全市深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，我局高度重視，及時召開動員會、學(xué)習(xí)傳達精神，成立領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真制定工作方案。落實工作責(zé)任，強化工作措施，不斷推進機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機關(guān)的工作效率和水。現(xiàn)將我局自查自糾情況匯報如下：

　　一是“三個一律”規(guī)范用權(quán)，不許不作為、亂作為者“鉆空子。年來，瀏陽堅持落實“三個一律”制度，全市各部門一律實行開門辦公，干部的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、在崗狀態(tài)全部對外公示，市級領(lǐng)導(dǎo)實行公開接訪;各職能部門的行政審批事項一律實行“一次告知”、限時辦結(jié);各級各部門的財政切塊資金和項目專項資金使用情況一律實行公開公示。三年全市共公示專項資金1905批次，共計64.67億元，項目安排、資金撥付、工程招投標(biāo)等敏感工作完全置于全社會的監(jiān)督之下。建立市、鄉(xiāng)、村三級幫(代)辦服務(wù)體系，行政審批實行“四進中心，一站式服務(wù)”，開展“一次性告知不到位”的整改工作，全面公布政府權(quán)力清單和責(zé)任清單。部門信息公開，資金公開、責(zé)任清單公開，讓權(quán)力在陽光下運行，不讓不作為、亂作為者“鉆空子”。

　　二是“季度講評”以績論人，不讓不作為、亂作為者“有位子”。我市出臺了《瀏陽市重點工作季度講評實施辦法》，深入推進項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、環(huán)境整治、作風(fēng)轉(zhuǎn)變等重點工作大競賽活動。每季度結(jié)束后，全市組織會議對上季度重點工作推進情況進行總結(jié)講評，對下季度工作任務(wù)進行集中調(diào)度和交辦，先進單位介紹經(jīng)驗，排名靠后的單位負(fù)責(zé)人上臺作表態(tài)發(fā)言，考核結(jié)果在媒體上公布。每半年開展項目觀摩活動，“四大家”班子成員以及各單位黨政正職深入項目現(xiàn)場議項目、評項目、比項目，全市形成了你追我趕，爭先進位的濃厚氛圍。年來，結(jié)合重點工作講評結(jié)果，該市對“不在狀態(tài)”、“有錯無為”的班子和干部進行調(diào)整，問責(zé)科級干部39名，不讓不作為、亂作為者“有位子”。

　　三是追責(zé)問責(zé)治庸罰懶，不給不作為、亂作為者“留面子”。按照全面從嚴(yán)治黨的要求。我市堅持“一周一暗訪、一月一主題”，每周采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)查市直、市直查鄉(xiāng)鎮(zhèn)的方式開展作風(fēng)紀(jì)律暗訪，針對易發(fā)問題，每月月初確定一個主題，按照單位自查、暗訪抽查、分析整改、總結(jié)報道的程序，先后開展了“庸懶散”問題、違規(guī)職務(wù)消費、公車使用管理、婚喪喜慶事宜、人事編制、值班考勤等作風(fēng)建設(shè)專項整治活動，并在報社、電視臺等媒體公開查訪情況，督促相關(guān)問題單位整改落實，對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為嚴(yán)肅查處。結(jié)合我市黨員百分制考核管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)責(zé)審等制度規(guī)范，制定干部問責(zé)實施細(xì)則。嚴(yán)格實施《瀏陽市調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部辦法(暫行)》，建立不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部退出機制。