咱們?cè)诠ぷ髦校�總�?huì)出現(xiàn)這樣那樣的突發(fā)事件下班途中遭遇車禍、工作期間受傷…那么到底怎么樣的情況才算工傷？工傷又是咋賠償?shù)哪兀恳黄鸷托【嶨ET最全新知識(shí)！工傷是指職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是勞動(dòng)者在從事工作活動(dòng)或者與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害和或者不良因素造成的職業(yè)病傷害。那么新疆工傷保險(xiǎn)是如何規(guī)定的呢？賠償標(biāo)準(zhǔn)和比例如何計(jì)算的。本文小編整理了一些關(guān)于新疆工傷保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。

第一章　總 則

第一條 根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》，結(jié)合兵團(tuán)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 兵團(tuán)范圍的企業(yè)、團(tuán)場(chǎng)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民間非盈利組織、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工、雇工和建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者（以下統(tǒng)稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位的職工依照《工傷保險(xiǎn)條例》和本辦法有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第三條 兵團(tuán)工傷保險(xiǎn)在制度政策、業(yè)務(wù)流程和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等方面實(shí)行全兵團(tuán)統(tǒng)一，工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行師級(jí)統(tǒng)籌，兵團(tuán)直屬各單位組成兵直統(tǒng)籌區(qū)（以下稱統(tǒng)籌區(qū)）。兵團(tuán)工傷保險(xiǎn)逐步實(shí)現(xiàn)兵團(tuán)級(jí)統(tǒng)籌。

第四條 兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全兵團(tuán)工傷保險(xiǎn)工作。各師社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本統(tǒng)籌區(qū)的工傷保險(xiǎn)工作。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門所屬各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

財(cái)政（財(cái)務(wù)）、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)部門在各自法定職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作。

財(cái)政（財(cái)務(wù)）、審計(jì)部門對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理實(shí)施監(jiān)督。

第五條 工傷保險(xiǎn)工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則，逐步形成三位一體的工作格局。

第六條 工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動(dòng)能力鑒定等工作的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政（財(cái)務(wù)）部門預(yù)算。

第二章　工傷保險(xiǎn)基金

第七條 各統(tǒng)籌區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金。工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成，實(shí)行收支兩條線，納入社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶管理。

第八條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳及資金來源按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位、全額撥款事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

第九條 各統(tǒng)籌區(qū)實(shí)行工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度。工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金按當(dāng)期工傷保險(xiǎn)基金征繳額的5％提取，存入社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金用于重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付，儲(chǔ)備金不足支付時(shí)由同級(jí)財(cái)務(wù)墊付。儲(chǔ)備金結(jié)余額達(dá)到統(tǒng)籌區(qū)上年度工傷保險(xiǎn)基金收入總額時(shí)，當(dāng)年不再提取儲(chǔ)備金。

工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金管理辦法由兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同兵團(tuán)財(cái)政（財(cái)務(wù)）部門制定。

第十條 建立兵團(tuán)級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金制度，資金由統(tǒng)籌區(qū)按照當(dāng)期基金收繳總額的一定比例上解及兵團(tuán)財(cái)務(wù)補(bǔ)助構(gòu)成。工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金用于工傷保險(xiǎn)待遇支付補(bǔ)助和工傷保險(xiǎn)基金收支調(diào)劑。具體管理辦法由兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同兵團(tuán)財(cái)政（財(cái)務(wù)）部門制定。

第十一條 用人單位參加工傷保險(xiǎn)的初次繳費(fèi)費(fèi)率，按照其對(duì)應(yīng)的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定。

跨行業(yè)經(jīng)營的單位，按所跨行業(yè)對(duì)應(yīng)的行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次，確定其繳費(fèi)費(fèi)率。

團(tuán)場(chǎng)的繳費(fèi)費(fèi)率由各師根據(jù)團(tuán)場(chǎng)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況確定。

各統(tǒng)籌區(qū)建立工傷保險(xiǎn)費(fèi)率動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，每年根據(jù)參保單位上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率及職業(yè)病危害程度等情況，確定對(duì)應(yīng)單位的下年度繳費(fèi)費(fèi)率。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出調(diào)整用人單位繳費(fèi)費(fèi)率的建議，經(jīng)同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、財(cái)政（財(cái)務(wù)）部門批準(zhǔn)后，對(duì)用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整。

第十二條 用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。難以按照用人單位工資總額確定繳費(fèi)基數(shù)的，可以按照工程造價(jià)的一定比例、經(jīng)營服務(wù)面積、噸礦產(chǎn)品相應(yīng)費(fèi)率或國家、兵團(tuán)規(guī)定的方式計(jì)算繳費(fèi)。

第十三條 用人單位為本單位職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行實(shí)名登記、全員參保、動(dòng)態(tài)管理制度。

