療補助金(本人提出解除或終止、用人單位依據(jù)勞動合同法36、39條解除的)，標準：按均預期壽命(男71.8，女76.5)與解除或者終止勞動關系時年齡之差以及解除或者終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資為基數(shù)計算(五級，每滿一年發(fā)給0.7個月;六級，每滿一年發(fā)給0.6個月。不滿一年的按一年計算。低于15個月，按15個月支付)，由工傷保險基金支付。

　　患職業(yè)病的工傷職工在上述標準的基礎上增發(fā)30%。

　　(例：A職工，男，工傷五級傷殘，5月解除勞動關系時40歲，A職工一次性醫(yī)療補助金為：(71.8-40)×0.7×4444.42=99555)

　　(4)一次性傷殘就業(yè)補助金(本人提出解除或終止、用人單位依據(jù)勞動合同法36、39條解除的)，標準：同上，由用人單位支付。

　　9、七級至十級傷殘待遇

　　(1)一次性傷殘補助金，標準：七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資(工傷保險基金支付)

　　(2)一次性工傷醫(yī)療補助金(合同期滿終止、本人提出解除、用人單位依據(jù)勞動合同法36、39條解除的)，標準：年齡之差及基數(shù)的標準同五級、六級(七級，每滿一年發(fā)給0.4個月;八級，每滿一年發(fā)給0.3個月;九級，每滿一年發(fā)給0.2個月;十級，每滿一年發(fā)給0.1個月。不滿一年的按一年計算。七至八級低于10個月的，按10個月支付;九級低于5個月的，按5個月支付;十級低于3個月的，按3個月支付)，由工傷保險基金支付。

　　患職業(yè)病的工傷職工在上述標準的基礎上增發(fā)30%。

　　(3)一次性傷殘就業(yè)補助金(合同期滿終止、本人提出解除、用人單位依據(jù)勞動合同法36、39條解除的)，標準：同上，由用人單位支付。

　　10、工亡待遇

　　(1)喪葬補助金，標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資(6×4444.42元=26666.52元)(工傷保險基金支付)

　　(2)一次性工亡補助金，標準：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍(26955元×20=539100元)(工傷保險基金支付)

　　(3)供養(yǎng)親屬撫恤金，標準：按職工本人工資的一定比例發(fā)給由職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。撫恤金之和不應高于職工生前的本人工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(工傷保險基