數年的精神。一是結合崗位實際學。作為一名黨務工作者，他每天的黨報必讀，每期的黨刊必讀，與工作有關的書籍必讀。特別是黨的理論知識，黨的十七大精神和中央領導的一些重要講話，他都及時學習理解體會，做好學習筆記，有的還制成剪報。比較系統地閱讀了《理論熱點面對面》、《科學發展觀學習讀本》、《榮辱觀教育讀本》等政治理論書，重點學習了胡錦濤關于科學發展觀、和諧社會的重要講話，對講話的新觀點和新論述做了筆記，努力在學習中領會，在領會中深化，在深化中應用，做到學有所得，學用相長，聯系實際，指導工作。二是聯系企業實際學。學習了《熱水供熱系統運行操作》、《司爐讀本》等專業書籍，閱讀了《敬業確實有道理》、《管理感悟——改變管理思維的128句箴言》、《和諧領導》、《做事做到位》等企業管理方面的書十余本，開拓了視野，豐富了管理知識，提高了寫作水。 多年來萬有裕同志共記了十幾本筆記。并根據工作需要分為理論學習、黨建工作、紀檢工作、工會工作、企業管理、企業文化、管理故事、文秘知識、名言警句、書刊摘要等十幾本，為做好工作打下了堅實的理論和專業基礎。

二、理論指導實踐，創新黨建工作。萬有裕同志運用自己所學的先進理論，緊密聯系企業實際創新黨建工作。他堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，強化發展是第一要務、供熱是第一責任、效益是第一目標、和諧是第一追求的意識，切實把三修生產、經營收費、供熱運行、節能降耗、投訴服務的難點熱點問題，作為黨建工作的切入點和突破點，創新活動，豐富載體，搭建臺，發揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。他向公司黨委建議在基層黨組織中開展了兩個“一二三四五”目標管理活動，加強了黨的基層組織和黨員隊伍建設。開展了“叫響供暖三聲好，和諧供熱當先鋒”活動，使黨建工作為公司經濟又好又快發展提供了組織保證和精神動力。

三、深化黨員工程，助推經濟發展。緊密聯系供熱工作實際，堅持以基層黨組織為依托，以廣大黨員為責任主體，以生產運行、供熱服務為主戰場，以“四化”要求和“七有”標準為工作規范，著力深化共產黨員工程活動，取得了供熱運行穩、服務溫暖百姓、黨員作用突出、群眾滿意度高的良好效果。開展了“三崗、三樹”為主題共產黨員工程活動，指導基層支部抓好立項工作，在目標定位上從實際出發，按照具體化和數字化的要求，做到能量化的量化，該具體的具體，讓黨員看得見、摸得著、做得到。在過程管理上堅持每月一次調度會制度。由各支部匯報工程進展情況，總結經驗，查找不足。在績效考評上堅持成果由行政認定，作用由群眾測評制度。把行政認可度與群眾滿意度作為檢驗工程效果的主要標準，使黨員工程始終瞄準經濟工作“靶心”。堅持日常檢查和動態考核相結合，做到工程進展到哪里，檢查和考核就跟進到哪里，切實收到實效。四分公司黨支部所立“查失水”共產黨員工程成效顯著，提高了供暖運行質量，降低了能源消耗，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

四、加強宣傳工作，建設精神文明。起草制定了惠涌公司“八榮八恥”和冬季供熱“八榮八恥”，一是從宣傳做起，讓公司兩個“八榮八恥”深入人心。全公司共制作榮辱觀宣傳板67塊，懸掛“八榮八恥”條幅標語37條，更換宣傳板報墻報18塊。二是從黨員做起，彰顯黨組織和黨員的先進性。以亮化鍋爐房、美化環境、優化服務為切入點，激勵黨員在實施“三化”工程中當先鋒。三是從創新做起，豐富活動的載體與形式。在干部職工中開展“揭查擺，思議行”知榮明恥大討論活動。四是從選樹典型做起，發揮典型的'示范作用。深入一線，收集整理職工知榮明恥的閃光點和好案例，形成材料，以人說事，以事育人。五是加強宣傳政治工作。舉辦通訊報道員培訓班，每月出刊一期《惠涌供熱》，以正確的輿論引導人。六是開展企業文化建設和讀書征文活動，促進了企業精神文明建設。僅2010至2011年度采暖期中，遼沈新聞媒體宣傳報道惠涌公司96次，他本人親自撰寫稿件宣傳企業和一線黨員班長典型，在《遼寧職工報》和《勞動者》上發表稿件十幾篇，擴大了企業知名度，激發了黨員班長干勁，促進了企業發展。

五、開展創先爭優活動，落實黨員公開承諾。結合供暖和企業實際，制定印發了《關于在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》，明確要以“加快公司發展、促進和諧供熱、服務職工群眾、增強組織活力”為活動目標。提出了活動主要內容、創建標準和活動方法。去年公司三修投資規模大、改造范圍廣、工期緊、任務重，公司黨委要求基層黨支部以三修改造為切入點，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，號召黨員在三修生產中打頭陣、作表率、當先鋒，帶領職工群眾迎難而上，奮力拼搏。為了做好宣傳報道工作，萬有裕同志經常深入一線、下班組、下鍋爐房，了解生產情況，選樹先進典型，發揮榜樣作用。認真指導基層組織做好領導點評和黨員公開承諾工作。開展黨員公開承諾活動以來，全公司234名黨員分別以書面或口頭形式做出了公開承諾，增強了黨員黨性觀念和先進意識，自覺接受組織的考查和群眾的監督。

六、嚴格要求自己，做到為民務實清廉。萬有裕同志學習中央加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭文件，增強反腐倡廉意識，貫徹落實黨員領導干部廉潔自律的若干規定，樹立正確的權力觀和利益觀，講黨性、重品行、作表率，堅持原則、公道正派、廉潔奉公，做到能干事、會干事、不出事，永葆黨員先進本色，在黨員和群眾中有較高的威信。

根據萬有裕同志的先進事跡，經公司黨委研究決定，推薦萬有裕同志為沈陽市國資委系統優秀黨務工作者。