用人單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起15日內(nèi)辦理完畢。參保單位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，自經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理工傷保險(xiǎn)登記的次日為參保生效日期。

用人單位變更或者終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，向原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更或者注銷手續(xù)。

第十四條 工傷保險(xiǎn)基金用于下列項(xiàng)目支出：

（一）工傷醫(yī)療和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）在本統(tǒng)籌區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用；

（四）配置輔助器具費(fèi)用；

（五）生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金；

（七）一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（八）終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；

（九）喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；

（十）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用；

（十一）工傷預(yù)防的政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用；

（十二）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。

第三章　工傷認(rèn)定

第十五條 職工或其親屬及工會(huì)組織認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門向用人單位下達(dá)《舉證通知書》，用人單位在收到《舉證通知書》之日起10日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交有關(guān)證據(jù)，逾期未提交有關(guān)證據(jù)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可依據(jù)職工或其親屬提供的證據(jù)依法作出結(jié)論。

第十六條 認(rèn)定工傷或視同工傷的（以下統(tǒng)稱工傷），由作出工傷認(rèn)定結(jié)論的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門核發(fā)《工傷（亡）職工證明書》，并根據(jù)醫(yī)療診斷情況，將傷害部位、職業(yè)病名稱以及經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定與工傷有直接關(guān)聯(lián)的傷病情況，記入《工傷（亡）職工證明書》。《工傷（亡）職工證明書》由本人保管。

第十七條 兵團(tuán)建立工傷認(rèn)定委托調(diào)查制度，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)工作需要委托有關(guān)單位調(diào)查工傷。

第四章　勞動(dòng)能力鑒定

第十八條 兵師兩級(jí)設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

第十九條 兵團(tuán)統(tǒng)一建立勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤�各統(tǒng)籌區(qū)應(yīng)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐槿�專家完成相關(guān)工作。

第二十條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的職責(zé)：

（一）勞動(dòng)功能障礙程度鑒定；

（二）生活自理障礙程度鑒定；

（三）延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)；

（四）配置輔助器具確認(rèn)；

（五）疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定；

（六）工傷康復(fù)確認(rèn)；

（七）因病或者非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力程度鑒定；

（八）接受按規(guī)定委托的勞動(dòng)能力鑒定。

第二十一條 用人單位或工傷職工對(duì)師勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向兵團(tuán)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，并提交《勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)表》、師勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。

兵團(tuán)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織再次鑒定時(shí)，不得選用參加原鑒定工作的專家。

兵團(tuán)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)或者未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。再次鑒定、復(fù)查鑒定的鑒定結(jié)論沒有改變的，或者鑒定疾病與工傷無關(guān)聯(lián)的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)。

第五章 工傷保險(xiǎn)待遇

第二十三條 申請(qǐng)享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15日內(nèi)完成待遇審核支付工作。

供養(yǎng)親屬申請(qǐng)享受撫恤金的，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）被供養(yǎng)人戶口薄、身份證以及公安機(jī)關(guān)出具的生存證明；

（二）被供養(yǎng)親屬所在單位、街道辦事處、團(tuán)場(chǎng)出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明；

（三）民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明或者養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的收養(yǎng)證明。

供養(yǎng)親屬無勞動(dòng)能力的，還應(yīng)當(dāng)提交無勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。供養(yǎng)親屬無勞動(dòng)能力的鑒定，需提請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出。

第二十四條 傷殘職工在工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用先由用人單位墊付，待認(rèn)定為工傷后，符合工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目的給予報(bào)銷。

第二十五條 康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)由兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國家、自治區(qū)規(guī)定的條件確定，并向社會(huì)公布。各統(tǒng)籌區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與公布的康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，并向社會(huì)公布。

第二十六條生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間住院治療需要陪護(hù)的，由所在單位負(fù)責(zé)派員陪護(hù)或者按月發(fā)給本統(tǒng)籌區(qū)所在地方上年度在崗職工月均工資的陪護(hù)費(fèi)，住院治療期不足1個(gè)月的，按1個(gè)月計(jì)發(fā)陪護(hù)費(fèi)。

工傷職工在停工留薪期內(nèi)，除本人自愿提出外，用人單位不得與其解除、終止勞動(dòng)關(guān)系。

第二十七條 按月從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取傷殘津貼的一級(jí)至四級(jí)傷殘職工，達(dá)到法定退休年齡，但不符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，其傷殘津貼繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

第二十八條 五級(jí)、六級(jí)傷殘職工本人自愿提出與用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的，以解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌區(qū)所在地方的上年度職工月均工資為基數(shù)：

（一）由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為27個(gè)月，六級(jí)傷殘為24個(gè)月；

（二）由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為11個(gè)月，六級(jí)傷殘為10個(gè)月。患職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增發(fā)30％。

