均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。

日，今年第二季度廣西大學高考網薪酬報告發布。今年第二季度廣西大學高考網中，用人單位發布的職位均薪酬為5367元/月，而求職者期望薪酬為4950元/月，用人單位提供的職位均薪酬水依舊比求職者期望薪酬高。

廣西大學高考網中區內主要工作地對應的求職者期望薪酬和職位均薪酬水分布圖如下（單位：元/月）：

北海、桂林、南寧位列全區前三

報告顯示，在廣西各市用人單位提供的薪酬水分布中，區內工作地在北海市的用人單位提供的職位均薪酬水較高，為6313元/月；桂林市用人單位提供的職位均薪酬水位居全區第二，為5634元/月。兩者提供的職位中，公司總經理、分公司總經理、土建工程師等高層管理者職位較多，因此均薪酬水較高。工作地為南寧市的用人單位發布職位的均薪酬為5477元/月。

▲全區前三位分別為：北海、桂林、南寧

此外，用人單位發布駐區外的職位均薪酬為6252元/月，期望在區外工作的求職者對薪酬的要求為5469元/月。受疫情影響，本季度區外職位樣本占總樣本的比重較低，且均薪酬均呈現不同程度下跌。本季度區外職位樣本主要集中在廣東省，提供的職位均薪酬為5785元/月，其求職者期望薪酬為5434元/月。工作地為北京市用人單位提供的職位均薪酬水較高，均薪酬達9975元/月，其求職者期望薪酬為7447元/月。

工作地為國外的用人單位依舊主要集中在越南，均薪酬水達8690元/月，其求職者期望薪酬為7174元/月。區內職位均薪酬水與區外相比，依舊存在一定差距。