第二十九條 七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)（聘用）合同期滿終止勞動(dòng)（聘用）合同或者本人提出解除勞動(dòng)（聘用）合同的，以終止或者解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌區(qū)所在地方上年度職工月均工資為基數(shù)：

（一）由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為21個(gè)月，八級(jí)傷殘為18個(gè)月，九級(jí)傷殘為15個(gè)月，十級(jí)傷殘為12個(gè)月。

（二）由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為9個(gè)月，八級(jí)傷殘為8個(gè)月，九級(jí)傷殘為7個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月。患職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增發(fā)20％。

第三十條 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，由兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同兵團(tuán)財(cái)政（財(cái)務(wù)）部門適時(shí)提出調(diào)整方案，報(bào)兵團(tuán)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三十一條 職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金的資格，按職工死亡時(shí)的條件核定。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇，但待遇標(biāo)準(zhǔn)低于供養(yǎng)親屬撫恤金的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

第三十二條 定期領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的因工死亡職工親屬，應(yīng)當(dāng)每年第二季度向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供生存證明。

第三十三條 用人單位依法破產(chǎn)的應(yīng)當(dāng)清算工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，清償項(xiàng)目和金額標(biāo)準(zhǔn)等按自治區(qū)及兵團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 調(diào)整工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金，由兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同兵團(tuán)財(cái)政（財(cái)務(wù)）部門提出調(diào)整方案，報(bào)兵團(tuán)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三十五條 由于第三人原因造成的工傷，工傷保險(xiǎn)待遇由第三人支付，第三人承擔(dān)部分低于工傷保險(xiǎn)待遇的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第三人無力承擔(dān)或無法確定第三人的，工傷保險(xiǎn)基金先行支付相關(guān)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)向第三人追償。

第三十六條 享受工傷待遇有下列情形之一的，暫停相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇：

（一）應(yīng)當(dāng)提供生存證明而拒不提供的；

（二）違反工傷就醫(yī)管理規(guī)定的；

（三）符合出院條件拒絕出院的；

（四）違反工傷輔助器具配置管理規(guī)定的；

（五）其他違反工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定的。

暫停情形消除的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。

第六章　管理與監(jiān)督

第三十七條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門履行下列職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)制定工傷保險(xiǎn)政策和組織實(shí)施，統(tǒng)籌規(guī)劃工傷保險(xiǎn)工作；

（二）負(fù)責(zé)制定工傷預(yù)防、宣傳、培訓(xùn)、規(guī)劃和職業(yè)康復(fù)計(jì)劃并組織實(shí)施；

（三）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工傷保險(xiǎn)基金征繳、支付；

（四）負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作；

（五）負(fù)責(zé)制定工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和輔助器具配置服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理辦法；

（六）負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)協(xié)議履行、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用使用情況進(jìn)行檢查；

（七）法律、法規(guī)賦予的其他職責(zé)。

第三十八條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：

（一）按照社會(huì)保險(xiǎn)行政部門要求對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

（二）辦理工傷保險(xiǎn)登記，負(fù)責(zé)保存相關(guān)記錄；

（三）征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)；

（四）核定并支付工傷保險(xiǎn)待遇；

（五）負(fù)責(zé)與工傷輔助器具機(jī)構(gòu)和工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議并組織實(shí)施；

（六）負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算和統(tǒng)計(jì)工作；

（七）承辦社會(huì)保險(xiǎn)行政部門交辦的其他事務(wù)。

第三十九條 參保單位應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前將本單位參保職工的名單、參保日期、繳費(fèi)情況等進(jìn)行公示。公示時(shí)間不得少于15天，并將公示情況及時(shí)以書面形式報(bào)統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

第四十條 對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任和事務(wù)處理按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章　附 則

第四十一條 公務(wù)員以及參照《公務(wù)員法》管理的國家機(jī)關(guān)工作人員和人民警察發(fā)生工（公）傷時(shí)，其殘疾等級(jí)評(píng)定和撫恤仍按國家現(xiàn)行規(guī)定辦理，與工傷保險(xiǎn)同性質(zhì)待遇不重復(fù)享受。

第四十二條 工傷職工受傷前本人工資不足12個(gè)月的，按職工所在單位上年度職工月均繳費(fèi)工資計(jì)算。

第四十三條 本辦法稱統(tǒng)籌區(qū)所在地方上年度職工月均工資是指與統(tǒng)籌區(qū)同級(jí)的地方上年度職工月均工資。

第四十四條 本辦法由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第四十五條　本辦法自2013年7月1日起施行。兵團(tuán)2004年4月21日發(fā)布的《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工傷保險(xiǎn)辦法》（兵團(tuán)令第2號(hào)）同時(shí)廢止。